22岁那年你处在哪个状态？现在呢？

前言

一个人一生中除了睡觉，占据你最多时间的就是工作/事业。
但，你是否热爱你的工作？有人说生命的意义在于过程，不在于结果。生活中大多数时间都是在工作，你享受这个过程吗？

不同阶段的状态

刚毕业

很多人懵懵懂懂的进入职场，岗位可能跟专业相关，抑或不相关。当时不会去思考太多，感觉能养活自己是第一步，也就是马斯洛需求论的第一层，维持自己在社会中的生存。这时你从大学带出校门会掌握一项“技能”，这项技能需要被社会认可的，被社会所需要的（或者说被当下这个社会所需要的）。比如前端开发，后端开发等。这个阶段，可能对于自己是否喜欢自己当前所做的还没有什么概念。
重点：这个时候，不能被自己所学的专业所“束缚”，你可以从事其它不是本专业的岗位，你要考虑的就是2点：
1. 自己是否喜欢（前提）；

2. 岗位是否有前（钱）途（换句话说就是岗位是否被社会需要，人才供需关系如何）。
关键词：喜欢、前（钱）途

毕业后1-2年

浸泡在职场这个大染缸1-2年，你会遇到前所未有的职场规则，人际沟通，办公室政治等等。当然更多的对于自己职业“技能”的大幅提升。这个阶段，可能会钱少，可能会加班。但当你遇到这种情况的时候，如果你反感，那基本可以说明你不喜欢自己正在做的事。如果遇到你真正喜欢/热爱做的工作，你会不分场所的去全情投入。
重点：这个阶段建议拓展各种知识面（广度）为主，提倡用以至学。
关键词：广度、“用以至学”

工作4年及以上

对于开发来说，如果从事了4年以上了，能力好的基本能形成一套自己的知识体系（结构化思维）以及做事的方法论。对于这个岗位的价值你或许会有自己的见解。如果这个阶段还是不断纯写业务，没有自己的思考和认知的话，那么该停下来问问自己，今后的路要怎么走了。理想中这个阶段会明确，开发对于自己来说是职能岗位（来需求，写业务搬砖），还是什么？如果你认识到这就是一个职能性质的工作，那么你是可以被新生代替代的。可能在不久几年后即将迎来自己的薪资和职业认知天花板，如果迷茫了，就多找比自己厉害的“前辈”交流交流，他们是怎么过来的。在公司内做事要“瞻前（未来）顾后（历史）”。
重点：这个阶段建议将以往碎片（点或线）的知识结构化梳理（线或面），寻找属于自己的专业领域（深度）为主。构建自己的职业技术壁垒，不可替代的核心竞争力。

关键词：深度、领域专家、方法论

不同阶段的简历

简历是你个人展示的呈现，每个阶段的简历所涵盖的信息也不一样，简历的内容变化也是你个人和工作的变化。

校招 1 年

这个阶段还属于成长期，更需要看重的是你的基础和热情。对于 JS 基础，计算机基础，网络通信，算法等部分的要求会相对高一些。毕竟这个阶段比较难考察你的业务项目中的沉淀，所以只能从基础部分入手考察。

• 在学校学习，或是利用网络上的各种资料巩固自己的基础，是这个阶段的关键。
• 在简历里用各种方式展示出你对前端的热情，让面试官看到你的潜力。
• 多去了解社区前沿技术，关注国内外的各种技术趋势。
• 尝试自己写一些小项目，或者是参与社区开源的项目。
• 开始记录自己的技术博客，尝试费曼学习法用输出倒逼你的输入。

1 年 - 4 年

这个阶段一般来说是向着独当一面的工程师发展。也是非常关键的一个时期，避免一年的经验用三年。

• 社区里关于进阶的资料和路线有很多，平时多关注一下，补齐自己的基础知识。
• 平时常用的框架进阶一步去使用，比如它的一些高级用法是否有所掌握，有没有试着去了解它的原理实现。
• 日常的业务开发中不局限于完成功能，是否有去思考项目结构如何设计，如何封装基础工具，基础组件如何设计、开发、共享。
• 在日常的业务开发中有没有去思考团队提效的方式，比如：

1.接入 eslint、prettier 等代码检验、风格统一的插件。
2.工程化的角度思考本地开发的提效，如何去进行 webpack 构建的优化，最近社区 esbuild 很火，尝试去接入一下。vite 和 snowpack 的思路很赞，能不能在新项目中运用起来等等……
3.平常如果经常有多项目开发的需求，整理出差异和统一的部分，建立团队内部的脚手架避免重复劳动。
4.尝试搭建CI / CD 平台，尝试搭建npm 私服维护自己公司内部的通用包。

• 锻炼你的软技能，沟通协作也是很重要的一项能力。通过思考业务真实需求砍掉多余的需求，协调各个角色一起推进目标，也是高级工程师很重要的技能。

4年以上

走到这个阶段，可能就往技术专家或者管理的方向前进了。你可以把握某（多）个具体产品或者技术方向的研发工作，独立负责一个复杂度高的项目，并突破其中的关键技术。

你需要具备相当的产品视野和技术深度，需要站在更宏观的角度来看问题，也需要具备一定的跨团队协作能力；能够制定所负责方向的产品和技术规划，并推动落地，同时在研发效率、质量、资源使用率、产品渗透率等方面有一定的提高。

• 如何负责技术调研，是否关注行业前沿趋势，根据不同场景选择最优的技术方案，能不能有拍板决定的能力和魄力。
• 技术经验是否丰富，有没有相当的技术储备，参与过的项目类型多吗，遇到的困难都是如何解决，是否有沉淀出一套自己的方法？拒绝一年的经验重复使用。
• 产品上是否能协助甚至主导业务目标的制定，并根据业务目标划分任务，指定排期，合理的推动项目达到预期效果。
• 是否带过团队，或者是协作过跨团队项目，带团队有什么心得，能协调处理团队成员情绪问题吗，成员技能分布不平衡等问题如何解决。
• 如何打造一个有技术氛围的团队，不局限于自己提升技术，而是帮助团队共同成长。

不同阶段的学习

刚毕业

校招面试侧重潜力考察。在前端这条路上，学习能力看你能否走得快，学习欲望看你能否走得远。而前端基础是你获得面试机会的资本，而从前端知识掌握情况折射出来的潜力特质，才是你脱颖而出的亮点。这份前端校招面试精编解析文档内容包括了HTML、CSS、前端基础、前端核心、移动端开发、计算机基础、项目、职业发展及HR面，面试问题和掌握的知识都详细写明，没有JS部分，会和另外一份javaScript前端经典面试题一起分享到小伙伴的。

工作1-2年

一两年的是要对技术掌握更高了，面临的问题也更发的难，这份前端初级工程师面试题精编解析内容包括有HTML、CSS、JS、浏览器、服务端与网络、Vue、算法，

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结语

全情投入当前所做的事，清晰认识自己在做什么，即将要做什么。每一步都很清晰，如果有一丝模糊，那就停下来，认真思考问问自己。也许有的人可能觉得自己将来并不会一直从事这个岗位，但请相信这些点滴会连接你未来的道路。投入当前的热爱不会对于你将来道路的选择产生副作用。