加过最晚的班，经历过最多人的团队，吃过最贵的饭，做过最多的功能，做过最复杂的架构，做过最艰难的抉择，法国最多的脾气，鬼知道我经历了什么。 要是绩效按照代码行数来算的话，估计可以达标。 2016年还有一个很突出的事，就是给了最多的份子钱，也算是一个突破吧。? 工作就平平无奇，还是老样子，虽然有各种的框架，...