「云队友」人才匹配引擎，帮助更多开发者“赚外快”

不论是受到宏观经济周期的影响，还是对比欧美日较高的渗透率，中国的灵活用工和人力外包市场，在理性分析下是潜力巨大的。

尤其是在技术领域，很多企业为了「降本增效」都会寻求外包或者外部团队进行协助开发；而开发者因工作性质，也逐渐在寻求更多远程办公或自由职业的机会。

不过，市场也是一直缺少能够良好解决这一问题的团队和工具，并且在疫情之前，这也是一个被忽略了的市场需求。

云队友作为一个面向中小型企业的人才匹配平台，疫情期间业务涨幅达到了 700%，抓住了疫情期间做轻量产品的快速增长，也帮助企业平均人员成本降低60%，让更多人在家找到工作。

云队友的 CEO 陈建闽（阿德）表示，在疫情期间，云队友平台上共发布职位 5320 个，劳动者累计工作时长达到 169340 小时。在匹配方面，最快在 3 小时内为客户匹配到合适的人才进入工作，3 日内成单比例由 4% 提升至 15%，每月的订单成交都在翻倍。

成交的订单中包含个人求职者 4 万人，其中不乏一些有 10 年以上技术经验的「超预期」工作者，他们往往有着不错的技术背景和沟通能力，项目的完成度较高。很多人因为家庭原因离开大城市，在老家兼职做外包项目。

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自由职业或远程办公是越来越多人的向往，离开大城市回归家乡也符合很多拥有一技之长人士的内心诉求。然而，即使是在美国，已经上市的 upwork 也仍然在探索自由职业平台的路径。用人双方的匹配效率、项目的完成度...很多机制都还有待完善。

一月底的时候，因为疫情的关系我们策划了一个关于「远程办公」的社区征文，共收到数十篇投稿，除了开发者们分享自己的经验与感受外，也有很多科技厂商来分享企业层面的远程办公与协作流程。

通过这些文章我们不难得出一个结论：开发者群体对于远程办公或者自由职业的接受度与适应度，还是非常高的。

虽然我们的样本量并不高，不能以偏概全，但近期 FlexJobs 和 Global Workplace Analytics 的一项新研究也显示：企业及其员工将从越来越受欢迎的远程或灵活工作中受益。

同时这项研究记录了远程工作的加速增长，在过去五年中，远程办公的比例增长了 44％，和十年前相比，增长了 91％。有 74% 的人认为，远程办公将成为未来的新常态，并表示愿意接受和尝试。而针对项目或者产品的「雇佣式合作」，也正呈增长的趋势。

无论是寻求降本增效的企业，还是追求自由、自主的开发者，也许「云队友」将成为这一行业变化发展的催化剂。