同为开发者，为什么对方更富有？

「双十一」从 2009 年开始到现在，已经走到了第十三年。交易规模从曾经的单日 0.5 亿迅猛增长到了如今的 5403 亿，这样的交易额放眼全世界也难出其右，在世界范围内更是很难找到像今天「双十一」这般如此高复杂度的电商场景。支撑这些交易能力的是技术过硬的开发实力，在“玩出花”的折扣规则与信息量爆炸背后，是一个又一个疲惫的程序员。他们从曾经“有爆炸新闻就系统崩坏”到“面对洪流数据也完美承接”，程序员名副其实成为当代经济发展不可或缺的重要动力。

对于其他行业的人来说，提起程序员总会和“赚得多，花的少”这样善意的玩笑联系到一起，但实际程序员的收据差距动辄 5～10 倍之多，比如同样是搞 Java，有人年薪 15W，有人却年薪 50W+，差距不可谓不大。

很多人可能会觉得，找到一个优秀背书的企业，是提升薪酬非常必要的因素。一些独角兽公司以及如同腾讯、阿里、百度、网易等知名大厂对Java人才的需求量连年升级，有 2 年工作经验的优秀程序员能轻松达到 30w+ 年薪的水平，但被给予了丰厚报酬的同时，也说明市场对人才的要求也越来越高。

背景优质的大厂多会对开发者有编程语言、设计模式以及项目实战经验的要求。但现实却是，很多同学在技术生涯最初几年都会沉浸在业务开发中，忽视了对系统知识的梳理和技术视野的扩展。日复一日，导致很多同学就以为这就是技术的全部，同时在重复的体力劳动中也丧失了对技术细节的深入探讨。

那么开发者如何以自我提升，来增强综合价值呢？

首先，做一个对自己和工作负责任的开发者，是自我提升的核心关键：
1.保持一个良好的代码规范以及文件架构；
2.每天要给自己做一个 To Do List 和一个 Bug List，时刻保持自己是在有效率的工作；
3.定期下载排行榜上排名靠前的应用，去欣赏并分析界面功能实现，考虑合理性，功能怎么实现；
4.要有一定的协调能力，交流能力，综合了解后台以及前端知识。

其次，多了解，多学习，多成长，多读、多写、多思考、多讨论，都是非常优秀的习惯。从阅读上来说，知名博客、图书、WWDC 视频、官方文档、开源项目都是很好的阅读材料；多写，指在代码上多去练习，有句话说“没有写过几十万行代码，都不能算熟悉一门语言”正式如此；多讨论，是指每个开发者的沟通态度更主动一些；而多思考，指在多次重构和思考的过程中，会慢慢积累出一类问题的 “最佳实践” 方式，这种思考过程和获得的方法论，都将成为宝贵的经验。

最后，虽然一直没有停滞下来个人成长的脚步，但好的机会未必能刚好降临，当开发者面对怀才不遇的境况该怎么办？

其实，公司的薪水不应该是评价能力的唯一结果，许多日常打工者在公司岗位的收入看起来很普通，没过多久却买车买房，是因为他们把更多精力放在能够真正实现开发者价值的事情上去了。不仅能够实现价值，也能够把怀才不遇的开发者能力变现，这就是“程序员客栈（https://www.proginn.com/）一直以来在做的事情 。

程序员客栈拥有 1w+ 优质企业在线发布需求，已经达成 2.3w 个成品项目，可全职可兼职，远程即可接单，完全不受场地限制，在线接单、在线结算，目前已经有65w个资质超过5年的优质程序员同盟加入程序员客栈。欢迎每一位不甘于平凡，想要拥有更高收入的开发者一同加入其中，创造更多价值。