目前绝大部分面试都不会安排机试,即使出题考查也基本上都是笔试。就我个人经验,其实如果要用笔试的话,还不如直接用机试,花费的时间差不多,但得到的信息量更大。

机试不能代替谈话

机试之前还是要聊下天,大致了解下求职者的知识面和性格之类的。

什么样的求职者适合机试

如果面试者的意向岗位是一线开发人员,基本上就可以适用机试。当然也有例外,比如熟人内推,内推的简历我相信不会有假,从项目经验和推荐人的描述,基本上可以确定求职者入职后能担当什么样的角色。

要准备充分

首先要向求职者充分说明机试的理由,如果求职者拒绝,那就没办法了。

其次要预先准备好机试环境,比如我会拿自己的电脑给对方用,我就把 IDEA/Eclipse/MyEclipse/NetBeans 全都装好,数据库也准备好,还有机械键盘、大尺寸显示器、网络环境这些都准备好。如果求职者有带自己用惯了的的笔记本来,那就更好了。

网络环境是开放的,机试过程中要上网搜索什么的都可以。

机试准备的一个原则就是要让求职者水平有最好的发挥,不要设置任何障碍,公司的工作环境是什么样子就是什么样子。

机试内容要简单

机试题根据求职者的意向,以相应岗位的最低要求来决定。比如说初级程序员,我的机试内容可能就是写一个用户注册和登录的 Web 项目,数据库和表都已经准备好了。面试者只要挑选自己熟悉的 IDE,然后搭建工程实现代码,对界面我没有任何要求,简单的 HTML 就行。一般顺利的话半个小时应该足够了,就算不顺利,一个小时也应该搞得定。

即使极端情况下最后没搞定也没关系,因为机试不是要看结果,而是看过程。

简单的机试能看出什么来

这也是很多人不愿用机试的原因,觉得考察的内容是不是太少了,还不如多出几个题目。我不这么觉得,我认为这半个小时是可以看出很多东西的。

首先是打字的速度,可以看出求职者平时练习多不多。我见过最烂的情况是就用两根食指打字。

其次是搭建项目是否熟练,这体现了对 IDE 是否熟悉。

然后是编码规范是否到位,比如命名是否准确,是否有格式化代码的习惯,长语句如何换行,重构用的多不多,是否有意识的去掉重复代码。

还有其他的一些信息,比如是否有用单元测试,是否有写注释的习惯等等,都可以在机试过程中看出来。

这个行业在变

到这里你可能了解我绝对的实用主义态度。理论水平我是不信的,潜力什么的我也是不信的,你现在是什么样子就好。因为 IT 行业在如今的经济形势下越来越受欢迎,也导致培训机构越来越多,从培训机构出来的求职者比例越来越大,当中也确实有不少不爱学习的,靠假学历和假项目经验希望能骗到一份工作。所以企业面对这个形势,面试的手段也不能一成不变,也要想办法去伪求真,这是对自己的产品和公司员工负责,也是对那些真正学好了的求职者负责,避免他们受到不公正的待遇。

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