大企业外包何时止？这是在知乎上看到的一个问题。
先说结论：外包不会“止”，而且会越来越普遍。
外包，首先是个经济问题
从国际经济视角看，灵活用工行业与经济发展周期高度相关。从美国、日本灵活用工发展可以看出，灵活用工的需求变化与经济发展息息相关：
- 在经济衰退期，企业为节约成本，裁剪一部分长期雇员，转而更多采用灵活用工形式；
- 在经济回暖期，企业对劳动力需求增加，但由于经济形势的不确定性，企业趋于采用更灵活的用工形式以防止经济再次出现下行。
《艾瑞x万宝盛华：中国灵活用工市场发展研究报告》
与其他经济体类似，受疫情和全球经济波动影响，国内部分行业发展受损严重，这也在一定程度上激发了国内灵活用工的需求。
劳动力成本增加，激发了外包发展
近十年来，中国人口增长逐渐趋缓，老龄化问题日趋严重，劳动力数量不再成为红利。
与此同时，中国大陆地区劳动力短缺明显导致用工成本上升，这进一步激发了企业采取灵活用工，促进了外包市场的发展。
《艾瑞x万宝盛华：中国灵活用工市场发展研究报告》
产业结构调整，加速了外包发展
2000年以来，第三产业就业人数占比从27.5%增长至47.4%，更多劳动力流向第三产业。产业结构的变革激发了灵活用工市场的快速发展。共享经济等新业态的发展，促进了灵活用工方式被越来越多的企业和求职者所接受（求职者被动接受）。
《艾瑞x万宝盛华：中国灵活用工市场发展研究报告》
政策上肯定了外包用工方式，也在不断完善相关制度
2014年以来，国家陆续发布了关于支持就业、人力资源行业发展的相关政策，支持劳动者选择新业态、多样化的就业方式。 在稳就业的前提下，国家对灵活就业的支持激发了灵活用工市场的快速发展，伴随行业发展的同时，规范性政策也更好地引导用工企业，灵活用工行业朝着正确的方向前进。
关于飞援
飞援是一个新兴的程序员接单平台。
**粗体** _斜体_ [链接](http://example.com) `代码` - 列表 > 引用。你还可以使用@来通知其他用户。