如果大家了解团队在组建之初，团队成员的真实水平，那么你一定会跟我的想法一样：
这是一件了不起的事情
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艰难的开始
团队成立的初衷，是因为群里的凌子亦凌老板离职之后空余时间比较多，然后我就想，我们拉几个人，一起搞一个自己的小程序吧。于是我就在群里发了邀请
过年那天晚上凌老板发了888超大红包，简直帅呆了，吹一波凌老板的大气
可惜的是，凌老板最终没有加入进来，但已经在群里发了邀请，陆续有几个小伙伴表示想要加入。而他们跟我说，还没有做过完整的项目，还不会React，还不会ts，还没用过Taro，还没写过小程序，还不会... 问：能不能加入进来 ...
当然可以，对我来说，这算什么难事？
好吧，虽然表面逼格满满，其实内心慌得一匹，因为，那个时候我没准备自己动手写代码。而其他人 ...
经过各种纠结沟通以及.. 嗯，总之我们的项目团队还是组建起来了，项目也开始启动。
2
成长第一步，快速阅读文档的学习法
团队组建之初，我思考最多的事情就是如何快速帮助大家掌握各种知识。在我的预想里，项目会涉及到的技术栈很多，Taro，小程序，react，react hooks，react-redux，不可变数据集，typescript，本地持久化存储，等等。对于经验稍微欠缺的新人来说，这些知识太多了，真的太多了。没有人真的有信心觉得自己能够独立完成一部分模块。
怎么办？
考虑了挺久，决定从分享如何快速阅读文档开始。经验丰富的同学应该有体会，一个新的知识，例如小程序，其实并不会是一个技术壁垒，它不会多难掌握。但是对于新人朋友来说就不一样。它可能会是一个无法跨越的技术栈。因此新人如何以经验丰富的心态去阅读文章就变得非常重要。这样的方法能够快速帮助大家掌握文档上提供的知识，让小程序不会成为我们项目开发的屏障。
3
转变
除了快速阅读文档，在学习方法上，我在团队里做了很多引导。
例如如何消除心理对未知知识的畏惧
如何做技术调研，
如何提高对写代码这件事情的亲和度「亲和度越高，天赋越高」
等等
相比之下，技术上的指导反而显得不那么重要。
许多小功能甚至我都没有参与过开发，只是做一个引导，最后出来了非常惊艳的效果
例如小程序中的字体图标，自定义动画的tab切换，图片上传下载，九宫格/指纹解锁，加密方式，本地存储的分页存取方式，账户列表的复杂动画交互，场景动画等等。
服过困难，心态上的成长，远远比技术上的长做来得更为重要。
当然，在这个过程中，我们还有许多的点可以分享，比如代码的优化，正式的商用产出和随意的学习产出的差距，对UI的重视，前端的核心竞争力要领等等，不过赘述这些就没必要了。
4
项目介绍
「码易」是一款借助小程序云函数作为服务端，基于Taro + react hooks 开发的一款账号密码管理工具。我们使用非对称加密算法 RSA 来保护用户的账户信息。关于RSA更详细的介绍可以在小程序中了解。
目前版本账户信息还没有上传到云端，只能缓存在本地，后续实现上传，也是上传不可读的加密信息，而非直接的账号密码
当然为了小程序能够活跃一点，也为了填充更多的功能「毕竟15人的团队，总要每个人都有事情做」，我们引入了其他的一些不重要的小功能，例如公众号文章的阅读。我们提供了功能让公众号号主成为专门的签约作者，然后发布书籍和文章供用户阅读。
具体的情况如何，大家扫码体验一下就知道啦
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