2014 实现一个更好的自己

2012年底开始来杭找工作。网上投了不少简历，基本都石沉大海。于是转变思路，去了学长就职的米折网面试，一进去就把我关“小黑屋”笔试。因为是第一次参加面试，没什么丰富的经验，笔试下来就感觉很不好。后面查看作品演示的时候，也出了很多状况，总之一句等通知拒绝了我。

这次挫败之后，在简历上下了点功夫，后来去面了第二家公司，顺利得拿到了offer。

其实回过头想想，当初应该多面试几家，积累点经验。

在杭州租房子也是十分头疼。租金贵，作为一个学生，口袋里没多少钱了。房租压一付三，无奈只好找我哥借钱。（因为一些原因，不想问家里要钱）

一个月后过年了，发了第一笔工资，来不及挥霍，先拿去还了老哥的债。

春节过完，又匆匆忙忙的赶回去工作。知道自己作为一个应届生没什么实力，于是经常买一些动物书看。

公司没有什么人能请教，所以只能自己钻研外加场外求助啦。

受到余果的启发，并在母老虎极力反对的情况下海淘了一部Kindle paperwhite。受益匪浅。

9月因为房租原因，搬过一次家，东西好多，自己搬，感觉不想再搬了。

公司人员进进出出太多了，我也面试了许多，人才表现都是相似的。

公司的项目多了起来，多得感觉变成了网建，每天众多的todo list和凌乱的需求和bug。

那真是暗无天日的日子。感谢anydo对我的帮助。

后来，公司计划并开发一个平台，随着系统的不断完善，每天的todo list 也越来越单一。

我总是希望把一些新的技术或理念（例如 响应式设计，渐进增强，优雅降级等等）用到产品中去，现实是常常遭到反对。

页面改版也好，功能模块设计开发也好，各个部门缺乏足够的沟通，设计，前端，后端分裂太严重，只对上一级负责，不考虑下一级实现难度。最后完成开发后也没有经过起码的验收就匆匆上线。

工作安排不合理，导致部分部门员工无所事事，部分部门员工累死累活。

说到底还是执行力和信息透明度的问题！

2013作为人生新阶段的开始，工作生活都过的挺顺利的，唯一感觉不足就是平时看闲书太多，技术书看得太少，代码也写的太少了。

还是要保持一定的危机意识，学会控制自己的脾气。

2014，实现一个更好的自己。