为什么你找不到工作？

• 不知道该怎么写好一份简历？
• 投的简历如石沉大海？
• 电话面试就被拒了？
• 面试失败了？

你是不是和我一样，在面试的时候遇到了各样的问题？求职失败后，我就好好的反思了下求职这回事，有一些自己的观点，分享给大家。

有些事情是要先理解其是什么，才能更好的决策怎么做

我分几点来分享我的观点：

求职

1. “是什么”

首先先来看了解下有关工作的四象限

（*图片来自《程序员职业小白书-如何规划和经营你的职业》）

这里主要谈论的是帮别人挣钱这回事。这件事就可以这样理解，你作为一个职业人，你有一些特殊的能力，但是你很难再见把这些能力变现，于是你就出售自己的能力，为企业主提供你的技能，因为企业主有能力去整合你的能力来挣钱。

换个说法，我们就像一个特殊的商品，在人才市场上流通，商人来把你买走，期望借你的价值让自己获利。
把求职看做一个商业行为，就能用一些商业的理论来理解了。既然这样，我们就有几个点要注意了：

• 我是一个什么样的商品

• 如何让我这个商品更有用？

  • 能稳定的提供什么能力
  • 成长能力

• 如何让别人清楚了解我这个商品？

  • 消除信息不对称
  • 我能做什么，我不能做什么，我能提供什么样的服务

• 给雇主一个买你的理由

  • 让他有收获感
  • 让自己更与众不同
  • 个人品牌，名声，特殊技能
• ...

2. 我是一个什么样的商品

是不是常常在犹豫自己以后的道路要怎么发展？就是人家口里所说的职业规划。
清楚知道以后要成为什么样的职业人，这点很重要，但缺常常被我们忽视。可能是因为：

• 年龄大了，当担不一样了
• 技术发展太快，原先的想法过时了
• 这件事想是想了，但是很模糊，连自己都忘记了

清楚知道自己要成为什么样的人，就像给自己定位。
花点时间去了解下市场，市场上需要什么样的人才，综合自己的优势，把自己设计成一个产品，用时间来打磨自己这个产品。
在不清楚自己的定位的时候，自己内心就没有那个标准，多数的决定都是为了当下的满足，长久看来你大概率会变成一个很“普通”的人，都会一点，都不精通，放在哪里都可以被轻易的替代，这样的人竞争力自然低。

如何理解自己现在的情况？有个很有意思的思路，问自己，现在的公司为什么要留住我？如果公司要我招聘一个可以替代我的员工，我会怎么面试这个人？

3. 如何让我这个商品更有用？

关于要把自己打造成一个什么样的商品，可以用些产品思维。非常推荐去学习下梁宁老师的《产品思维30讲》。
从梁宁老师那里学习到，一个好产品为什么好，在于他能稳定的提供哪些能力。基础能力，项目经验，学历资质等等都可以作为考量的指标。

成长能力，即学习能力，自我迭代的能力。每个炒股的人都希望自己买到的是个潜力股。

我的逻辑是这样的，比如演员：

• 演员要扮演一个角色会先清除这个角色的特点，然后才能更好的按这个角色的特点演戏
• 那如何演好自己呢？
• 那是不是要先理解自己是一个怎么样的角色
• 如果没有了解自己，我们做很多事情的时候是没有具体原则的，更多时候是为了当下的顺心
• 好比预定自己是一个什么样的人，行事各方面都有一个基本原则或者说参考，遇到事情会想如果我是那个人我会怎么做。久而久之你就更像那个人
• 同样思维逻辑，如果换做是在职场上，我们如果先设想好自己是个什么样的职业人，应该懂些什么会些什么，那么在很多时候大概率会约束自己的行为，慢慢带领自己往期望的方向发展
• 身份认同，自我预言？

4. 如何让别人清楚了解我这个商品？

在经济学领域，信息的对称性是个大重点。从这点出发可以思考几个问题：

• 如何让别人知道你？投广告。

  • 投简历，但简历投在哪里，才能让真正需要你的人看到你？
  • 个人品牌，写博文，维护开源项目，技术圈子，都是很好展示自己的地方。

• 简历

  • 一份销售文案

以上就是我对求职的一些想法，没有具体的技巧，就一些思维逻辑，但我觉得能把问题想明白了很重要。

附上一个“我的日常”

• 我
  前端工程师，厦门某公司
• 平时每天上班和下班的时间分别是？
  早上9点，晚上6点
• 最近一周加班吗？加班的天数是？一般加到多晚？
  最近都有加班，周末休息，晚上加班到八九点

• 按小时描述你典型的一天

  • 7:30 起床，洗漱，听节目（主要是得到），偶尔做早餐
  • 8:30 出门上班，住公司不远，15分钟到公司，到公司刷资讯，或者继续学习
  • 9:00 开始上班，基本都会魔刹一些时间，倒个水，整理下
  • 9:20 例会，之后协调一些事情，列工作计划，开始投入工作。工作密集的时候，会用番茄时钟
  • 11:45 吃午饭，午饭之余，玩些游戏，或者继续学习
  • 13:00 午休，半小时
  • 13:00-18:00 下午工作，如果有加班，就提前下去吃晚餐
  • xx-11:00 比较随意，陪老婆，娱乐，运动，或者学习
• 现在这个职位，你遇到最大的调整是什么？
  公司前端非常薄弱，基础设施非常不齐全，一方面要做新技术调研，一方面要做基础设施建设。建立一套行之有效的技术方案，要能方便把模式复制到其他项目。
  还有自己的基础不牢，近阶段恶补算法。
• 在现在这个职位上，遇到的最大非技术挑战是什么？
  如何协调工作和家庭
• 你是如何度过新人到熟手的阶段的？公司有安排培训么？
  无它，大量实践。技术方面没有安排被培训，都是在带新人。

这个问卷来自《程序员职业小白书-如何规划和经营你的职业》。自己对别人的日常很感兴趣。你呢？

参考资料

• 《5分钟商学院》
• 《梁宁·产品思维30讲》
• 《财富自由之路》
• 《程序员职业小白书-如何规划和经营你的职业》