题目描述查找所有员工自入职以来的薪水涨幅情况，给出员工编号emp_noy以及其对应的薪水涨幅growth，并按照growth进行升序CREATE TABLE employees (emp_no int(11) NOT NULL,birth_date date NOT NULL,first_name varchar(14) NOT NULL,last_name varchar(16) NOT NULL,gender char(1) NOT NULL,hire_date date NOT NULL,...

从2017.10.6起，开启这个系列，目标只有一个：通过探索新的学习方法，用2年的时间，实现2.5倍速的成长，获得普通程序员>= 5年的技术水平。 实验期2年（2017.10.06 - 2019.10.06） 我将以自己为实验对象。 我将开源我的学习方法，方法不断更新迭代，全程记录分享 实验结束后我将请5位以上资深程序员判断我是否达成目标...

叨叨两句 ~ ERP

题目描述查找员工编号emp_now为10001其自入职以来的薪水salary涨幅值growthCREATE TABLE salaries (emp_no int(11) NOT NULL,salary int(11) NOT NULL,from_date date NOT NULL,to_date date NOT NULL,PRIMARY KEY (emp_no,from_date));

从2017.10.6起，开启这个系列，目标只有一个：通过探索新的学习方法，用2年的时间，实现2.5倍速的成长，获得普通程序员>= 5年的技术水平。 实验期2年（2017.10.06 - 2019.10.06） 我将以自己为实验对象。 我将开源我的学习方法，方法不断更新迭代，全程记录分享 实验结束后我将请5位以上资深程序员判断我是否达成目标...

叨叨两句 ~ ERP

题目描述查找所有员工的last_name和first_name以及对应的dept_name，也包括暂时没有分配部门的员工CREATE TABLE departments (dept_no char(4) NOT NULL,dept_name varchar(40) NOT NULL,PRIMARY KEY (dept_no));CREATE TABLE dept_emp (emp_no int(11) NOT NULL,dept_no char(4) NOT NULL,from_date date NOT NULL,to_d...

从2017.10.6起，开启这个系列，目标只有一个：通过探索新的学习方法，用2年的时间，实现2.5倍速的成长，获得普通程序员>= 5年的技术水平。 实验期2年（2017.10.06 - 2019.10.06） 我将以自己为实验对象。 我将开源我的学习方法，方法不断更新迭代，全程记录分享 实验结束后我将请5位以上资深程序员判断我是否达成目标...

叨叨两句 ~ ERP

获取当前（to_date='9999-01-01'）薪水第二多的员工的emp_no以及其对应的薪水salaryCREATE TABLE salaries (emp_no int(11) NOT NULL,salary int(11) NOT NULL,from_date date NOT NULL,to_date date NOT NULL,PRIMARY KEY (emp_no,from_date));

从2017.10.6起，开启这个系列，目标只有一个：通过探索新的学习方法，用2年的时间，实现2.5倍速的成长，获得普通程序员>= 5年的技术水平。 实验期2年（2017.10.06 - 2019.10.06） 我将以自己为实验对象。 我将开源我的学习方法，方法不断更新迭代，全程记录分享 实验结束后我将请5位以上资深程序员判断我是否达成目标...

叨叨两句 ~ ERP

题目描述统计出当前各个title类型对应的员工当前薪水对应的平均工资。结果给出title以及平均工资avg。CREATE TABLE salaries (emp_no int(11) NOT NULL,salary int(11) NOT NULL,from_date date NOT NULL,to_date date NOT NULL,PRIMARY KEY (emp_no,from_date));CREATE TABLE IF NOT EXISTS "titles" (emp_no int(11) N...

从2017.10.6起，开启这个系列，目标只有一个：通过探索新的学习方法，用2年的时间，实现2.5倍速的成长，获得普通程序员>= 5年的技术水平。 实验期2年（2017.10.06 - 2019.10.06） 我将以自己为实验对象。 我将开源我的学习方法，方法不断更新迭代，全程记录分享 实验结束后我将请5位以上资深程序员判断我是否达成目标...

叨叨两句 ~ ERP01

题目描述从titles表获取按照title进行分组，每组个数大于等于2，给出title以及对应的数目t。CREATE TABLE IF NOT EXISTS "titles" (emp_no int(11) NOT NULL,title varchar(50) NOT NULL,from_date date NOT NULL,to_date date DEFAULT NULL);

从2017.10.6起，开启这个系列，目标只有一个：通过探索新的学习方法，用2年的时间，实现2.5倍速的成长，获得普通程序员>= 5年的技术水平。 实验期2年（2017.10.06 - 2019.10.06） 我将以自己为实验对象。 我将开源我的学习方法，方法不断更新迭代，全程记录分享 实验结束后我将请5位以上资深程序员判断我是否达成目标...

叨叨两句 ~ SSH整合模板

获取所有员工当前的manager，如果当前的manager是自己的话结果不显示，当前表示to_date='9999-01-01'。结果第一列给出当前员工的emp_no,第二列给出其manager对应的manager_no。CREATE TABLE dept_emp (emp_no int(11) NOT NULL,dept_no char(4) NOT NULL,from_date date NOT NULL,to_date date NOT NULL,PRIMARY KEY (em...

从2017.10.6起，开启这个系列，目标只有一个：通过探索新的学习方法，用2年的时间，实现2.5倍速的成长，获得普通程序员>= 5年的技术水平。 实验期2年（2017.10.06 - 2019.10.06） 我将以自己为实验对象。 我将开源我的学习方法，方法不断更新迭代，全程记录分享 实验结束后我将请5位以上资深程序员判断我是否达成目标...

叨叨两句 ~ Maven拆分整合

找出所有员工当前(to_date='9999-01-01')具体的薪水salary情况，对于相同的薪水只显示一次,并按照逆序显示CREATE TABLE salaries (emp_no int(11) NOT NULL,salary int(11) NOT NULL,from_date date NOT NULL,to_date date NOT NULL,PRIMARY KEY (emp_no,from_date));

从2017.10.6起，开启这个系列，目标只有一个：通过探索新的学习方法，用2年的时间，实现2.5倍速的成长，获得普通程序员>= 5年的技术水平。 实验期2年（2017.10.06 - 2019.10.06） 我将以自己为实验对象。 我将开源我的学习方法，方法不断更新迭代，全程记录分享 实验结束后我将请5位以上资深程序员判断我是否达成目标...

查找薪水涨幅超过15次的员工号emp_no以及其对应的涨幅次数tCREATE TABLE salaries (emp_no int(11) NOT NULL,salary int(11) NOT NULL,from_date date NOT NULL,to_date date NOT NULL,PRIMARY KEY (emp_no,from_date));

叨叨两句 ~ Maven

从2017.10.6起，开启这个系列，目标只有一个：通过探索新的学习方法，用2年的时间，实现2.5倍速的成长，获得普通程序员>= 5年的技术水平。 实验期2年（2017.10.06 - 2019.10.06） 我将以自己为实验对象。 我将开源我的学习方法，方法不断更新迭代，全程记录分享 实验结束后我将请5位以上资深程序员判断我是否达成目标...

叨叨两句 ~ 存储过程与函数的区别

查找所有员工入职时候的薪水情况，给出emp_no以及salary， 并按照emp_no进行逆序CREATE TABLE employees (emp_no int(11) NOT NULL,birth_date date NOT NULL,first_name varchar(14) NOT NULL,last_name varchar(16) NOT NULL,gender char(1) NOT NULL,hire_date date NOT NULL,PRIMARY KEY (emp_no));

从2017.10.6起，开启这个系列，目标只有一个：通过探索新的学习方法，用2年的时间，实现2.5倍速的成长，获得普通程序员>= 5年的技术水平。 实验期2年（2017.10.06 - 2019.10.06） 我将以自己为实验对象。 我将开源我的学习方法，方法不断更新迭代，全程记录分享 实验结束后我将请5位以上资深程序员判断我是否达成目标...

叨叨两句 ~ CRM思路