官方正式支持发布招聘内容以及发帖规范

之前 SegmentFault 团队曾经上线过一个招聘版块的产品，也有近千家企业主入住，但是一个完备的招聘产品其实是非常复杂的，在经营过程中我们发现对于一个小团队来说并没有足够的精力维护一个过于复杂的产品，但是对于企业来说，技术的招聘需求以及开发者的求职需求是非常大的，作为国内领先的开发者社区平台，我们也应该发挥社区属性的优势，使用更灵活的方式满足大家的需求。

原有的社区招聘业务（找工作）将于 2019 年 3 月 31 日停止服务，新的招聘需求，各位企业主可以选择在技术圈-酷工作板块发布，在试运营期间所有招聘职位可以免费发布，但是要遵循以下发布规范，请在发布位置前仔细阅读。

技术圈酷工作板块发帖规范

必须包含的内容

• 你们是谁？
• 你们是做什么的？
• 你们提供什么样子的待遇，福利，以及工作环境？
• 你们对候选人的要求以及工作内容？
• 你们的联系方式...
• 表明你在这家公司的身份和角色

需要注意的地方

• 招聘类内容仅支持在技术圈-酷工作板块发布，在文章、问答等发布招聘内容会被删除
• 招聘发帖账号首先需要完善自己的账号信息，并且上传合适的头像，信息不清晰者内容会被隐藏；
• 标题清晰，描述准确，参考： “[北京] XXXX 公司招聘 PHP 程序员 1 名”，请不要为了突出，加一些特殊符号；
• 格式排版，请使用 Markdown 格式正确排版，如果格式不符合 Markdown 格式，内容将被隐藏或者删除；
• 严禁杜绝发布类似“急招 PHP 程序员，QQ 号 ”这样的小广告式的招聘贴；
• 目前每家公司每月限发布一条招聘信息，30 天后可以重新发布，多个职位的招聘信息请合并到一个帖子中发布;
• 请尊重社区，尊重求职者，描述清楚公司信息、待遇、工作内容、工作地点、任职要求等;
• 暂时禁止猎头发布职位。

试运营期间所有招聘职位可以免费发布，但是要遵循发布规范，请在发布位置前仔细阅读，优质的技术职位也有机会获得官方的置顶推荐等。希望大家能善用 SF 社区平台，一起为开发者创造更多的价值。