技术编辑：宗恩丨发自 思否编辑部
SegmentFault 思否报道丨公众号：SegmentFault
近日美国法院再次裁定，苹果必须向从事零售服务的员工支付他们等待离开苹果商店之前，进行全身检查的时间。或许有人会说这事我怎么记得好像发生过，没错苹果公司与其员工在这件事上的斗争已经有七年了。
很长一段时间里，当苹果商店的员工完成轮班，准备下班时，他们必须要排队等待「全身检查」，以防有员工将商品偷拿出去。并且如果员工想在休息时间离开商店，也要遵守这套规则，在苹果商店的工作人员说：这通常花费10到15分钟，有时甚至多达45分钟，苹果应该为这段时间支付费用，但苹果却丝毫不提付款的事。
不仅苹果员工面临这个问题，早在2013年就有亚马逊的员工向法院提起诉讼，请求法院判决亚马逊为这段「搜查时间」付款，不过最终的结果是被驳回。
在亚马逊一案中，最高法院裁定，由于亚马逊仓库工人并非出于安全检查的目的而受雇，因此这实际上并不是他们获得薪水的一部分。法院裁定，员工不能为公司在安全问题上花费的时间开具账单。
受到启发的苹果员工向美国加利福尼亚最高法院提起上诉，直到今年法院作出了最终裁决，要求苹果公司向员工赔偿这段损失的时间。苹果公司随即提起上诉并胜诉，于是员工再次提起上诉......
美国第九巡回上诉法院表示，苹果公司必须向加利福尼亚的12,000多名零售工人支付工资，以便他们在轮班结束时花时间进行安全检查。加利福尼亚最高法院在2月表示对案件的审定问题作出答复后说，根据该案件的可诉性费用可予赔偿，随后一个由三名法官组成的小组推翻了前面的判决......
苹果公司的人力资源主管丹尼斯·杨·史密斯表示：苹果公司需要采取“更加明智和尊重”的态度。而库克仅表示对此事感到震惊。苹果公司对待此事的做法明显是错误的，如果公司出于任何原因要求员工留在公司内，那么这段时间就是公司时间，而不是个人时间。
库克应立即接受该裁定，向工作人员表示歉意，并宣布苹果公司将向所有工作人员支付在搜索上花费的时间的预付款。当然，对每位员工单独进行计算是不现实的，应该取平均值并以此为基础向员工支付费用。
当新冠病毒爆发之时，苹果公司率先关闭商店，并继续向员工支付工资扩大休假。但可笑的是他们却在为员工下班后等待的几块钱争论不休。如果像亚马逊所说的那样这并不是工作的一部分，员工是否可以越过安全检查线？我觉得苹果现在最好的做法是每天在工作时间内留出一部分安全检查时间，或者马上给员工支付这部分薪资，否则预期费会原来越高......
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