如何确定自己是否适合做程序员？

LeanCloud 公司里面 80% 的人都是工程师，在这个经常和各路工程师沟通的岗位上，我发现大家有以下共性，可以作为「如何确定自己是否适合做程序员？」的一些参考：

1. 热爱

单纯地讲「热爱」这个词很难想象什么是热爱，所以这里举一些工程师日常生活的一些言谈举止，通过这些 ?能感受到他们真的喜欢折腾，喜欢写代码：

• 喜欢阅读各种技术类的书，每一个工程师读过的书都能拉出来一个单子。
• 日常聊天喜欢讨论技术问题，唠嗑时三句话就拐到技术上了。例如有一段时间我们吃晚饭的时候，大家非常热衷于讨论面试时向候选人提问的算法题 (big grin)，还兴致勃勃的举一反三，找出更多变种的算法来讨论。
• 喜欢用代码写点东西或解决自己的问题。例如批量处理某种格式的数据时，我会先权衡到底是用 excel 还是写代码，但资深工程师的眼里没有 excel 这个选项，分分钟写出来一个处理脚本。
• 喜欢用代码写点东西或解决重复的问题。例如批量处理某种格式的数据时，我可能用 excel 更快一些，但每次都要重复劳动处理，而换成资深工程师就是分分钟写出来一个处理脚本，以后全部自动化起来。
• 写代码是业余爱好之一。今天心情不好了，写个代码开心一下；今晚没事干了，写写代码吧；今天太累了，写个代码放松一下。
• 喜欢亲自动手组装东西。例如台式机、乐高、键盘（没错，除了机械键盘外还自己 DIY）等。

2. 学习能力强悍，自我驱动力强悍

愿意深入地挖掘技术，能很快地意识到自己技术上欠缺的地方，并能准确的找到如何补足缺陷的方法或资料，同时能快速学习补上自己不懂的知识点。例如在开发的时候，我们经常会用到一些第三方库，优秀的工程师会想办法弄清楚这些第三方库的实现原理，并对比自己是否有不懂的知识，如果有就马上找来学习材料补上相关知识点。

3. 具备独立思考的能力

当遇到一个技术难题时，需要自己想方设法把这个大问题拆解成多个小问题，再逐一化解，而不是每遇到一个问题自己不加思考就去问别人。一开始这样做或许很难，但每次遇到问题时坚持先自己思考一段时间，这个能力逐步就会得到提升。如果实在没有办法了，那么就要有效的向别人提问。

4. 会提问，会沟通

沟通能力是每一个岗位都需要的一个共性特质，不再赘述。这里提供一个专门提问技术问题的链接：如何有效地提问？

5. 聪明、智商高

这一点写出来可能会被喷，但事实却是是这样的，例如很快能理解到一个英文文档的意思，很快能理解一个算法题怎么做，很快能了解到这个系统的整体设计是怎样的，很快能学会某项新的技能。如果别人一眼就能了解并学到的东西，你要花很长时间才能理解，那么每一个问题的时间差距累积起来，几年之后你将会远远落后于他人。