揭秘一线互联网2019年终奖发放

2019年，你能拿到年终奖吗？

一份来自中智调研的报告，93%的企业计划发放2018年终奖，其中半数企业选择在2月份发放。在不发放年终奖的企业中，53%的企业因为企业利润大幅度下降而做此选择，另有20%的企业以其他激励形式替代年终奖。

幅度下降而做此选择，另有20%的企业以其他激励形式替代年终奖。

小编搜集的网络调查报告，从企业内部岗位来看，研发岗位年终奖最高，即程序员以11776元夺冠，稳坐第一的宝座。看来程序员有“钱”途不只是说说而已，而是事实。

年终奖，一直是横在老板与员工间的隔阂，或许更是一部血泪史，但无论多少，拿到手就是公司对你的肯定！作为程序员最集中的三大城市，北京、上海、深圳三地的程序员，年终奖地图已经出炉：

北京

上海

深圳

(以上取自平均值,个人岗位、公司情况等方面不同，难免会有差异。)

互联网公司，不仅要发年终奖，还要发得轰轰烈烈，发得别出心裁，发得拉仇恨，惹众怒！在一次关于2017年终奖的抽样调查报告上，IT精英们的普遍反馈是：他们的年终奖≥3个月工资，这还是行业的平均水平。

2019年，你给自己的年终奖励是什么？

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2019年，中国经济整体态势向好，互联网公司、程序员们的年终奖水平又如何？

百度：年终奖是2-4个月的薪资

百度和阿里巴巴一样，年终奖也是根据年终评分而定，百度的打分区间是1-5，1分最高，平均员工都可以拿到3分，能拿到2个月工资的年终奖。

阿里：年终有3-6个月薪资

阿里的年终奖一般由年终红包、年终大奖金、加薪、股权奖励等部分组成，年终大奖金为3-6个月薪资，90%人可拿到3个月。

腾讯：每个人33万不是网传

腾讯年终奖一直比较豪气，正常部门能拿到3-6个月薪资的年终奖，业绩好的部门甚至可以拿到24-48个月的工资作为年终奖。

华为：年终奖上不封顶，应届毕业生可拿百万

根据华为的薪酬体系，小编粗略估算下，华为 23 级员工的季度奖金近百万元。

好吧，真应了任正非那句话：钱给多了，不是人才也变成了人才！

滴滴：平均2-4个月工资

滴滴年终奖最高可以拿到10个月工资，不过这个人数估计非常少。

今日头条：2-3个月工资+期权

1—6个月的薪水，大家平均拿到的年终奖都是2—3个月工资的。

看完了互联网公司的年终奖，是不是觉得自己选择IT行业是一件非常正确的事情呢？当然，我们也不能只看别人的年终奖发了多少，天下没有不劳而获的事情，巨额年终奖的背后，更是互联网IT精英一整年的付出。