SegmentFault 团队的价值观以及生产力工具

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SegmentFault 团队的价值观以及生产力工具

公司文化,团队价值观

  • 相信技术能让世界变的更美好!

  • 在这里,让你发现科技、技术、编程的美

  • 诚实守信、热爱、开放、透明、有爱、有活力、有干劲

  • 要青春有活力,做事的方式要体现我们年轻人的节奏:我们团队非常的年轻,创始人团队是有一个疯狂滴90后以及两个85后骚年!我们目前的10人团队平均年龄才只有21-23岁!

工作方式

我们特别注重团队成员的长期发展,并认为这是公司长期发展的根基,我们也愿意花大量的精力用在团队建设上面,比如 1 对 1 的Mentor

指导、定期邀请行业人士来公司分享、前往各大技术公司、技术盛会交流学习的机会;同时相比工作经验,我们也更加注重强调学习能力和潜力,让你有全方位了解产品的运作,跟随公司的业务一起成长,对于编程的同学不仅仅是要做好编程,还要去了解产品、运营相关的事情,同理市场运营也要多思考产品以及技术实现相关,自学一些编程知识。

  • 公司软硬件:公司提供舒适的办公环境,为员工提供喜爱的机械键盘等设备;定期的内部学习分享,Team Buliding

  • 移动办公:任务驱动型,结果导向,不必每天坐班

  • 无障碍沟通:如果你讨厌传统办公室里的屏障,这里很适合你

  • 自由的时间:每个人都有时间静下来思考,你并不是在盲目的工作

  • 志同道合的人:每一个SF的成员对我们在做和将要做的事情都充满激情

SegmentFault 团队建设 - 国庆前夕厦门7日游

我们的生产力工具
  • GitHub:我们用Git来控制代码版本,我们公司所有人员包括运营人员都必须有一定的编程基础,熟练使用GitHub、MarkDown编辑,反馈问题等等

  • 微信、QQ:我们使用微信以及QQ群保证员工远程协作之间无缝的沟通,在室内协作要求面对面沟通。

  • Google企业版:我们使用了Google企业版,最好用,没有之一!

  • Gmail:这个世界上最好用邮件系统了,没有之一!他的功能强大之处,足够我再重新写一篇文章。

  • Google Dirve:我们用Google Dirve进行实时在线的协作编辑文档,沉淀团队知识库系统。

  • Google 日历:我们用Google 日历来进行安排自己的重要的活动出行事宜。

  • Google Keep:我们用Google Keep来及时记录与分享自己的灵感,最简单好用!

  • Dropbox、百度个人云:我们用Dropbox来共享一些大的文件

  • BaseCamp:用来管理和讨论一些新的功能,沉淀一些文档,不过最近靠谱切换一些新的服务使用

  • 谷哥以及百度分析:我们用这两者进行网站的比对数据分析,当然我们也有自己后台数据库的分享做对比。

  • 百度相册:我们用手机拍摄活动照片等,随时随时地通过百度相册上传,速度快支持高清是最重要的。地址:http://xiangce.baidu.com/sunshineg

我们希望能用最好的工具以及产品,去开发出面向开发者的好的产品,我们一直坚信只有用了更好的产品才能开发出更好的产品来!

一个创业企业需要什么样子的员工?

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钟白兔 · 2014年01月25日

so cool~!

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东方孤思子 · 2014年01月28日

你们用这么多Google老大哥的服务,我估计你们至少还需要VPN。算不算效率工具,我不清楚;但是木有的话,估计等网页刷新的时候会很没有效率,偷笑ing~

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高阳Sunny 作者 · 2014年01月28日

09年开始翻墙,不翻墙不幸福... 相比翻墙的成本使用google来说,跟使用一些糟糕的产品成本相比,还是翻墙+google的方式更好! 不过我们翻墙成本很低,底层设定,自动翻墙

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东方孤思子 · 2014年01月28日

好公司。哈哈。

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小智爱琢磨 · 2014年02月24日

请问把BaseCamp换成什么了?

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htz · 2014年02月28日

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创新创业zhaoNew网 · 2014年03月22日

【最成功的创业者都是20出头的年轻人】创办谷歌时,布林25岁、佩奇25岁;创办苹果时,乔布斯21岁、沃兹尼亚克26岁;创办微软时,盖茨20岁、艾伦22岁;创办Facebook时,扎克伯格20岁;创办沃尔玛时,沃尔顿26岁。“20多岁的人最大优势是没什么好失去的!”

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weakish · 2014年04月11日

目前用 tower

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M不是W · 2014年06月19日

目前他们是必须用vpn了

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