一辈子测试---桑皮解答

怪人叙谎言

我认为软件测试是能干一辈子的,主要看在哪里干。

如外企。经常在外网拜读一些国外大佬(有已经退休的)写的测试文章,据推测最初的专职测试员出现在40、50年前。

不敢相信吧?我也有点不敢相信,但这是事实。

而国内,最早的专职测试员可以追溯到的是00年前后。所以,国内能正常做到退休的测试员,目前几乎(实际我认为 几乎 可以去掉)没有。

起步晚,没有什么大不了的。最怕的是,国内测试员做到10年左右普遍“蒸发”了,为什么?

①绝大部分公司认为初中级测试就能满足自己的需要,能花5K搞定的事情,何必花1W。

②绝大部分软件根本不需要太高的质量,能过得去就行了。

③老测试员太“世故”了,不好忽悠了,还是“菜鸟”单纯(我们可以好好的做朋友,讲情怀了)。

④测试老鸟因为工资不升反降,而个人消费随着年龄逐年上涨而逼“下海”了。

⑤你要做管理?一个萝卜一个坑,坑少,队尾的兄弟注意排好队。

一代测试一代人,而我不管怎么算都是前一代了。

根据好事者总结:

测试第一代(手工测试,强调发散思维):1998年(第一代QQ问世)~2015年左右(基于selenium的自动化测试在国内盛行)。

测试第二代(自动化测试,强调基础编程):2015年至今。

以前,我们才进“软件测试”行业,总有人说“测试能干一辈子,不信?看国外。”以前我在专注教育的国企客串讲师时,也是这么给学员这样说的。

现在,我不敢这样说了。(怕被喷盐开水)

国内有一直做了22年测试的吗?肯定有!但每一个,应该都是大公司的“”。

那为什么我们不能成为其中一个呢?

继续来探讨下,什么情况下你会成为大公司的一“宝”?

我能想到的有以下几点:

①学历上没有硬伤,不是双一流,就是两证在手。

②测试专业技术必须过硬,编程是小菜,业务舍我其谁。

③能拼命,随时做好“献身”于开发战场的准备。

④经受得住寂寞、诱惑,怀着“我心里只有测试”的座右铭。

⑤不挡路,不做“绊脚石”。

最重要的一点,要找一家“好公司”,至于有多好?——能让你干到老。

这时,部分人可能会急了“哇塞,大佬。你说的,我小心肝都一跳一跳的。你今天不会是出来唱衰的吧?”

当然不是,测试还是能干一辈子的?(怎么有点假呢?)

不假不假,现在我普遍给别人的建议是:

①趁着年轻,多提升下学历;

②学会编程,起码做到掌握;

③长远的发展来看,能进大公司,绝不去小公司;

④实际进国企是不错的选择,前提是你能忍受得住外面的诱惑。桑皮http://www.sangpi.com

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