国庆加了三天班，公司不给钱，咋办？

没错，栈长我就遇到过这样的事情，那是在行业内还是小有名气和规模的中大型公司。国庆让我加了三天班，居然不想给钱？（&……×（＠￥！……＆，粗话就不说了）

具体哪个公司我就不点名了，反正，最后，凭我的三寸不烂之舌，以及我打死不要脸一定要拿到钱的精神，我最终还是拿到钱了。

我这个人什么苦都能吃，就是不能吃亏，是自己的，我一定会去争取，不是自己的，一分也不会要，出来打工的，不都是为了赚钱么，难道出来做公益啊，别和我谈什么狼性文化，不给狼吃肉，狼早饿死了。

当然，话也不能说死，该拼搏的还是得拼搏，该给公司贡献的还是得贡献，但也不能被公司玩套路，一定要争取自己的权益，不能让自己受委屈，不坚持自己的原则，公司迟早会榨干你的剩余价值。

说了这么多，你们可能已经很好奇了，我为什么加了三天班，为什么公司不给我钱，最后我为什么还能拿到钱？

那是好几年前的事了，公司因政策问题，国庆需要紧急处理上线一些需求，然后，我作为未转正的新人，就被安排加班了。

加班就加班嘛，再苦再累，如果没有什么特别紧急的事，我想大家都会欣然接受的，何况还有三倍工资。

可狗血的是，提交的加班申请一直不给我批，节后，和我一起加班的其他同事都拿到钱了，我的还没批，心里苦啊，没办法，找领导说了一通，领导说什么我不在那个加班批次里面，还说经费已经超限什么的想来打发我。

我不乐意了，继续和他扯皮……

都是加班的，为什么就我没加班费？加班也是你让我加的，一方面不符合劳动法，另外一方面，这样做也会让下面的弟兄受委屈，以后谁还会愿意加班……

就这样，在我一翻狂轰乱炸之后，当然，我当时说话很客气的，领导估计也是心虚，顶不住压力吧，最后给我审核通过了，最后也拿到钱了。

其实也并不是多少钱的事，就受不了这气，新人就好欺负么？有这么坑手下的领导？虽然我从侧面也知道，公司各方面都在节省开支，福利一天不如一天，但这并不构成加班不付加班费的理由吧？

没干多久，我离职了……离职倒不是因为加班费的事，而是有了新的机会，再加上当时公司日益颓废的现状，更加坚定了我离职的想法。

好吧，回到话题，国庆加了三天班，公司不给钱，咋办？

在我看来，这种公司应该不多，即使发生了，先和上级沟通吧，如上级拒绝沟通，或者耍赖拒付加班费，那建议你申请劳动仲裁了，一般只要公司不是快要倒闭，或者不是不要脸到极点的公司，都不会走到这一步。

好了，今天就聊到这，关于假期加班，你有怎样类似的经历，欢迎留言分享。

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