主要是我的上司（HZF）分享给我们的，觉得不错，就记下来。
技能：
主要是沟通，英语，项目经验和写作技能。
对于一个程序员来说，技能不光是写代码，写更好的代码，做成一个项目，大多数的项目更多依赖于交流，然后再是功能实现，而大或精的项目在实现方面需要更多时间，如果有非常好的设计和文档，同样会减少交流的时间。但这种情况太理想化了，实际中更多的是技术参与技术评审和产品设计，而在项目开发阶段，继续修正一些细节逻辑。一些复杂的功能应该从一开始就告知技术负责人，来让他一开始对项目难点和进度有所考量。沟通水平甚至是项目开发中最重要的一部分，所以我们经常见到一些没啥技术但会说话办事的人当领导，而不是只有技术但沟通水平差劲的人当领导。
英语，如果你英语好，会不会Google都无所谓，你会发现网络世界真的太广阔了，而在技术开发中，会英语也会接触到更多的资料和知识库，遇到一些报错甚至可以提高解决问题的效率。项目经验不光是自己技能的展现，更多的应该是带来更多思考，加上在项目运行中遇到的实际问题，这些在后续的开发中是很宝贵的经验财富，假设新起一个项目，借助以往的项目经验，可以在产品设计阶段就优化一些东西，开发中更能少走很多弯路，这就是项目经验的价值所在。写作技能和语言表达水平，逻辑能力正相关，语言表达更多的是展示在日常沟通中，写作比较倾向于表现在技术分享和博客类文章中，完整的逻辑能力可以应用于各种场景，用思维分析解决问题，发散联想到问题上下游相关的信息，不会在修改一个问题的生活，带来其他的问题。这种逻辑思维能力会伴随人终生，不管以后从事什么工作，做什么业务，甚至创业，一个优秀的分析问题的能力绝对是宝贵的技能。
工作：
主要是对工作保持敬畏，尽心尽力，不断学习，适应公司和个人的发展。
对工作保持敬畏大概是，老板开公司+提供工作岗位+按月发工资，这对于老板来说是承担着全部风险，老板与员工是雇佣关系，在合同规定的条款内，作为员工应对工作恪尽职守，尽心尽力去做好这些事情。我们不用去承担公司破产了家庭也会破产这种风险，对于员工来说，只做好分内的事情，是风险极小，收益很高的事情，甚至不需要花费更多精力去考虑全局的情况。此外可以在工作之外的业余时间，多为公司着想一些，老板如果混得不错，他的圈子价值也很重要，猜他会怎样对待为公司很着想的员工，总是有无限可能的。
不断学习，这个是很基础的职业态度，但坚持下来需要很强的自制力，类似有些关于底层原理，基础的东西，特别难以学进去，而且也不会很快用到，而坚持学习更是艰难，这些在短期内看不到学习的成果，也不能快速变现，但对于自己不断学习更多技能，甚至一个新的语言，基础知识是重中之重，对此可以每阶段学习的内容可以记个笔记，甚至写个博客文章。假如公司的业务在不断的发展，也会对每个人的技能有新的要求，只有不断的学习才可以达到这个目标，而技能的提升对于公司的发展也是相辅相成。
随便说点，还有一句觉得不错的话是：be tough, in a soft way. 保持严苛，以一种温和的方式。这个可以代入自己的理解，个人理解是：在团队中以温和的方式来严格要求成员，严谨高效完成任务，要求每个人成长，对于自身来说，不论多少，每天都要有一些进步，罗马不是一天建成的，而我们也不会一天就成长为大佬。努力，会有一天成为大佬的。
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