这些简历的坑，你踩了多少？

最近给一位小伙伴看了下简历，突然发现，原来我已经很久都没有评阅过简历了，最近一次接触简历还是编写自己跳槽的简历，生疏了呀。

看着这份简历，还是让我回想起了非常多有意思的事情，我简单分了下类。今天先跟大家分享一些，在过去，我看到过的几百份简历当中，存在的一些问题。

1. 篇幅过长

曾经看到过 5 页纸的简历，看着冗长地项目描述，我的内心只有 2 个想法：直接拒绝面试吧；要不立刻开始面试直接问吧，我真得不想看下去了。

2. 出现错别字

我曾经听到过看个人简历识人的言论，觉得是有一定道理的。从个人简历中，除了基础信息之外，最核心能看出来这个候选人的职业发展路线和细节。错别字是非常重要的细节，如果出现了错别字，那么可以看出来候选人有以下两个细节问题：

• 没有 review 习惯。事后 review 是解决粗心的一项非常有效的技巧，很明显，这个候选人没有这个习惯。
• 对自己的个人简历不够尊重。找工作是人生大事，个人简历是其中很关键的一个环节，难道不应该予以重视吗？难道不值得自己反复推敲吗？连个人简历都不尊重，很难让别人相信候选人会对所有事情都很尊重。

3. 越掩饰越显刻意

很多人会刻意掩饰自己不太好的教育经历，比如大专毕业只写个学校名称，非科班专业不写出来等等，却不知道越掩饰就越显得刻意。对于自己的过去真得没必要刻意掩饰，教育经历是简历中非常重要的一部分，是不可或缺的，如果招聘方有硬性要求，也逃不过他们的眼睛，完完整整写清楚，会更显诚意。

4. 堆砌技术栈

看到过半页纸的“擅长 xxxx”，一般这种适合毕业生的简历，因为没什么项目经验可写，只能这么撑门面了，这个是可以理解的，但是社招同学的简历也这么搞是怎么回事？更惨的是，面试官在面试的时候问到相关技术，还答不出来，这不是给自己挖坑吗？

5. 希望全都是亮点，结果就是毫无亮点

有很多简历看起来非常平淡，不是因为做的项目很少，相反，很多简历的项目经历非常多，内容也很充实，但整体看下来就是觉得很平淡。不会包装固然是其中的问题，但更为严重的是，候选人没有突出重点的意识才是致命伤。

6. 项目经历顺序问题

大多数情况来说，按照时间倒序来组织项目经历是比较合理的，因为最近做的项目记忆犹新，内容肯定会更加详细，一般随着自身成长，项目也会越大越复杂。但也有很多不是这样的，有些简历的第 2 个项目却是最详实的，既然把它作为重点，为什么不放在最前面呢？稍微调整一下简历的结构，不要用时间维度来做排序规则就好了。

7. 缺少客观数据

对于工作 2 年以内的小伙伴的简历，缺少客观数据描述还算说得过去，但是工作 2 年以上的小伙伴就应该需要有一些客观数据的成果描述了，这表明自身是有关注成果的品质的。

暂时就只整理这么多吧，其他的一些细小问题也不算太大，就不多说了。

具体问题具体分析，欢迎有需要的小伙伴可以加我 V 互相探讨个人简历的编写技巧哈。

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