美国底层码农三月经历分享

前言

先说下地标，美国某三线小城市，并不是向湾区哪样的 IT 大户地标，所以工资收入开销等完全不是一个量级的。背景： 2018年7月份左右开始投简历，然后前后收到两份美企的 offer， 一本地大厂（员工几千，有国外客户和分公司），一 本地 startup 企业 （员工几百，本地已有一些知名度）。面试难度一般，具体可以参考我之前写的文章，这里就分享下就职后的感受。

薪资（美金）

本人技能定位是初级DEV阶段，所以说下初级DEV的薪资。我所在的本地公司给的薪资一般是年薪 50k+ ~ 70k 左右。我收的offer 小厂给的薪资比大厂的高出10k+。因为我在的地方不是IT大户地标，所以呢，如果是去大城市，工资水准比这个高出很多很多。初级DEV年薪百万软妹币也是非常靠谱的事情，特别是选择入职初创企业，会有额外的股份的话，运气好公司大火，那就立地暴发户也是有可能的。

可以简单地说几个代表性的地方薪资
芝加哥：60K ~ 110K, (60K 算是同行业当地很低的工资， 一般是80K起步)
纽约： 60K ~ 120K，（一般是90k起步）
湾区： 80k ~ 140k, (一般是106k起步)
具体的资质在 Glassdoor 上搜地名都能看到工资范围，而且十分准确。

我的入职经历

产品培训

我入职经历比较波折，主要是因为我是在等工卡期间申请的工作，公司9,10月份就发了 offer，然后一直等我工卡下发入职，本来预计的是10，11月就能收到工卡上班，结果一直等到了1月初才拿到工卡，公司等了我4个多月~~ 1月份中旬入职报到，然后进行为期1个月的产品培训。我所在的公司企业文化讲究轻松活跃，所以入职培训并没有什么难度，培训也有考核，但是培训员都是以保证每个员工都能跟上进度为前提的。公司的产品培训是要求所有的新入职员工都参加，根据不同岗位，分配不同深浅的产品培训任务。例如销售的是要求参加2周的初级产品培训和2周的针对销售的产品培训，技术岗的是2周初级+2周中级的产品培训。

对公司的初级印象：

• 对培训的投入力度很大 （同期培训的同事有从印度，西班牙，波兰等其他国家接过来参加公司产品培训的，公司报销机票住宿和本地用车花销）
• 包容性很强 （同期培训的同事有听力，视力，语言等有缺陷的同事，还有不同肤色，不同国籍的同事，奇装异服打耳钉鼻环烫头染发的就不用说了）
• 很有耐心，对于新入职员工公司给予的融入团队的时间很充分。包括产品培训，都是完全设置得所有人都能跟上的节奏。

正式加入团队

1月的产品培训结束后，紧接着的就是针对技术岗的三天初级技能培训，主要是如何搭建公司的开发项目，哪里去拉源码，基本的工具介绍，安全机制等。然后就得工位了，由于我还没有自己的车，每天上下班都要老公开车接送，所以我去公司的得比较早，然后manager就入职第一天就已经把我得工位安排好了（虽然只是张空桌子，但是提前一个月就跟 TEAM 成员照面了，也为后面很快融入团队做好铺垫了），到正式得工位哪天，工位就配置好了工位名片，电脑，显示器，耳机，等工作所需得东东。
第一周跟着TEAM参加每天得例会（15分钟，每个人谈谈每天做了什么），学习 Angular 框架，接着就团队慢慢得把我加到各个GIT项目，Jira, mattermost, skype, zoom，email 等各种日常工作休闲等所需的TEAM里面。
然后第二周，就开始接受第一个任务了（我在的团队以前的路径是先给练手的项目，然后再过1月看练手项目进度再慢慢融入到产品项目里面，但是我是团队里唯一一个以前端身份招进来的dev，而且新项目是 Angular 搭建的，并没有后端的项目混入，所以就让我直接上手做了）。我加入的项目是用 Angular 为公司搭建其他DEV团队所需的viewer，整个项目设置从结构代码质量要求都很高每个细节都精雕细琢，拿到手的时候非常开心能加入到这个项目中，整个任务工作中，遇到问题都可以和团队成员商量，寻求帮助，所以项目进行很顺利，没有受到太大的阻碍（当然任务中遇到了很多的点需要各种查资料，问同事的时候，一定的压力是有的）。一个任务完成之后，code review 通过就算正式上车了！然后每两周一个Sprint, 先后又收到了其他的任务。

团队融入感受

• 我在的团队氛围很好，虽然没有指定给分配带新人技能的 mentor，但是遇到需要商量的时候，大家都非常得愿意加入探讨
• 知识共享氛围很浓
• 对新团员很有耐心，我所在组预计给新人的上手时间是6个月左右（这个计划在国内恐怕是不敢想象的~~）。
• dev等级搭建很有计划（dev1: 学习上手阶段，dev2：可以独立完成任务并且带新人，dev3 以上的是需要对项目结构有很深的了解还有技能各方面的深度研究）。公司的 dev2 在至少某一个领域一般都是有很深的了解了。

其他

• 我在的公司是弹性工作制8小时（可以远程在家工作），午休30分钟，上午下午各20分钟休息时间，实际工作时长6小时50分
• 每入职一个月可以赚取额外的带薪休假时长，每多工作一年带薪休假时间会增加很多
• 每月有一天的病假
• 可以累计工作时长（可以每天多工作几个小时，然后休三天 吼吼）
• 每周有4小时的个人学习时间（可以参加公司或者自己想参加的各种培训，日历上打个标记就好）
• 每月有几小时的带薪自愿者时间（可以参加自己想参加的自愿者活动，回馈社会）
• 托儿所，午休可以去看孩子，每到午休经常看到宝爸宝妈带小孩儿出来食堂吃饭

好困 碎觉