【译】未来预测：远程办公或将引领下一个十年的工作趋势！

在21世纪的背景下，就业前景的不确定性日益加剧。鉴于科技进步的脚步迅速和社会经济环境的变动，预测未来十年的职业趋势无疑是一项充满挑战的任务。

另一方面，依据现行模式和预期，我们也有能力构建出一些趋势和预测。以下，我将针对其中的部分趋势进行探讨，并对近期的就业情况做出预测。

自动化和人工智能的进步

由于自动化和人工智能的普及，未来劳动力将会发生重大变化。

随着人工智能（AI）的快速发展，许多原本依赖人力才能完成的任务，现在已经可以由机器来完成。工业、运输和零售等行业，其主要工作性质为规律性和重复性，这些工作极易被自动化技术取代，因此，这些行业在未来可能会受到最大的影响。

尽管一部分职业将因自动化而消失，但根据专家观点，数据分析、机器学习以及编程领域将因此迎来“春天”。企业对这些领域有着浓厚的兴趣，他们希望尽可能地发掘自动化和人工智能的潜力，以此提高工作效率和产出。

此外，预计自动化和人工智能 (AI) 的出现将提高对那些拥有不易自动化技能的人员的需求。机器难以模仿人类在创新思维、有效沟通及同理心等方面的能力。因此，需要这类软技能的职业，如医学、教育和社会工作等领域，预计将会有所增长。

随着人工智能和机器人技术的进步，我们可能会见证新型就业模式的诞生，如零工经济和合同制工作。在适应这些新兴工作模式方面，人工智能和自动化技术将发挥关键作用。也许很快员工就能为多家公司提供服务，这有望催生新的商业模式和创造力。

远程办公的兴起

远程灵活就业早不是什么新鲜事了，但是COVID-19的大流行无疑极大地推动了这一趋势的发展。

为了在疫情期间保持正常运营，一些组织开始适应远程工作，这不仅提高了产量，降低了成本，还让工作时间更加灵活。由此更引发了人们对于远程工作是否会成为现代工作的常态的思考。

研究发现，远程办公可以帮助员工避免一些潜在的干扰，更好地掌控自己的工作环境，从而提升工作效率。同时，不再需要传统的办公场所和交通成本，企业和员工都能节省一笔不小的开支。而且，远程办公的员工可以更好地平衡个人生活和工作职责。

鉴于这些优势，疫情结束后，众多企业可能仍会持续提供远程办公的岗位工作。这或许将对我们的工作和生活模式产生深远影响，员工无需再紧邻工作地点居住，并能根据个人情况自主选择工作时间和地点。

然而，在家办公也并非没有弊端。员工可能会感到与社会脱节。团队协作和指导的机会也大大减少。再者，远程员工的管理也面临诸多挑战，包括如何确保其办公效率、积极性，并要求其工作成果达到预设标准等。

持续学习以取得职业成功

由于科技日新月异的发展格局，人们为了保持自身的就业竞争力，必须不断学习新的技能和知识。因此，继续教育和专业发展提升的需求将可能呈现增长态势。随着新技术的涌现和岗位职责的转变，学习新技能在工作场所的重要性日益增强。

我们有必要对现有的教育和培训体系进行改革，以实现终身学习和技能提升。在这个日新月异的社会中，单纯依靠幼儿教育可能还不够。相反，我们希望员工能够主动投入到终身学习和技能提升的过程中去。

这个趋势肯定会推动新型教育和培训方式的发展，比如大规模在线开放课程（MOOC）、微证书以及基于技能的证书等。通过这些颠覆性的教育和培训方式，工人们可以根据自己的时间安排和学习节奏，掌握新的知识和技能。

在线学习平台在全球提供各种各样的课程和项目。微证书就是一种简短、精炼的课程，专门教授专业技能或知识，学习周期短，并让学习者有机会向未来的雇主展示他们的技能。这种基于技能的证书也可以向公司证明员工的实力。

求职网站不仅可以培养新的人才，也能展示他们的才华。比如，LinkedIn Learning提供了各种商业和技术方面的课程以及相关证书。而Lensa则主要是一个职位搜索引擎，同时也给出了职业建议，提供了求职、撰写简历以及面试的技巧等信息。

不断变化的工作环境

对未来工作格局的展望，可能性多样。工作场所的多元化、公平公正以及包容性的需求预计将逐渐加大。在社会多元化以及社会认知不断提升的背景下，企业更需构建一个使所有员工都能感受到安全感和被尊重的和谐环境。

预期在未来，员工的心理健康和幸福指数将成为得到更多关注的焦点。鉴于疫情的影响，企业应该把创建有益于员工身心健康的工作环境置于首位。这些措施可以有各种形式，比如提供工作场所的灵活性，提供心理咨询服务，或者开设健康课程等等。

在未来，预计新型的劳动力形态（如零工经济和自由职业）将引领劳动力的分散化和去中心化趋势。这将有可能颠覆我们对于职业和工作的传统理解，实现人们在多个工作和雇主之间的兼顾。

总结

在未来，我们的工作方式将会受到多方面的影响，比如自动化和人工智能的进步、远程办公和灵活的工作制度、终身学习和技能的提升、多元化和包容性的价值观、员工的福利和心理健康，以及去中心化和分布式工作模式的推广。

虽然我们无法确定未来的具体形态，但是有一点是明确的：为了在这个瞬息万变的世界中立足，个人和团队都必须学会适应和发展。

原文链接：https://datafloq.com/read/future-work-trends-predictions-next...

作者：Angelina Bryan

译者：阮煜茜

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