「云队友」人才匹配引擎,帮助更多开发者“赚外快”

阿遂_Asui

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不论是受到宏观经济周期的影响,还是对比欧美日较高的渗透率,中国的灵活用工和人力外包市场,在理性分析下是潜力巨大的。

尤其是在技术领域,很多企业为了「降本增效」都会寻求外包或者外部团队进行协助开发;而开发者因工作性质,也逐渐在寻求更多远程办公或自由职业的机会。

不过,市场也是一直缺少能够良好解决这一问题的团队和工具,并且在疫情之前,这也是一个被忽略了的市场需求。

云队友作为一个面向中小型企业的人才匹配平台,疫情期间业务涨幅达到了 700%,抓住了疫情期间做轻量产品的快速增长,也帮助企业平均人员成本降低60%,让更多人在家找到工作。

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云队友的 CEO 陈建闽(阿德)表示,在疫情期间,云队友平台上共发布职位 5320 个,劳动者累计工作时长达到 169340 小时。在匹配方面,最快在 3 小时内为客户匹配到合适的人才进入工作,3 日内成单比例由 4% 提升至 15%,每月的订单成交都在翻倍。

成交的订单中包含个人求职者 4 万人,其中不乏一些有 10 年以上技术经验的「超预期」工作者,他们往往有着不错的技术背景和沟通能力,项目的完成度较高。很多人因为家庭原因离开大城市,在老家兼职做外包项目。


自由职业或远程办公是越来越多人的向往,离开大城市回归家乡也符合很多拥有一技之长人士的内心诉求。然而,即使是在美国,已经上市的 upwork 也仍然在探索自由职业平台的路径。用人双方的匹配效率、项目的完成度...很多机制都还有待完善。

一月底的时候,因为疫情的关系我们策划了一个关于「远程办公」的社区征文,共收到数十篇投稿,除了开发者们分享自己的经验与感受外,也有很多科技厂商来分享企业层面的远程办公与协作流程。

通过这些文章我们不难得出一个结论:开发者群体对于远程办公或者自由职业的接受度与适应度,还是非常高的。

虽然我们的样本量并不高,不能以偏概全,但近期 FlexJobs 和 Global Workplace Analytics 的一项新研究也显示:企业及其员工将从越来越受欢迎的远程或灵活工作中受益。

同时这项研究记录了远程工作的加速增长,在过去五年中,远程办公的比例增长了 44%,和十年前相比,增长了 91%。有 74% 的人认为,远程办公将成为未来的新常态,并表示愿意接受和尝试。而针对项目或者产品的「雇佣式合作」,也正呈增长的趋势。

无论是寻求降本增效的企业,还是追求自由、自主的开发者,也许「云队友」将成为这一行业变化发展的催化剂。

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