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米米 提出了问题 · 2月28日

如果你打算找工作或者换岗位,后端开发、HTML5前端、软件测试、网络安全与运维、UI设计这几个热门的岗位有适合你的吗

如果你打算找工作或者换岗位,后端开发、HTML5前端、软件测试、网络安全与运维、UI设计这几个热门的岗位有适合你的吗

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米米 发布了文章 · 2月28日

看2020年终奖报告,盘点2021最热门的IT技术职位

2月1日,智联招聘发布《2020年白领年终奖调研报告》(以下简称《报告》)。根据报告,从岗位来看,2020年年终奖最高的岗位为研发,平均金额达到了11878元,该岗位在年终奖整体中呈小幅上升趋势。

此外,2020年设计岗年终奖平均值为9237元,技术岗为8676元,产品岗为8466元,三个岗位专业技能含量高,创造力强,年终奖也较为丰厚。

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图片来源:《2020年白领年终奖调研报告》

从行业来看,在能源/矿产/环保、政府/非盈利机构行业中工作的白领能拿到年终奖的占比最高,分别为38.9%、35.6%,相较去年都有所降低,但依然排在全行业前两名,其次是汽车/生产/加工/制造(32.9%)和房地产/建筑业(31%)。

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图片来源:《2020年白领年终奖调研报告》

IT互联网行业无疑是当今发展前途最大的几大行业之一,获得了前所未有的广泛关注,且随着科技的发展,这一趋势将更加明显。根据《2020年白领年终奖调研报告》,我们来一起盘点2021最热门的IT技术职位。

1、后端开发
后端语言包括Java、Python、C++语言等。后端的发展前景很大,无论是B/S还是C/S,无论是Web还是原生,或者是智能硬件,后端都会屹立不倒。
咱们现在所说的程序员,大多数人都是做后端开发。后端开发也可以说是程序员中薪资最高的一批人。
后端薪资:
0-12个月:4k~10k
1年-3年:8k~20k
3年-5年:18k~30k
5年以上:30k~

2、HTML5前端
小程序、H5、APP等移动端的爆发催生了前端人才的大量需求。HTML5前端相对于其他编程语言来说,简单易入门,是新手转行IT行业的首选之一。
CSS工程师要考虑更多的就是兼容性。一般来说,CSS工程师并不存在,写CSS的人最好要掌握JS代码、Html5。这是前端人员必备技能。

前端薪资:
(1)切图熟练、能写一些JS效果:月收入5k~10k
(2)会切图会JS,并可以熟练用JS开发各种组件:月收入8k~15k
(3)具备前两条,熟悉1~N个后端语言:月收入15k~30k
(4)具备以上所有,并对前端架构、性能优化方面有深入了解:月收入平均40k,并且企业抢着要!

3、网络安全与运维
运维工程师主要是保障服务器稳定运行、保障数据安全可靠,随时解决系统报警故障,是每家公司都不可或缺的人才。从前段时间的【“微盟”数据被运维人员删库导致损失百万】的事件中可见运维岗位的重要性了。
本来运维的工作要被后端工程师蚕食了(后端工程师真是一个可怕的职业,可以这么说,没有后端工程师做不了的。包括产品,市场和运营),然而随着云的发展, 运维工程师简直是有了新生。
好的运维工程师一直都是各大公司争抢的人才,现在一般运维工程师的薪资都超过15000元。
运维薪资:
1年-3年:6k~20k
3年以上:28k~40k

4、UI设计
UI的发展前景是很赞的,在2-3年前,甚至都有人推动让UI来代替产品经理来驱动。某种程度上来说,UI最好的发展方向是UE,也就是交互,然后就是用户体验优化师。
而会商业插画手绘方面的人才更是BAT等顶尖独角兽公司都争抢的高薪人才,现在招聘网站上的薪资都超过20k。

UI设计薪资:
0-6个月:4k~8k
6-12个月:6k~12k
1年-3年:10k~20k
3年-5年:16k~30k
5年以上:24k~

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米米 发布了文章 · 2月23日

公司的技术总监不写代码?凭什么拿这么高工资?

国外经常把技术团队负责人叫做 Engineering Managers,国内就五花八门,比如 CTO,技术总监,研发总监,技术经理,技术组长等等,差不多都是技术团队负责人的意思,只不过团队大小,各不相同。

有人问,技术团队的负责人很少写具体代码,为什么还很牛逼的样子,拿这么高工资?

因为程序员的核心能力是写代码的能力,而技术总监的核心能力是技术判断力。简单来讲,就是判断一个项目、一个系统架构、某个技术方向,是否符合企业当前现状,是否对企业的未来产生价值。

他们所做的技术判断,给公司带来非常高的价值。比如,阿里云创始人王坚博士,在所有人反对的时候,他坚持云计算是未来,帮助阿里提前布局云计算,为阿里成长为万亿商业帝国,立下汗马功劳。这就是技术判断力,给企业带来的巨大价值。

当技术团队发展到30人左右,有了多条核心产品线、有了多个技术经理时,就需要一个技术总监了。
在这里插入图片描述

图源网络
技术总监,作为领域专家,站在更高的层面思考技术如何建立壁垒,构建技术竞争力。逐步开始建立公共技术平台,协调多条产品线在统一的技术平台上快速迭代,让产品线跑得快、跑得稳。

技术总监,在领域内有多年沉淀,来自知名互联网企业,能够把技术团队带上一个新的台阶。技术总监,更多是做技术判断了,也有些技术型的技术总监仍然会写些核心代码、做架构设计。

回到技术总监要不要写代码这个话题,其实也是需要看公司是什么样的背景、处于什么样的阶段、技术总监管理人员的规模来定,有3种情况需要写代码。

第一种,技术驱动型的技术总监需要写代码。
很多互联网公司产品,完全是依赖技术来构建的,公司的命脉都是技术,那么这个技术总监就一定要参与到核心代码的编写中。

第二种,初创技术团队的技术总监需要写代码。
几乎所有的创业公司在刚开始的时候,就技术的需要程度是相当紧迫的,所以这个时期的技术总监,一定要亲自参与其中,确保核心系统功能不会出现问题。
总的来说,除非是大型技术团队,否则建议总体还是需要参与到核心代码的梳理中,需要对系统的各个特性了然于胸,知道系统很可能出现的问题点,在出现问题的时候可以快速定位解决。
在架构设计、核心代码评审、代码优化层面来多做工作。因为如果技术总监完全脱离代码编写工作,容易导致团队技术失控。

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米米 发布了文章 · 1月27日

996这么苦,为什么还要去互联网大厂体验福报?

“996"、“加班”、“猝死”这些词无时无刻萦绕着大部分IT行业的人,996这么苦,为什么还要去互联网大厂体验福报?大厂(阿里、华为、腾讯等)虽然996,但给钱真的多。就拿PDD来说,应届本科可以给到35K,应届硕士可以给到40K以上。的确远超一些不996的公司和一些中小厂。
我们生来不是富贵人家,我们需要为生存而奋斗,我们没有强大的背景支持,一切的一切都需要自己努力争取。
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有人刚出生就含着金钥匙,开着豪车、住着豪宅,不用体验柴米油盐贵,有人生来不愁钱,工作只是体验生活。他们如果想工作就可以不为钱而工作,如果他们万分抵触 996,他们就可以决然离职。
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但大部分人没有选择。
对于很多人来说,大厂也许是唯一能够快速改善自身和家庭经济条件的职业,也是回报率最好的职业,为此,他们可以承受996的压力。在那里,他们至少有以「身体健康换阶层提升」的微小机会。

从大厂出来找工作,用人单位会认为你有能力。从普通公司继续跳槽到普通公司,HR会觉得你不稳定,还会怀疑你的能力。

所以,就算大家都吐槽996,也掩盖不了对福利待遇、职业规划、工作稳定、晋升发展的追求。996对他们来说就算是“不靠谱的福报”,只要能给予丰厚的物质回报,也会硬着头皮去追赶。
没有人天生喜欢996,只不过是对生活低了头。

2020年疫情就是最好的例子,春节假期结束后,大部分人都在家办公,等待疫情的好转,当人人出门都瑟瑟发抖的时候,有多少人为了生活,不得不出门返岗工作?又有多少人失去了工作、倒闭了门店公司,不得不硬着头皮继续出门求生?

从离开家门的那一刻起,谁又能知道前往城市密集人流地会不会感染呢?但比起这些危险、比起生命,当下生活让人更绝望焦虑,有人上有老下有小,有房贷有车贷,有人要交房租要还贷要吃饭,除了“负重前行”,别无选择。

2020年中国还有6亿人口月收入不过1000元,在小城市租个房子付房租都不够 。

对于很多人来说,比996更可怕的是失业。因为血汗钱再少也是钱,而失业可是啥也没有。中国一年毕业几百万大学生,有相当一批人是找不到体面工作甚至找不到工作的。而且中国是发展中国家,穷人很多。农村农民,工厂工人,外卖小哥,保洁阿姨等更辛苦收入更低,相比之下互联网大厂白领职工算高薪工作,在办公室里不需要户外风吹日晒,不需要搬砖重体力劳动。
成年人的生活本来就是如此,选择生活还是选择钱,抑或是换个赛道,都是自己的选择,最后都要自己买单,离开996不是不行,因为压根没人按着你的头喝水。但是离开996,你有多大概率拿到现在的收入,自己心中有数。
2021年,你会离开996放下互联网大厂的待遇吗?你会离开996找一份工资少点少加班的工作吗?

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米米 发布了文章 · 1月21日

2020年的互联网公司年终奖,看看阿里、腾讯、百度都发多少

2020年的年终奖,你收到了吗?

受疫情的影响,很多公司走向倒闭,有的虽然撑住了,但却没有盈利,所以今年很多公司不开年会,很多人也拿不到年终奖。

现在已经是2021年1月了,全国年终奖最高的20城市排名“出炉!
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年终奖最高的城市在北京,平均年终奖高达22.8万,上海平均年终奖21.5万,而作为四大一线城市的广州则被杭州超越屈居第5,不得不说,广州拖后腿了。

看完各大城市的年终奖,那么互联网公司年终奖能拿多少?

阿里某员工曝光的年终奖励有34万,网友看到阿里发放的年终奖励,都表示贫穷限制了想象力,别说34万,能拿3万的年终奖励都感激不尽。

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看完阿里员工的年终奖,你一定很好奇阿里、腾讯、华为、百度这样大型互联网的年终奖是怎么算的。

1、阿里:年终有3-6个月薪资

年底双薪 + 大红包 + 年终奖 + 股权奖励

春节前发放的叫做“13薪”,也就是每人至少多发一个月的月薪,

真正的年终奖和股权奖励,是在第二年的4月份开始发放。

年终大奖金为3-6个月薪资,90%人可拿到3个月。

阿里的年终奖是根据公司KPI和个人KPI综合打分的,3-4分之间。

2、腾讯:每个人33W不是网传

正常部门能拿到3-6个月薪资的年终奖,也就是15薪到18薪,业绩好的部门甚至可以拿到24-48个月的工资作为年终奖。

除此之外还有特别奖励,一共2亿元的奖金给团队成员分,假设团队有1000人,每人是20万,这样一来,税估计也要上8万了。还有去年的腾讯云,团队成员每人一部iPhone11Pro,当然这只是奖品。

3、华为:华为的年终奖,只能用“豪气”来形容

有人透露,毕业三年,年终奖一共23万,交税8万。华为的年终奖包括分红,奖金,补助。

考核方式根据1、部门;2、代表处;3、个人级别;4、个人绩效。比如说代表处的评级有A、B、C之分,博士生入职的个人级别在15级,如果代表处是A级的,奖金就有20万之多了,钱拿到手软,就像任正非说的“钱给多了,不是人才也变成了人才。”

4、百度:年终奖是2-4个月的薪资

百度的年终奖主要包括奖金、加薪、股权激励。

根据年终评分而定,打分区间是1-5,1分最高。

看完阿里、腾讯、华为、百度的年终奖,弱弱地问一句,2020年的年终奖,你拿了多少?评论区告诉我。

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米米 发布了文章 · 1月20日

39岁程序员住进养老院,这一代程序员谁来救赎他们?

人到中年你有想过提前去养老院吗?

近日,#39岁网络技术员入住养老院#的微博话题,掀起大家的好奇,阅读已达2.1亿。
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原来,重庆一名39岁的古先生是网络技术员,2019年在家中不慎摔倒,造成双膝失去知觉,经检查被确诊为滑膜炎。但由于其父母早逝,又不想麻烦亲戚,加上目前单身,无人照料之下选择到养老院进行疗养,以待康复。
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此新闻一出,便登上热搜榜,引发多方网友的讨论。

有人感慨程序员真的很难:

@迷路的菲:实锤了,39岁程序员已经是晚年了@Yo-yo10199:感觉自己晚年不远了@就下雪呢:今天最刺激我的消息
有人咨询起入住条件:@进口葵花籽:养老院有入院年龄限制吗?@五加五:这个疗养怎样收费@养浩:一个月多少钱啊?

不少网友表示十分羡慕古先生现在“朝6晚9”“吃好睡好”的生活状态,调侃归调侃,古先生的现状,可以看到当下年轻人工作生活压力的剪影,体现出了当下人们对于巨大的工作压力的恐惧与职场生活的无奈。正如古先生的回应所说:“正常人谁会去养老院”。

近年来,程序员这个职业与“996”“007”等词联系在一起,随着互联网产业的不断壮大,程序员的自身的工作压力也随之增大。程序员这行确实不容易,虽然薪水稍微高一些,但是强度很大,工作时间长,体能缺乏锻炼,工作压力也很大,随着年纪的增加,还要面临行业竞争淘汰。

可是谁来去救赎他们呢?除了自救,别无他法。

首先打牢技术基础,以不变应万变,不管世界怎样变化,我都能很快适应它。基础的重要程度对于你能够飞多高是相当有影响的,懂原理的人比不懂原理的人能做出来的事情或是能解决的问题完全是两个层级的。技术稳固了,永远不怕丢饭碗。其次提升成长的效率,因为现在社会的节奏实在太快了,怎么学到更有效的东西,或者怎么更有效学习,是我们需要掌握的另一关键。

虽然我们没有那么多的诗和远方,只有加不完的班,但是我们不是为了工作而工作,工作只是生活的一部分,在工作与生活中间我们需要平衡这种关系。

在生活中首先要释放工作中的压力,比如工作之余培养一些兴趣爱好,让紧张的大脑休息下,可以听音乐、弹吉他、跳舞、健身等,比如和朋友们一起吃吃饭、唱唱歌,放松一下心情,对自我的调节会有很大的帮助。或者你在家养花、养鱼、养猫、养狗也是不错的。总之,平衡自己的生活,让自己的情绪保持乐观、不焦虑、保持一颗童心、幽默感,让这种良好的精神状态一直充斥了你的身心,我想再大的压力你也能释怀了。
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作为IT技术人员,打牢技术基础,提升成长的效率,学会释放工作中的压力,好好生活,那么一定不会混得太差,你说呢?

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米米 发布了文章 · 1月14日

为什么程序员基本不炫富?

跟其他行业的上班族相比,程序员的工资可能相对高些,但是赚的都是辛苦钱,况且这个社会上太多的企业家、炒房、拆迁、靠关系等致富的存在。

人们都喜欢被别人尊敬和敬仰,大多数人认为活着就要有价值。炫富的本质就是想获得尊重,实现自我价值,而程序员不需要通过炫富得到这些。

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比起炫富,他们对技术显然更感兴趣。整天脑子里想着怎样提高技术水平、怎么以更高性能、更可靠的稳定性去实现项目需求。工作之外有人喜欢研究代码、dota、数独、动漫、研究妹子的喜好。

比起炫富,他们更喜欢炫耀电子产品,什么机械键盘套装,旗舰机、智能投影仪,vr眼镜,Vps服务器、云来米8KY4FQ4、

比起炫富,有女朋友的程序员炫女朋友,有老婆的程序员炫老婆。

最后,给大家看一段知乎上的段子。

第一回合:

程序员A:快看快看,我买了Steam上的最新版游戏。

程序员B:我最近交到了一个漂亮的女朋友。

程序员A(惊讶状):你赢了。

第二回合:

程序员A:快看快看,我买了这款红轴机械键盘,超赞哦。

程序员B:我昨天跟女朋友一起吃的晚饭。

程序员A(羡慕状):……你赢了。

第三回合:

程序员A:快看快看,我只用100行代码就做出了这个酷炫的效果。

程序员B:这件衬衫我女朋友给我买的,怎么样好看不?

程序员A(谄媚状):能不能问问你女朋友,有没有妹子帮我介绍一下?

得出结论:无论再战多少回合,结局都会是有女朋友的程序员B胜出。

所以说,比起炫富,炫女朋友/老婆才是最高境界。

那么,你有对象了吗?

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米米 提出了问题 · 1月14日

发现incaseformat病毒怎么办?

蠕虫病毒 incaseformat 大范围爆发,已有多家公司发生磁盘数据被删事件。怎么办怎么办呢。不可以进行电脑重启。如还没有重启电脑的,文件还是可以找回来的。详情可以关注云来米公众号和小程序哦。

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米米 提出了问题 · 1月14日

发现incaseformat病毒怎么办?

蠕虫病毒 incaseformat 大范围爆发,已有多家公司发生磁盘数据被删事件。怎么办怎么办呢。不可以进行电脑重启。如还没有重启电脑的,文件还是可以找回来的。详情可以关注云来米公众号和小程序哦。

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米米 发布了文章 · 1月5日

云安全是什么,为什么是企业必备?

现在越来越多的应用正在迁移到“云”上,当企业希望将其全部或部分运营的工作负载转移到云平台中时,必然会遇到安全性问题。据国家互联网应急中心抽样统计,峰值超过 10Gbps的 DDoS 攻击每个月 4300 多起。刷不开页面,打不开功能,搜不到信息等等这类攻击导致的让用户焦躁不爽的使用阻碍困扰着广大企业,电商企业甚至还需要担心是否有恶意来获取非法利益。
那么,什么是云安全?
云安全就是基于云计算商业模式的安全软件、硬件、用户、机构安全云平台的总称。它通过对网络软件的行为进行监测,获取互联网中木马、恶意程序的最新信息,并发送到服务端进行自动分析和处理,再把病毒和木马的解决方案分发到每一个客户端。
关于“云安全”的定义,我们很难明确描述。米米从云安全研究方向、云安全有什么好处?与你共同探讨云安全。

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云安全三大研究方向

  1. 云计算安全

云计算是一种基于互联网的计算方式,通过这种方式,共享的软硬件资源和信息可以按需求提供给计算机各种终端和其他设备。
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图源:维基百科

主要研究如何保障云自身及云上各种应用的安全,包括云计算机系统安全、用户数据的安全存储与隔离、用户接入认证、信息传输安全、网络攻击防护、合规审计等。
2. 安全基础设施的云化
主要研究如何采用云计算新建与整合安全基础设施资源,优化安全防护机制,包括通过云计算技术构建超大规模安全事件、信息采集与处理平台,实现对海量信息的采集与关联分析,提升全网安全事件把控能力及风险控制能力。
3. 云安全服务
主要研究各种基于云计算平台为用户提供的安全服务,如防病毒服务等。

云安全有什么好处?

1.便捷
对于整个互联网的安全环境而言,在大数据的帮助下,一些原先无法被发现的漏洞可以更容易被找到和解决,使用的用户越多就越安全。
2.便宜
对于用户而言,原先只能依靠本地软硬件解决的问题,现在可以获得整个“云”所有数据的支持了,应对问题更加全面,防御更加无死角,当然也更省钱。
3.快速
对于安全服务商而言,可以快速有效保护用户数据,做好大数据服务。
我们需要遵循事前预防、事中防御、事后处理,分别对应着不同级别的攻击事件和安全需求。

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