参与了一场面试,真的是满怀期待,因为简历实在是太完美了,无论从工作经验,还是项目经验,以及所掌握的技术,都是非常高的匹配度,非常符合的,然而面试过之后,却发现,离实际的能力相差甚远,甚至感觉到多年的工作经验,技术能力却背道而驰,不由得一阵唏嘘。
具体的面试场景,大部分的回答,都是这个没有用过,这个忘记了,方法好像是调用C开头那个单词,除了相关技术准备的不充分,针对自己做过的项目,功能,也回答不上来,也意味着这场面试是一个没有结果的面试。
从业多年,如果是一个刚入职场的小白,或者工作二三年的缺乏工作经验之人,尚可原谅,但七八年往上的人,遇到这种情况,这个就有些难辞其咎了,不说技术能力的掌握,但说社会的阅历,也能让你在一场面试中说个一二三四来;遇到这种情况,显然是准备的不是很充分,相对于技术,更相对于自己的过往经历。
笔者参加工作以来,作为一个应聘者也参与了很多次面试,同样作为面试者,也面试了很多人,也经历过上述所述的情况,也尴尬过,失望过,自卑过,以过往的经历,浅谈几点,勉励自己,也希望能够帮助到你。
其实面对着当下的大环境,面试机会是可数的,毕竟大部分的我们都是普通人,没有引人注目的经历,没有过人一等的技术能力,比上不足比下有余,在如此浩瀚的职场里去找一份工作,找一份好的工作,是需要机会的,而机会就是每一场的面试,而面试的好坏,也决定着我们能否进入企业的前提。
能够得到一场面试,说实话,你已经打败了很多职场的人士,毕竟那么多份的简历当中筛选出了你,可见你是有着一定的过人之处的,只要做好充分的准备,也许就能够面试进来。
怎么做好充分的准备呢?
第一、务必熟知自己的简历
首先呢,简历是你自己写的,如果说你自己都不熟知,别人问起来,支支吾吾,一知半解,你觉得好意思吗?所以,一份简历,技术点也好,项目也好,写自己熟悉的,掌握的,不要抱有侥幸的心理写一些高大尚,而又自己不懂的知识,这样只会搬起石头砸自己的脚,得不偿失。针对写好的简历,每一个技术点,每一个项目,尽量梳理好,花一定的时间,去做知识总结,怎么去回答,怎么针对牵扯的技术做拓展,怎么举一反三,如果问到不会的,如何弥补说辞,等等,都是需要自己考虑的。
简历上的知识点,做到熟知,基本上50%已经掌握了,大部分的面试官,都是依着你的简历,而拓展的,相对于技术,相对于之前做过的项目,所以,简历的重要就不言而喻了。总结下就是,真,全,懂,拓。真:简历务必真实;全:针对自己的技术角色,包含的技术范围尽可能的全面;懂:所写技术以及项目,务必要熟知清晰;拓:问到相关联的技术,一定会拓展和举一反三,比如问到线程,那么线程池,Android中的线程(Android开发者而言)是有很大概率问到的,所以尽量拓展相关的技术链条。
第二、应聘职位的技术掌握
简历是我们的敲门石,那么我们所掌握的技术水准,就是决定当下面试是否能通过的基础;我相信很多参与面试的人,都会遇到,除了简历当中的技术,面试官总会问一些简历之外的技术,这个概率几乎百分之百,毕竟简历就那么大,所包含的技术是远远涵盖不全的,同样的,不同公司也有着自己的技术标准,比如我们公司,关于Kotlin,关于原理等问的就比较多;所以,除了简历上的,我们这个职业所要掌握的一些技术,也要一定程度的掌握。
一定程度的掌握,并不是所有的都掌握,也并不是每个技术点都要全面的掌握,如果都要一一掌握,这个谁也做不到,所以点到为止即可,针对简历中的,还有市场热的技术点以及面试常问的技术点,这些,需要我们吃透的,它们的深度与广度,也决定着我们面试成功与否;如果我们针对高级技术掌握的不扎实,那么就要深挖基础知识,有些企业,如果看你基础比较扎实,也是比较倾向你的,所以针对自己的技术水平,一定要仔细的衡量,来制定不同的技术掌握方案。
第三、所应聘企业的熟知
俗话说知己知彼百战不殆,目前很多的应聘者大多对应聘的企业,没有做到足够的了解与熟知,也没有时间来了解企业所要的技术水平与所做的项目,很多情况下,我们的技术或者说我们的专业和企业的要求是不匹配的,一味地前去,很大概率是被筛下来的,所以啊,去面之前,了解下企业的动向,这个是很有必要的,一是了解企业的招聘要求,二是了解企业所做的项目,针对性的突击相关知识,请相信,或多或少都有有着一定的帮助。
以上的几点,只是针对技术面,做了一些简单的探讨,毕竟做技术的,技术面的准备还是居多的,起码说做了足够的准备后,再针对于面试,不会再遇到一问三不知,草草结束的尴尬境界,也能为每一次的面试,不留遗憾,增加录用的极大概率;不断的学习,不断的积累,让自己的知识不断的丰富,希望诸君都能有一份心仪的工作。
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