顺利入职。把我最近找工作的心得记录下来。
工作交接
- 确定 lastday
- 整理手头工作,相关对接人、交接人放文档中
- 工作交接过渡阶段。做好被咨询者,该拉人拉人,该拉群拉群
- 平时沟通顺畅的同事如果没有 WX 可以加一个
- 属于自己的资料整理备份(公司的就别动了,法务警告⚠️)
- 仓库权限、系统权限、手续等等,该交接就可以交接了
- 门禁、工卡、设备归还。
- 顺利离职
面试前准备
- 「1月」简历准备
- 「1月」同步到招聘平台,更新资料
- 「1月-2月」面试话术准备传送门 2022招聘季 | 怎么准备面试?面试官一般会问些什么问题? | web 前端
- 「2月」项目介绍准备
「1月-3月」持续刷题
「1月-3月」常见问题准备
- 一面问团队规模、氛围
- 三面问业务方向、岗位职责
- HR 面问发展前景
投简历
因为我准备时间是跨年的,所以我在 1.12 就开始试投公司了。
时间 | 投递 | 约一面 | 约二面 | 约三面 | 约 HR 面 | offer |
---|---|---|---|---|---|---|
1月-年前 | 26 | 4 | 3 | 0 | 0 | 0 |
2月-开年 | 77 | 20 | 7 | 4 | 3 | 3 |
3月 | 5 | 5 | 3 | 2 | 2 | 2 |
投递公司过滤了一下 .split('、').map(v=>v.replace(/(\S)(\S*)/,'$1*'))
一月(['乐*', '掌*', 'w*', '领*']
)
二月(['美*', '小*', '5*', '字*', 'w*', 'w*', '智*', '在*', '甄*', '艾*', '白*', '泡*', '百*', '太*', '去*', '八*', '酷*', '百*', 'w*', '花*']
)
三月(['广*', '字*', '闻*', '量*', '红*']
)
从面试结果上来看,23年最近行情确实不太好。换工作要慎重。
从时间上来看,年前基本上都放假了,年后两周基本上没太多工作兴趣。2.13-3.11 是个高峰期,高峰期过后就没简历可以投递了。
面试中
及时复盘
- 初期如果被问到不会的,或者回答不好的。可以直接问问面试官。后续修改自己的简历或者答案
做一些真实性验证。我们在网上准备的面试题有可能因为时效问题是过期的
- 比如说【vue3 响应性语法糖有什么好处?】。响应性语法糖曾经是一个实验性功能,且已被废弃,请阅读废弃原因。 我面试广联达的时候,我告诉面试官,这是一个实验性功能(需要手动开启配置才支持),并且近期已经被官网明确废弃了。 然后我面试挂了
- 性能优化。老生常谈了,网上的优化其实都只是适用某个场景,只说了答案,没说问题。
常见问题准备
- 职业发展规划
- 日常工作
- 面试流程
总结归纳,梳理知识图谱。举个面试题:【介绍一下跨域及解决方案】
- 什么是跨域?什么情况下会触发浏览器的检测?
当前是什么场景?使用那种方案更合适?而不是告诉面试官跨域用 nginx 反代,反代这么厉害为什么还会有其他方案呢?
iframe
- domain
- hash
- name
- postmessage
ajax
- jsonp
- cors
资源(canvas、script)
- Tainted canvases may not be exported.
- crossorigin="anonymous"
- websocket
- nginx 反代
选 offer
网上通常会有一些帖子,列出一些信息,让网友也有些参与感。
公司 | 薪资 | 其他 |
---|---|---|
直播 | ( n + 0 ) * 14 | 10KM、10-10-6 |
教育 | ( n + 2 ) * 14 | 8KM、10-10-5 |
政务 | ( n + 5 ) * 14 | 3KM、9-6-5、带人 |
基建 | ( n + 4 ) * 14 | 1KM、10-7-5 |
当然,有一些薪资不太合适,距离不太合适,强度不太合适的。也可以直接拒绝或者要个高价。
祝大家都有一份适合自己的工作
本文参与了SegmentFault 思否面试闯关挑战赛,欢迎正在阅读的你也加入。
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