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头图

面试流程

  1. 自我介绍
  2. 回答问题————(详情看下面的攻略)
    前面会问你很多技术问题,从简单到难,直到问到你打不出来就会又问其他部分的,也是从简单到难,这是通过你回答到那个程度来判断你到达的一个水平,后面会根据这个来决定你能不能入职,还有你的工资大概多少合适。。。
  3. 讨论薪资
    如果你回答的还不错就是谈工资的时候了,这时候就安全了啊,证明他有意要你,你就可以大胆说出你的期望薪资,就像菜市场的讨价还价,一定要争取到你的理想工资哦
  4. 入职福利
    后面会有一个可有可无的环节,问你有什么问题要问他的,你可以随便问一些,譬如公司作息时间,平时活动怎么样,节假日有什么福利之类的
  5. 签合同
  6. 入职时间

美团一面:技术面

手写算法题。一共有几个,面试官会随机抽一个作为题目。
给出一个序列包含n个正整数的序列A,然后给出一个正整数x,你可以对序列进行任意次操作的,每次操作你可以选择序列中的一个数字,让其与x做按位或运算。你的目的是让这个序列中的众数出现的次数最多。
请问众数最多出现多少次?
1.Activity的生命周期、加载模式。 什么时候会用到singleTask?
2.Handler机制 子线程可以创建handler吗?一个线程是否只有一个Looper? 如何保证一个线程只有一个Looper?
3.多线程的方式有哪些?
4.生产者消费者模式
5.wait 和 sleep的区别
6.String、StringBuffer 、StringBuilder的区别 7.ANR异常发生条件,如何分析ANR ?
8.自定义View和ViewGroup
9.事件处理 分发,拦截,处理。
10.GC算法
11.四大引用 强,软,弱,虚,并说明下合适GC
12.动画 View动画,属性动画,帧动画。再说下View和属性动画区别。
13.JVM
14.原理屏幕适配相关问题

差不多就问了这几个问题,其他的忘记了,其中美团的手写算法在业界算是比较出名,很多小伙伴可能卡在手写算法上。然后就是一些Android和Java的细节性东西,这些基础内容只要有一点工作经验的都基本能说得上来。

算法复试

1、算法。连续问了好几个,都是数组,层层递进的,但是我忘了,只记得最后是找出数组
2、中重复的数字
3、进程和线程的区别
4、程序在运行时操作系统除了分配内存空间还有什么
5.二叉树的中序遍历,非递归
6.存一个通讯录,包括增删改查,用什么数据结构?
7.二叉树的中序遍历,非递归?

美团二面:技术面

1.Http和Https的区别?
2.看过哪些源码?Glide原理?
3.OkHttp原理?
4.Retrofit原理?为何用代理?代理的作用是什么?
5.ButterKnife原理?用到反射吗?为什么?6.eventbus的原理。
7.Handler原理
8.Binder原理
9.ANR异常如何查找并分析?
10.JVM内存模型?性能调优?
11.垃圾收集算法有哪些?G1算法?
12.加密算法有哪些?对称加密和非对称加密的区别?
13.TCP的三次握手?两次行不行?为什么?TCP攻击知道吗?如何进行攻击?
14.性能优化方面
15.会对代码进行review吗?何时review?怎么review?
16.项目中遇到的让你棘手的问题?多久解决,怎么解决?
17.平常如何学习?何时学习?怎么学习?学习渠道?

二面跟比一面比起来,会更加深入,偏向原理性质。

所以大家平时的编码过程中,要多思考,多看源码,要理解实现方式,而不要一味的去写代码完成需求,长此以往的话未来很容易被后浪淘汰的。

美团三面:

1.前两轮面试感觉如何?
2.热修复
3.插件化组件化
4.动态化
5.Kotlin
6.Flutter
7.聊了一下之前的公司和项目
8.你觉得小团队好还是大团队好?
9.说说自己的优缺点发展方向
10.职业生涯规划 是先讲究宽度还是讲究深度,为什么?
11.为什么离职?
12.其他小问题:哪里人啊?现在工资怎样?要求如何,何时到岗?有什么问题要问我的吗?

三面面试官可能考虑到之前两轮的原因没有问太多技术问题…

然而我确实已经是强弩之末了,在我感觉中,他竟然上来就是一套连环拳?

  • 你觉得小团队好还是大团队好?
  • 说说自己的优缺点??
  • 职业生涯规划???

行了行了,我不装了,坦白了,我就承认我不行好了吧?

面试总结

美团的面试官都非常的友好,逻辑性非常强。综合素质很高。面试过程中虽然针对的都是技术问题,但是考察的包含了逻辑思维和产品思维以及沟通能力等综合素质。

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最后

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夏夏是只猫
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此生最大愿望就是不秃头!!!