我的校招回顾

我是 2015 年参加校招，这个过程可谓是一波三折。先是比较顺利地拿到了阿里的实习 offer，然后在快要转正的时候被通知「拥抱变化」，接着在腾讯和小公司的 offer 之间抉择，然而选择了小公司之后又被毁约三方协议，最后重新申请腾讯 offer 成功。

阿里实习

我高中和本科都在杭州念的，所以很有感情，也想回杭州工作。在杭州的互联网公司中，阿里是最好的选择了（当时 BAT 都是风光无限）。正好实验室有师兄在阿里工作，就让他帮我内推了实习，面试很顺利就通过了。

实习期过的是挺爽的，小论文已经投掉了📚，阿里实习工资又高💰，我在杭州的同学朋友又多👬，我跟团队以及导师也都互相都挺满意的，可谓两情相悦，return offer 看起来没什么问题。跟我导师闲聊的内容都是年轻人的第一辆车🚗应该买什么，杭州哪里的房子🏡比较好。包括之后的转正面试，导师也表明结果很好（八月底），我也就没抱其他想法，安心舒适地等结果就行。

拥抱变化

结果后来就发生了「拥抱变化」，考古请看👉 《阿里巴巴毁约，说好的3000个校招名额突然缩减为400个》。当时可以说是非常懵逼的，因为我一点面试其他公司的准备都没做，简历都停留在实习招聘时的样子。而且刚传出这个消息的时候，我跟我导师都不太相信，导师说按照以往的经验，即便要缩减校招 hc 也是优先缩减非技术岗的，不太会影响到技术类的招聘。结果之后的风声越传越真，我导师也有点慌了，劝我先出去面试拿一个 offer 保底再说（最后的结果是我们组有三个实习生但是一个校招 hc 都没有）。我就赶紧改简历，投简历。

最坑的是当时已经过了秋招第一批内推招聘的时间点了，甚至已经错过了很多公司校招前半截的时间。甚至还出现了很搞笑的情况是，因为拥抱变化发生在校招内推之后，所以有些实习同学内推的朋友已经拿到 offer 了，而他自己的 offer 却冻结了。

腾讯 VS 创业公司

懵逼归懵逼，工作还是要找的。有些公司提供了针对阿里实习生的面试绿色通道，所以快速又密集地参加了几家公司的面试。

很快就拿到了腾讯的 offer，过程回忆起来还挺简单的，基本的笔试，基础知识，项目经验，实习经验，这些都少不了，额外的就是考了一下手写快排。最后跟 hr 聊了聊就发了 offer，但是是 base 上海，所以又开始纠结，我还是想留在杭州。

这个时候阿里的导师推荐了一个创业公司，由他的前同事在之前的集团架构调整时跳出来创立的，里面基本都是前阿里员工，跟我导师关系都不错。这家公司是做智能硬件解决方案的，当时比较代表性的硬件产品是智能 SD 卡，可以自动帮你备份 SD 卡里的数据到云端（主要是图片），软件产品是云端相册（包括三端的客户端，跟现在的时光相册很像），服务端用的是阿里云，之后的业务蓝图里还涉及智能家居、图像处理、大数据存储等等。

看起来还是挺不错的，初创，待遇也还行，又有导师背书，又能在杭州工作。当时思考了一个国庆，就答应了（多少还是受到「大公司拧螺丝，创业公司锻炼人」观念的影响，当时真是 naive 啊🤦‍）。然后跟腾讯联系毁约，这里不得不说，腾讯的 HR 非常专业，流程处理的非常快，了解了一下基本情况，然后就登记完成了（估计每年跟腾讯毁约的毕业生也不少吧🤦‍）。

被毁三方

之后就是几个月的浪🏄的时间，去福建、北京、西班牙🇪🇸玩了一圈。我在天津玩的时候，收到了那家创业公司 HR 的电话，我记得特别清楚，那天是 2015 年的最后一天——12 月 31 日，我跟高中同学正在吃饭。HR 通知我原本的岗位 hc 取消了，不能录用我了，公司要对我的三方进行毁约。当时完全没有处理过类似的事情，非常无奈，但是又没办法，这件事情的主动权完全掌握在公司那边，我也就只能接受。

之后就是跟家里人想对策，我妈建议我再联系腾讯试试看，看能不能把之前的 offer 再要回来。虽然觉得不可能，但是死马当活马医了，给腾讯的 HR 重新发了邮件，说明了情况，希望能重新申请当初的 offer。结果没想到 HR 很快就回复了，并且跟用人组联系之后，发现之前的 hc 还在，同意重新发 offer 给我。当时真的是高兴，同时对腾讯的好感也增加了很多。这里又不得不夸一下腾讯 HR 的专业态度跟工作效率。

之后的故事没有太多波澜，我毕业之后顺利入职了腾讯，工作至今。

结语

其实 2015 年跟今年（2019）有点像，各种寒冬的论调甚嚣尘上，不仅阿里缩减了校招 hc，那年很多创业公司都濒临倒闭。

我的校招之路相当波折，但是又不能怪阿里和那家创业公司，毕竟细说起来，实习本身也就没保证能转正，三方协议本身也就是只是个协议而已。只能说自己要随时做好准备，生活的变化太快了，你只有自己随时都有准备，才能应对各种变化😁。

以上。