在ONES的工作体验分享

执笔看墨花开

入职感受

我是2019年12月初入职的,已经超过超两年了。当时来的时候,只有八九十个人,现在已经有三百多了。

当时入职需要三轮考核,第一阶段熟悉公司产品,第二阶段模拟迭代,第三阶段是真实参与迭代,两次不通过就失败,为期总共一个月。

每个阶段都有导师带,氛围非常不错。

当时的考核难度还挺大的,现在难度已经降低不少了。

面试心得

我最初是Vue技术栈的,面试的时候也不会问我太多React的东西,虽然我之前是自学过的。

我当时是自己投的简历,然后来公司参加了笔试,笔试是一些八股文题,还好,做完等了一点时间就直接1面了。

1面的话,也是问一些基础,问虚拟列表怎么设计,我刚好之前用ElementUI的Table实现过虚拟列表,很好的就回答好了。

2面的话,是和CTO聊技术,比如线上报错了,你如何确认是哪些方面的原因,我觉得我考虑的挺广的,基本上整个链路都答到了。

如果想投简历,可以不用那么在乎技术栈,因为Vue、React相通的很多,面试官也不会故意为难你。

我们这里挺多性能场景,业务也会比较复杂,代码规范也有要求。所以面试的时候会多问这类,例如给你一个场景,你设计什么方案来解

决,需要考虑什么边界情况。

技术栈

Reactant-designReduxreact-virtulizeGraphQL等等。

class=> hooksJS=>TS

工程化:webpack5tailwindcssones-ai-common(打包工具)ones-design

性能场景非常多,能接触到许许多多一般公司很难遇到的性能问题

  • Work Life Balance。
    • 不打卡,基本上 10:20 到,早上不需要挤地铁(体会一次八点多的地铁人挤人),晚上 7:00 回家。我所在的组基本上不加班,偶尔发版出意外才需要加一下子。
    • 入职两年来,很少情况下需要周六来的,一年也就那么两三次。~~ 健身、学习、折腾搞起来。
    • 远程办公(超赞):疫情刚出来那年,我们就进行了两个多月的远程办公,过年在老家正常工作日的远程办公还算了我们十天调休(加上年假我还有三十天假,年假也不少哦)。

      最近深圳疫情,公司的危机意识也是非常的强,别的公司还没反应过来,我们这边午休一结束就通知立即回家办公了。

      2月24日一直远程办公持续到3月7日

      这段时间我在家也是过的非常开心,不用通勤,还可以带娃了。

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  • 下班之后不会有电话或者微信找你,除非发版当天你写出了一个超级超级严重的bug
  • 一个更懂技术的技术驱动型公司。
    • 扁平化管理,产研比例60%。
    • 不项目制,因为就一个项目(😄)。不会因为版本迭代压力太大,导致技术演进都难以进行,公司给平台做你想做的事。
  • 技术成长,存在非常多技术深挖机会。
    • 我们的产品是一个巨型项目,里面会有各种工程化实践,性能优化相关。
    • 性能优化。是我们常聊的话题。
    • 基础平台建设。我们有自研组件库、公共库、插件开放平台
  • 发展
    • 最近启动国际化业务线。
    • 融资后人员快速扩张中,准备换办公地点。
  • 同事
    • 有很多员工从公司起步到现在的。也有从上个公司跟到现在,也有从老板之前的金山跟过来的。
    • 信任、沟通、支持。很多同事都主动过来帮忙支持,挺好。
    • 导师制。我所在的团队很多都是腾讯、阿里大厂过来的,平时遇到问题都会耐心为你讲解。
  • 待遇
    • BOSS平台直接可查,很有竞争力
    • 来了直接上Mac M1 16G,再加显示器

内推岗位

  • 前端-React。前端 & 高级前端(架构、性能提升、很有意思)不限技术栈,不熟React也行(我也是Vue转过来的)
  • 后端-Go。后端 & 高级后端 ,不熟 Go 想转的也行
  • 测试-常规测试、测开都有
  • 视觉/交互设计师
  • 产品经理/项目经理

内推联系我(很需要小伙伴啊)

本文参与了SegmentFault思否征文[如何“反杀"面试官?」,欢迎正在阅读的你也加入。

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