全栈工程师如何快速成长

直播记录时间：2019-05-08

分享者介绍

ERIC，阿里架构师，26岁升任P7，从事研发工作8年

成长最重要的是什么？

• 想想自己工作经验的积累，是1 + 1 + 1 or 1 * 1 * 1
• 解决问题的能力，分配任何一个任务去完成
• 做业务的时间和个人学习的时间均衡

绕过职业成长中的坑

• 让别人『别来烦我』
  比如尽量保证自己的代码正确，减少联调时自己出现的问题，这样，如果出现问题也是其他人的错误；
  从代码角度来举例：封装错误处理写入日志，不要写死url，连接数据库信息要写入独立的配置文件
• 意识
  理解了背后的原理才能建立意识，有大局观
• 技术选型
  兼顾：工程化、开发效率、团队知识、个人发展、交互需要、性能、SEO...

全栈工程师是怎样的

• 人和团队的精力都是有限的
• 大公司的业务追求的是每一层都非常稳定
• 大公司的全栈通常只是解决页面和API的问题，小公司相对要解决的更多，比如运维
• 在广度上至少要达到可以解决问题的水平

答疑

• 阿里P6的要求
  只有一个项目，项目具备技术可行性，就可以独立负责项目
• 简历重点
  之前做过什么项目，遇到的难题是怎么解决的。通过这个问题，要体现自己解决问题的能力，最好是突破了自己上限的难题
• 提升方法
  写博客；不仅仅是拷贝代码，得去理解；没有好项目时可以造不同的轮子；
• 英文挺重要
  英文变量的命名极大的提升了代码的可读性，即自注释代码
• 职业规划的经验
  一直做技术，要求会逐步增强；管理也是，都需要持续学习；毕业初期适合做2年左右的规划，不要太长，
  不要规划自己看不清楚的东西，因为自己有认知局限
• 频繁跳槽
  每个公司都不喜欢不稳定的人，不希望人员频繁跳槽，
  加入不靠谱的公司，也说明了一个人的判断力问题
• 前端架构师
  对新技术要有敏锐的嗅觉，选择适合业务发展的架构，开发和维护比较容易，最好长期都不会被重构