劳动分工

分工的根源

比如一个以狩猎或者游牧为生的部落中，某一个人可以比其他人更快速熟练地制造弓箭，而他经常用制造的弓箭和同伴换取鹿肉，最后发现，相比于自己狩猎，这种交换的方式自己获得的利益更大。

那么，他可能后续就更可能倾向于交换了，而劳动分工最开始应该就是从这种交换倾向中获得的。

或许是人独有的本能

上面提到的这种倾向，是人性中最原始本能之一，这是每个人类普遍存在的倾向，但其他动物身上则没有普遍存在。

比如猎犬或一群狼会协助去追逐猎物，这叫合作。而当一只动物想要从人或者另一只动物那里获取它想要的东西时，它们普遍通过获得对方的好感来获取，而不是拿出可以让对方心动的东西进行交换。

差异或许非常的小

人与人之间的差异与其说是劳动分工的因素，不如说是劳动分工的后果。

我们相信，一个哲学家和一个普通的街头搬运工之间的差异，大部分并不是由天赋决定，而是习惯、风俗和教育作用的结果。一个简单的例子：同样的两个人，一个出生在富裕家庭，从小接受良好的熏陶和教育，以后很大可能会从事一项体面的工作；而另一个人早早就辍学了，以后大概率会以体力劳动为生。

不同的人所拥有的天赋才能的差异，在事实上要比我们想象的小得多。不过，比如上面的哲学家和街头搬运工，随着岁月的加深，本来微小的差异会逐渐扩大，一直到最后，哲学家的虚荣心已经不愿意承认他们之间有任何相似之处了。

分工带来的变化

促进工具的改进或发明

当人们的全部注意力集中的范围缩小的时候，专注的目标更加明确，他们就更可能发现较容易以及较为迅捷地达到目的的方式。

最开始的蒸汽机经常要雇用一个男孩，当活塞上升或者下降的时候，就去打开或者关闭汽锅和汽缸之间的通道。有一个贪玩的小孩注意到，用绳子把开闭这个通道的活门的柄系在机器的另外一部分上，活门就可以自动开闭，然后他就可以自由地去和同伴玩耍了。

当然，这只是一个简单的例子，想要说明的是：人都是普遍充满智慧的，而专注的范围的缩小，可能使得原本没有被注意到的细节被发现。

　

分工的好处

熟练程度的提高

原本复杂的工作，现在被分为单个相对简单，或者说更单一的工作，这无疑会降低劳动者的学习成本，相比于原来需要掌握的技能数量的锐减，自然就更加熟练了。

温馨提示：流水线只是一种维度上的一种分工方方式，而分工有多种维度和多种方式。

节约时间

比如农村的织布匠，同时也耕种一小块土地，从他的织布机走到地里，又从地里回到织布机跟前，肯定要损失大量的时间。而即使两种手艺能在同一个地方进行，一个人将他的手从一种业务转移到另一种业务的时候，并不总能快速的专注进去。

而分工就可以使得一个人长时间在一个地方专注一种单一的工作。

弱化了人的能力限制

原来可能需要专业人士或者经过严格培训才可以胜任的工作，通过划分成一个个相对简单的工作，使得原本只有少数人可以参与的生产，现在普遍化，极大得提高了效率和产能。

影响分工的因素

市场规模

交换能力引发了劳动分工，因此分工的程度就肯定总要受到交换能力大小也就是市场规模的限制。比如在一个封闭的小山村，分工就可能无法太细，一意孤行的拼命生存某一样物品可能会导致供给大于需求而最后自己也无法通过交换获取需要的东西。

那什么会影响市场规模？除了所在地本身的人口规模外，自然是和外界的交通运输。

性质

此外，部分劳动由于特殊性质，可能导致无法再分工。

比如水稻的种植，犁地、耙地、播种以及收获，通常由同一人担任，伴随着一年季节的变化就会需要进行一些不同类型的劳动。虽然我们可能在不同时期雇佣不同的人来执行，可是他们也很难像别的行业那样持续的以此为生，总之，一些劳动具有其特殊性也会影响分工。