谷歌创始人退位!印度籍 CEO “接管”美国科技圈?

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Alphabet 和谷歌一直有两位 CEO 和一位总裁。

直到今天(北京时间 12 月 4 日),其中的两位 —— 46 岁的拉里·佩奇和谢尔盖·布林,正式向 47 岁的皮查伊交接大权。

从今往后,Alphabet 将不设主席,而新 CEO 将由现任谷歌 CEO 桑达尔 · 皮查伊(Sundar Pichai)担任,佩奇和布林则以大股东身份继续留在公司董事会。

今年 6 月,谷歌另一名元老级人物埃里克 · 施密特宣布退出 Alphabet 董事会。他和拉里·佩奇和谢尔盖·布林曾被并称为谷歌的「三驾马车」。

如今三驾马车全部以不同的方式离开谷歌的正面战场,外媒对此的评价为 —— 一个时代的落幕。

佩奇&布林:谷歌不再需要两位 CEO

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佩奇和布林,这次是用公开信的方式宣布了这个消息。

在公开信中,佩奇和布林表示当公司有更好的管理方式时,就会腾出自己的管理位置。现在的 Google 和 Alphabet 不再需要两位 CEO,而皮查伊是接棒的最佳人选。

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“如今,Alphabet 已经非常成熟,谷歌和其他业务作为独立公司已经可以有效运作,所以现在是时候简化我们的管理结构了,当我们认为有更好的经营公司的方法时,我们就会腾出管理岗位。”

虽然两人仍然持有大量 Alphabet 股票,并且保留了董事席位,但这次的卸任意味着他们将正式的从台前转向幕后。

两位创始人在公开信中表示:Google 创办于 1998 年,到 2019 年,已经是 21 岁的成熟年轻人了。他们之后更多将以父母的身份来关注和提供指导了。

并且皮查伊自从 15 年前加入谷歌后,已经在 Google 证明了自己,佩奇和布林认为没有人比他更合适带领 Google 和 Alphabet 走向未来。

卸任其实早有前兆

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谷歌最早是由拉里·佩奇和谢尔盖·布林在 1996 年与史丹佛大学合作组建的一套名为 BackRub 的搜索引擎,在 1997 年以 10 的 100 次方为衍生,将这套搜索引擎重新命名为 Google。

谷歌创立的 20 多年来,业务不断扩大。目前新增的业务有:地图、照片和 YouTube;由 Android 和 Chrome 平台的设备组成的全球生态系统;Google 云服务;围绕机器学习、云计算和软件工程的技术。

正是随着谷歌的不断壮大,公司在 2015 年宣布了资产重组计划,成立了 Alphabet 母公司,谷歌成为其旗下最大子公司,专注于核心搜索和广告业务。

目前子公司包括:DeepMind、GV、CapitalG、Google X、Google Fiber、Verily、Waymo、Wing 和 Loon 等等,这些子公司分别负责投资、无人车、宽带网络、无人机、前沿实验项目。

当时对企业结构的设定是,核心业务继续组成 Google,由皮查伊担任 CEO。母公司 Alphabet 则由佩奇担任 CEO,布林担任总裁。

佩奇和布林在重组前一度还非常活跃,但在重组之后便逐渐「隐身」,在当时被视为两人退居二线的标志,尤其是佩奇,甚至一度有人猜测他将就此隐退。

不少媒体报道也称,佩奇越来越频繁地消失在他的加勒比小岛私人白色沙滩上。在 46 岁的时候,就已经过着世外桃源式的隐士生活了。

而布林的上一次公开露面甚至要追溯到 2012 年的 I/O 开发者大会。因为二人已经很少在公开场合露面,无论是投资者电话会议,还是 Google 最重要的开发者大会,所以业界对于二人此次的卸任并不感到意外。

对于这件事情,外媒针对性的发表了一些观点与评价:

纽约时报》:两名创始人的离去是一个时代的终结

对于谷歌来说,两名创始人的离去可以说是一个时代的终结。在创立了谷歌之后,佩奇与布林一直都是谷歌的象征,同时在过去 20 年中也成为了科技行业最有影响力的人物,他们之于谷歌,就像是史蒂夫·乔布斯(Steve Jobs)之于苹果,以及比尔·盖茨(Bill Gates)之于微软一样。

佩奇与布林退居二线,也正式扶正了皮查伊。现年 47 岁的皮查伊在过去4年中一直在掌管谷歌的核心业务,他也成为了科技行业的核心人物之一。

《CNBC》:Alphabet可能需要更多地依靠其他业务

由于 Google 的核心数字广告业务显示出放缓的迹象,Alphabet 可能需要更多地依靠其他业务。谷歌显示其 2019 年第一季度的广告收入增速放缓,而第三季度的利润却低于上一年。尽管其云业务在增长,但该公司仍在努力争取大量的硬件收入。

由于 Google 员工表达了对公司政策的不满,佩奇和皮查伊在动荡的几年里监督了公司。据《纽约时报》的一项调查显示,去年,成千上万的 Google 员工走出了世界各地,抗议据称 Google 向前 Android 领导人安迪·鲁宾(Andy Rubin)支付了 9000 万美元的离职补偿金,尽管他发现性行为不端指控是可信的。

皮查伊的谷歌之路

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桑达尔·皮查伊(Sundar Pichai),1972 年出生于印度。

皮查伊本科毕业于印度理工学院坎普尔分校,读的是冶金工程专业。之后在斯坦福大学的材料科学与工程专业上,获得了理学硕士学位,此后又拿下了宾夕法尼亚大学沃顿商学院的 MBA。

2004 年,桑达尔·皮查伊加入谷歌。加入之后,他为 Google 的客户软件产品进行了有效的管理与创新,比如带领 Chrome 一举打败当时市场上还占主要份额的 IE 浏览器。

但皮查伊在谷歌的第一个项目就是谷歌工具栏,当时他的任务是找到不同客户端消费者进入 web 的方式,该工具栏也为皮查伊在谷歌今后十年的工作铺就了道路。

2014 年 10 月,Google 进行了一次管理层的调整,皮查伊的权力范围进一步扩大:除了继续负责核心 Android 和 Chrome 业务,还接管了研究、搜索、地图、Google+、商务和广告产品,以及基础设施等业务。

2015 年 8 月,Google 再次宣布进行组织重整,皮查伊出任新 Google 公司董事长及 CEO。

2017 年 7 月,皮查伊加入了 Alphabet 董事会。此举也被认为是佩奇培养其为接班人的体现。这次正式接过「老谷歌三驾马车」的接力棒,成为了谷歌名副其实的「第一人」。

印度人“接管”美国科技圈

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在沈向洋公布离任的时候,我曾和大家一起讨论过海外华人高管的现状(点击右侧标题回顾:《微软副总裁沈向洋即将离任,海外科技巨头恐再无华人高管》),其中就提到了为什么印度裔在美国科技行业如鱼得水,而华裔则不断遭遇到玻璃天花板。

越来越多的印度裔人才晋升高管乃至出任 CEO,已经是整个美国科技行业不争的事实。

据网上资料统计,除了谷歌、微软,摩托罗拉、百事可乐、诺基亚、到 Adobe、SanDisk、联合利华、再到万事达卡、标准普尔,目前都有一位印度籍 CEO。

在当时的文章中,我们分享了郑峻老师在他个人公众号给出了三个观点:

1.沟通能力。印度裔的英语水平普遍较高,即便存在口音问题,也完全不影响他们和美国同事的表达能力;而中国人才由于文化因素,相对比较低调和谦逊,缺乏主动表达和展现自我的意愿。

2.印度裔人才内部团结。印度籍在公司内部互相扶持提携,带动了整个部门高层、中层和基层的印度裔化。由于华裔中高层近年来的严重断层,华裔科技人才必须依靠更强的能力才能得到上层的认可。在很多情况下,他们还需要克服来自印度裔同事的排挤。

3.印度和中国的科技行业完全不在一个级别。大量华裔技术人才都选择了回国创业或者加入中国科技巨头,有着更多的发展机遇和就业选择,而印度裔技术人才很少有回国创业的机遇,留在美国科技公司发展是更可行的选择。由于绿卡排期的限制(印度裔等待绿卡需要长达8-10年),他们可能更倾向于在一家公司长远发展。

你觉得导致这个情况最大的原因是什么呢?

欢迎大家在文末留言或加我微信交流~

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阅读 2.7k发布于 2019-12-04

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