选择了程序员，是不是就要加班加到没生活？

给同学的弟弟介绍了份工作，上周给我打电话，说他弟弟报怨，公司加班太多。
我说，都这样啊，刚入行，适应段时间就好了。
同学问我：是不是干个三五年，或者混个主管，就没那么忙了？
我说，我还见过42岁加班熬通宵的呢，加不加班，跟资历或者从业时间，没什么关系。
他问我：好歹搞IT挣钱，加班就加班，累点就累点。
我说，那也不是人人，都像你弟弟那样，加班加没了生活。

说到IT，一般人就会想到“加班”、“熬夜”、“猝死”……
每当IT圈出现了“人员伤亡”，就绕不开两个字：加班。
要说国内真能做到“朝九晚五”的行业，一双手能数的过来。
但是IT行业的加班，在所有的加班现象中，独具一格，卓尔不群。

“枪打出头鸟”

“在我们公司，没有明文规定说要加班”我之前的学员告诉我：“但加班就像潜规则，人人都知道，也必须遵守”。
我问他，公司里的人，一般都几点走啊？
他说，一般都8、9点，但是我6点左右，就把事情做完了。
在我们公司，加班就是企业文化，所有人的加班，都是在表明态度。
我说，是不是夸张了？
他说，不信可以去看看，说是加班，都在那儿磨洋工。

这还算是好的，有的公司把加班写到了公司制度里。
我之前的同事，第一份工作就遇到了这样的坑，发工资的时候，看到绩效比别人都低。
心里纳闷儿：交到手里的活儿，都是第一个干完的，交出去的代码，也没什么太大问题。
难道是一不小心，得罪HR了？
后来私底下沟通，HR告诉他：你呀，没什么大问题，就是下班走得太早了……

不知道从什么时候，敲代码从充满创意的脑力劳动，变成了重复的体力劳动。
也不知道什么时候，衡量绩效，从看效果，变成“看态度”。
体力劳动嘛，就像搬砖，多搬一会儿，就代表着出活、上进。
我之前的CTO，经常跟手下的人说，只要你们把手头上的活做完，想什么时候走，就什么时候走，我不会把加班时间，算在绩效考核里边。

当然有的时候，很多因素不在程序员的掌控之中。
公司制度上写的是：六点下班，但是5点40的时候，上边丢过来一个任务，然后告诉你明天上班之前要。
不加班，又能怎么办呢？

不止是上级，快下班的时候，测试人员丢过来一堆BUG，改还是不改？
或者产品经理叫你过去：小李啊，我们这边有个需求，需要你配合一下。
这样的加班，谁也抵抗不了。

如果遇到了奇葩的老板，情况就更糟糕了。
我不知道有多少人觉得，只要是程序员，跟电脑沾边的东西都能搞定。
尤其是小公司，整个公司就你一个懂前端的人。
遇到任何问题，老板就是一句话：你不是程序员吗？你可是程序员啊！

我有位学员，自学能力是很强，老板让他做一个效果出来。
又是学maya，又是学地形建模，加班加点搞插件，到了12点之后，再发一条朋友圈：
今天又学了很多东西！好开心！
一个月过去了，连200行代码都没敲完。自己的代码水平，没一点进展。
经过他努力地加班，横扫了各个软件的皮毛，唯独JS基础，还是入门水平。

经常有人问我：老师，程序员为什么有那么多的班要加呢？

我在网上看到过一个答案：
三十岁之前，加班是为了技能提升；
三十岁之后，加班是为了期权和股票。

当然有的加班，项目确实有需求，产品马上要上线。
除此之外呢？
有位用户，之前是国企主管，按照他的说法：
白天都在刷淘宝、看视频，到了下午，开始想想手头上还有什么活。
去单位食堂吃个晚饭，加一两个小时的班，回家。

除了这种“扎扎实实走过场”的加班，程序员的加班还分两种：
自愿和被迫的。
如果公司里有空调，有咖啡，下了班还清静；
而回到家，不足十平米的小屋，房子隔音效果还差，网还不好。
你选哪个？
放上一首自己喜欢的音乐，学一学自己喜欢的东西，还能显得自己“态度端正”。
何乐而不为？

至于被迫的加班，原因就简单了：
对于大部分人来说，IT行业的辛苦程度，跟程序员的技术水平密切相关。
想想也容易理解：同样的工作，交给别人一个钟头，交给你半天。
最终的结果，可不就是同事都走了，留下你孤独的加班嘛！

恶性循环就是这样：技术水平有限，导致工作时间延长。
工作时间延长，自由时间不够，就更没时间来提高技术水平了。

当然，面对这种情况，就一点办法都没有了么？
也不是，我的一个发小，被我当成励志的典型。
刚入行，都是要拼命干活，一天干十几个钟头，累死累活，进展还慢。
硬抽一点时间，琢磨琢磨代码。
慢慢地，别人干两个钟头，他能一个半钟头完事儿。
这样，就又多出来半个小时琢磨代码，正向循环，就是这么形成的。
到后来，其他人接到任务，还是拿到需求就噼里啪啦开始做，加班加点地搞上一个星期。
他理清思路，按部就班地搞一天，下班，走人。
活儿还很漂亮。

加班，是不可避免的，尤其是在IT这个行业。
原因刚才讲了很多，就不再赘述。
加班只是一种形式，一种方法，重要的是，我们必须想明白，从加班中，能获得什么。
看到这篇文章的你，是不是也正在加班呢？