在公司三年跌宕起伏的经历

前传

人总有过一些暴富的念头，择一业、埋头干、终暴富。这是一个简单直接的路线，那么这条康庄大道究竟是怎么样的，路口在何方。互联网，这个时代出现暴富的事例最频繁的行业之一。大者，有腾讯阿里先后市值破5000亿美元大关，带领一部分员工实现财富自由，走向人生颠峰。近者，页游、手游行业许多小公司造出月流水过亿的项目，一夜间项目主程、主策、主美短期内也积累了不少财富。再者，14年的股市、1516年的楼市、17年的币圈都是一个走向财富自由的捷径。然而，我都错过了。

缘起

2016年初，我入职了当前这家公司。入职前，从应届生开始就在游戏行业混迹的我，拿到了几个offer： 两个游戏开发、一个直播行业的服务端、一个实力雄厚的公司做创新业务电竞app的服务端。我的想法是离开游戏行业，让自己开拓一下技术眼光，所以游戏开发是首先排除的。明面上，直播行业的服务端是更偏重技术，是我想要的，但公司在组织架构上肯定是不完善的，意味着除了写代码没有其他东西可以学到。后者实力更雄厚、体系更正统、更有助于我成长。二选一，我选了后者。这是我最初的想法，那时的我对行业发展还没有足够深的认知。

打怪升级

刚入职的前三个月，学习团队的开发框架、工作方式、了解公司文化、了解同学在做和在学的，时任导师对我还不错，顺利转正。后三个月，逐渐发现团队的一些问题：没有规范的开发环境（一般是开发、测试、生产三套独立的环境）、团队战斗力不足（没有把大家团结起来向明确的目标前进）、产品方向不明确（找不到产品的核心价值）等等。

突如其来的变化

变化来得太突然，新领导（创始人）接管业务线，盘点完项目，恨心把我们的项目砍了。主旋律是人基础以转岗的方式留下来。那时我清楚地认识到，项目做不好，安逸只是短暂的现状。尽努力把项目做好，才能让自己的职业生涯过得更新安稳。当然如果自身不是安稳，可以只顾自己的技术成长，因为在混乱的环境中，更新让自己的技术成长。我指的混乱的环境是：技术栈不统一、没有明确的规范、没有明确的dead line，这些都能让自己有更多的私人时间去学习，掌握更多技能。但如果寻求的是职业上的成长，项目必须是做得非常好的。

短暂的蜜月期

突如其来的变化，让我跟了现在主管。主管是个强势的、圆滑的实干派。主管在管理上做得事无具细、时间节点把控得很严，在他手下工作基本没有空闲的时候。主管的专业能力非常强，体现在项目细节、异常情况把控、团队协助上。举个例子，就是可以把兄弟团队积级性组织起来，一起战斗。但是自己有一点不是很满意的就是技术成长上。主管强调让技术变得简单、能用别人的决不自己来，业务性特别强。项目站在公司战略的节点上，所以这两年时间是最安稳的，唯一要想的是把项目做好。我也学习到了一个稳妥的项目究竟是如何带出来的。

突如其来的第二次巨变

随着公司创始人出走，公司再次盘点，新领导再次空降，一切要做的是拥抱变化。我们团队要瘦身之后合并到另一个团队，另一个团队的技术栈非常小众。所以我们面临新技术栈、新领导、新团队的挑战。现任team leader 是一个是从某行业龙头出来创业后被收购的小主管。能力非常出众、思维活跃、专业性强、从不八卦、经常加班到深夜的主。见识过他之后，我深怀敬佩。

全新的挑战

既然还在公司， 还没有选择离开。那么就应该全力以赴去学习新的技术栈、学习他们的专业性、完善不足。其实这也是一个新业务项，现状是还没实现营利，但是至少是公司想要做的业务。说不定就成功了呢！加油！