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2023写文总结
- 今年事情多，输出文章少了，只写了49篇，目前总文章223篇了
- 思否总粉丝数500多，也没办法，毕竟很晚才开通的思否（老早肯定是花里胡哨的某SDN）
- 声望快到一千了（思否回答问题，声望涨的快，发文章长得慢）
- 日拱一卒，功不唐捐
- 2024继续抽空写吧，多写一些实用性高的文章...
2023思否有约
今年思否有约做了一次访谈，全文如下：
笔者大学是财经类专业，算是文科生吧，毕业后，搞起了程序员理工类的工作...
2023思否Top Writer
有幸入选思否 2023 年度 Top Writer，全文如下：
权威发布 | SegmentFault 思否 2023 年度 Top Writer
哈哈，笔者以后多多水文
2023的GitHub
- GitHub提交了100次（懒...）
- Star一共攒了200多颗了
- 2024继续吧...
- GitHub地址：https://github.com/shuirongshuifu
2023基金亏损
- 2023年，在朋友的推荐下，买了些基金...
- 估计掘友也有买基金的吧，不知道你们是亏了还是赚了
- 话不多说，上图
- 2024不抄基金了（你抄底，基金抄家...）
祸兮福所倚，福兮祸所伏。2023年亏了四千多基金，也是好的吧，至少能够让笔者真正理解投资有风险的道理。这次亏4千多戒了后，能够防止以后亏4万。打工仔挣钱还是得一步一个脚印...
2023换了个公司
- 笔者上家公司，是国内某家快递公司
- 在其中做前端小组长，和同组小伙伴一块给对应部门（事业部、条线、团组、团队...）打工干活
- 因为电商下行，伴随着快递行业收益也少了很多
- 公司就开始降本增效（裁员）
最早的变化，就是开始强调要下班关灯、关电脑之类的要省电的日常行为...
1. 起因——干脆利落的裁员
事情是这样的：
- 同组有一个老大哥，在公司干了大概三四年多了，上午正上着班呢，突然被人事发个消息说去聊聊
- 大哥有些茫然地就去了，结果通知被裁员了
- 给n+1补偿，让签字，调休年假及时用掉...
- 人事也只是给老板干活的，聊了好久后，大哥也只能同意了
- 补充：大哥水平可以的、工作态度也认真负责，无奈年龄是有些大了，34岁...
- 后来就是团队吃送别饭，大家感慨...
- 再然后，我和另外两个同事，被均匀分配到了别的项目组（原来的项目组本来打算招人的，这样人员内部转化，也是降本增效）
说句良心话，公司裁员还算是正规的、良心的、一点都不抠门的、就是有些突然。笔者这些年，IT圈子的朋友积攒了好多，大家空闲时间交流过程中，各种花式裁员的都有。以下补充几个见过的裁员骚操作：
裁员骚操作：
1. 人力：这些BUG一天能改完吗？改不完，就可以填写这个自愿离职协议走人了...
实际上那些BUG就算天天加班加点，一周多都不一定能改不完的，关键bug还不是自己写的，而是别人写的。对方也知道这个是不可能完成的任务，就是故意为难你的
2. 人力： 公司要裁员，因为你表现最差，不幸入选裁员名单，来，填写这个自愿离职协议后就可以走人了...
实际上，并不是表现最不好，而是你没有背景靠山，懂的都懂
3. 人力：公司最近收益不好，给你降薪50%，能接受就签这个自愿降薪协议，不能接受就签这个自愿离职协议...
实际上就是变相裁员，工资打五折，谁能接受呢？就是让你走人罢了
类似的操作有很多，不赘述了...
2. 被换到新的项目组
- 换到新的项目组以后，新团队同事都挺好
- 每天的工作就是写代码、改bug
- 不过，有小道消息后续还会再裁员
- 一般来说，裁员，每个项目组都会有一定指标
- 我是新团队新转过去的组员
- 假若裁员，第一个就是我呢
- 真是达摩克利斯之剑
与其被动被裁员，不如主动出🐔
于是乎，笔者就开始投递简历了...
3. 投递简历、面试、入职...
- 这里没什么好说的，行情的确没有前几年好了
- 不过只要自身有一定的积累，实际上问题不大的
- 然后又是无休止的上班、下班...
- 打工仔嘛，日子一如既往...
大家不要被网上贩卖焦虑的文章带偏了节奏...
总结
平凡的人，过好每一天即可
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