码农是如何炼成的 Vol.2

想成为一个码农之前，你还是要了解下国内苦逼码农的生存状况。

实际上大部分码农都是学习成绩不那么优秀的一个群体，这些人在大三时就直接开始找工作，在各种竞争层面上都显得没有优势的这些人，大部分都进了小公司实习。

而成绩较好的群体，则通过校招后，进入一些相对“高端”的IT行业公司，比较阿里、腾讯、百度等，这些公司往往更注重算法之类的知识，不是说这些公司不考逻辑等其它方面，而是说很多情况下的面试都需要以算法理论为基石的。

“高端”公司这样招人自然有他们的理由，但这不代表那些小公司不需要相对高端的人才。但现实中的两极分化确实使小公司很难，或者说也因为各种各样的原因（很复杂），无法吸收到那批在大学中表现优异的学生。造成了一个现象就是：小公司的在职人员普遍能力要弱于“高端”IT企业。

但无论做什么行业，优秀的人始终都是优秀的，成绩或者算法并不能代表一切，优秀的人总是会工作更加努力，更加善于在工作中总结自己犯下的错误并改正，更加主动的通过学习去加强自己的专业能力。

所以很多小公司才有机会成长为大公司，所以很多小白也要相信，你们是可以成为优秀的码农的。合格的码农要了解些什么呢？

1. 客户需求。管理软件一定卖的是管理，而不是软件本身，客户说什么就做什么，那只会造成不停地返工，把自己累得半死。什么需求需要拒绝，什么需求需要延伸，什么需求需要改变，这些都是需要丰富的经验与技巧的。

2. 合理设计。在把整个项目需求了解透彻的基础上，从开发时间，收益率，稳定性等方面去进行开发规划，还要对可预测范围内的需求变化有应对方案。绝对不能只是简单的把项目模块划清楚，数据字典做完就开搞程序。另外就是新技术使用有风险，最好评估了再上。

3. 规范开发。选择自己最擅长的语言，选择一个强壮的框架，遵守代码规范，比如注解，比如统一命名等。

4. 软件测试。开发完成后测试其实是非常重要的，但就我所知大部分人基本是不懂得如何去做完整测试的，而实际上在一些“高端”IT企业测试组的地位是相当高的。

作为一个同样从最底层往上爬的码农，我深刻理解所有人在学习道路上的苦恼与悲哀，这也是我写这些的目的之一，希望能够通过这些帮助大家明白自己的价值与目标。

如果非要以大学来划分，既然先天上我们已经落后，请在后天上加倍努力，也不枉活这一世。