反思,理论知识欠缺,做事缺乏方法与思考。
做事的整体与局部。还有重点。
一种情形是,
如何做?- 找答案 - 实施方案A - 发现不可行 - 方案B - 发现不可行 - 方案C - 发现不可行 - 方案 D 可行 - 不对,当某个条件改变,这不可行 - 找答案 - 咦,原来 A 才是最好的 - no ... 最终陷入迷茫。
而另一种情形,
定目标,
收集相关领域知识,论文,方案,实践,及,前人总结踩过的坑。
从 ABCD方案中找到 适合 目标的方案,
遇到问题 - 突破他。
一个目标的组成
一个目标由 经验K 与 挑战C 组成。
K 问需要整体认识的知识是什么? C 问是需要突破的不确定的又是什么呢?
我想, K 是已知的、K 是与经验有关的、K 是与可积累的、K 是可总结的,
而C是未知、C是探索、C是发现,并且C是不确定的部分、C也是有趣的部分。
一个目标应该由,80%的K + (10%~20% C)组成。
如果全部都是 C 那么此目标是不可行的。起码暂且是不可行的。
如果全是 K 那么是没有意义的,无趣的。
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