尤雨溪：框架挖坑靠文档来补，这算 PUA 用户吗？丨 RTE 开发者日报 Vol.122

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本期编辑：@Asui，@CY

01 有话题的新闻

1、微软推出「AI 奥德赛」：在印度培养 10 万名 AI 开发者

1 月 8 日，微软推出了一项新的人工智能（AI）项目「AI 奥德赛」，其目标是在印度培训 10 万名开发人员掌握最新的 AI 技术和工具，从而帮助他们获得使用 AI 技术处理重要项目所需的技能。

微软称，随着 AI 彻底改变人们的工作和生活方式，印度需要一支能够使用 AI 解决复杂问题并创造价值的熟练劳动力。通过该项目，微软将为开发人员提供为印度的增长构建解决方案的机会，并展示他们解决现实世界问题的才能。要参加「AI 奥德赛」，开发人员需要在 aka.ms/AIOdysey 上注册，并访问学习模块和资源。该项目为期近一个月，面向印度所有的 AI 爱好者开放，无论他们的经验水平或背景如何。（@新浪科技）

2、字节回应「旗下朝夕光年正与腾讯谈判出售多款游戏」：至今未敲定

1 月 8 日晚间消息，针对「字节跳动旗下游戏部门朝夕光年正与腾讯谈判出售多款游戏」一事，朝夕光年相关负责人回应称，相关团队还在与多个买家商谈项目出售事宜，至今尚未敲定任何与腾讯的交易。

据媒体报道，目前朝夕光年正与腾讯谈判出售多款游戏。接近交易的人士透露，涉及出售项目的团队分散在上海、深圳等地。朝夕光年已经为开发这些游戏花去上亿元，此次出售进行了较大幅度折价。（@新浪科技）

3、游戏引擎巨头 Unity 计划裁员 25%，去年底曾关闭全球多处办公室

1 月 9 日，据监管文件显示，电子游戏引擎厂商 Unity Software 计划裁员 25%，削减近 1800 个工作岗位。该公司表示，无法估计与裁员相关的成本和费用，裁员的目的是提高长期盈利能力。

去年 11 月，Unity 终止与《指环王》导演彼得·杰克逊创办的视觉特效公司 Weta FX 所达成协议中的专业服务部分。与该协议有关的 265 名员工被解雇，占公司当时全球员工总数的 3.8%。Unity 还宣布将关闭德国柏林和新加坡等 14 个地区的办公室，并大幅缩减包括旧金山和华盛顿贝尔维尤在内的其余办公室面积。（@财联社）

4、从 26.7 万到 700！美国 IT 业招聘数量大跳水 AI 大肆抢夺客服工作

美国科技行业 2023 年初创造的就业机会出现断崖式下降，尤其是初级 IT 职位如人力资源、客服和数据中心等相关岗位，这主要是由人工智能和自动化技术所引起的。

就业咨询公司 Janco 指出，网络安全、AI 和数据科学等领域依然有创造就业机会，但企业行政类工作更多被云软件取代。许多失业科技人才转向其它行业，如零售，2024 年科技招聘主要受 AI 技术影响。（@财联社）

5、AI 软件通过患者咳嗽声识别结核病，已通过 3.3 万次自发咳嗽检验

研究人员开发了一款智能手机应用程序，能通过分析患者的咳嗽声来识别结核病，尽管准确率并不完美，但相较于现有的诊断方式，这种方法更为简单且低成本，尤其在低收入国家，可作为一个有用的筛查工具。手机应用程序用肯尼亚一家医疗保健中心收集的咳嗽记录进行了训练和测试。（@DeepTech深科技）

6、曝𝕏平台存在未知黑客漏洞：开启双重认证后依然遭黑客入侵

谷歌旗下安全公司 Mandiant 日前声称自家的𝕏平台账号遭到黑客入侵，黑客将账号名称改为 Phantom 并发送加密货币诈骗广告，目前相关账号已经被 Mandiant 公司成功收回。

据悉，Mandiant 公司为自家𝕏账号启用了双重验证，结果却在“匪夷所思”“毫不知情”的情况下遭到黑客入侵。经调查发现这可能是黑客利用𝕏平台上一个未知零日漏洞绕过双重验证，据称当下已经有不少非营利组织、公众人物的𝕏平台账号遇到类似的劫持事件，不过黑客的具体攻击手法目前还在调查中。（@IT之家）

02 有态度的观点

1、刘作虎：OPPO 不做芯片，但保留哲库原有的架构团队

OPPO Find X7 正式发布，新机引入自研潮汐架构，是原哲库团队的成果。OPPO 首席产品官刘作虎表示，虽然之前的哲库科技被解散，但 OPPO 仍保留了架构团队，与联发科、高通等公司合作，从底层入手，打通终端需求和 SoC 能力之间的通道。但他强调，OPPO 不做芯片，仅进行芯片有关的调研和评估工作。（@IT之家）

2、尤雨溪：框架挖坑靠文档来补，这算 PUA 用户吗？

近日，有开发者在 x 上夸赞 React 文档太棒了，把许多「坑」都列出来了。此番言论引起了 vue 框架创始人尤雨溪的注意，转推之余还发布了多篇评论。（@CSDN）

3、李开复：AI 可能会取代 90%的工作，“一定要不断地推进自己 ”

近日，创新工场董事长兼 CEO、零一万物 CEO 李开复在节目中表示，AI 可能会取代 90%的工作，但是在一些抽象、概念、跨领域的尝试的事情或者是需要有创意还有人的感情的这些方面还是需要人的自我意识，这些是 AI 绝对搞不懂的。“一定要让人去知道自己的工作是不是会被取代，被取代赶快推进自己或者是学新的行业。” （@网易科技）

4、阿尔特曼：我被开除又回来很痛苦，但对 OpenAI 是好事

近日，OpenAI 首席执行官萨姆・阿尔特曼接受采访时谈到去年年底公司和他个人经历的巨变。他说：“这对我个人来说非常痛苦，但实际上我认为这对 OpenAI 来说是件好事。”重新执掌公司后，阿尔特曼表示，OpenAI 从未像现在这样团结、坚定、专注。阿尔特曼表示，他从未料到这一刻会“这么快”到来。但此前他也曾想过，在 OpenAI 开发通用人工智能的道路上，紧张局势将不可避免地在某个时候达到高潮。（@IT之家）

写在最后：

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