我们找工作时，有没有觉得投了好多简历，但HR就像没看到一样，一点回应都没有？每天投那么多简历，结果没几个公司愿意进一步了解你。为什么会这样呢？
其实就是简历写得不够吸引人，你可能很牛，但简历里无法展示出来。招聘的人每天都要看那么多简历，如果一眼看不到你的亮点，那你可能就被刷掉了。所以，一份优秀的简历真的很重要！
这套AI指令帮你精心打造有效简历，提升被HR一眼相中的几率，让AI帮助你你在面试时游刃有余，得到心仪的实习岗位。
简历和岗位匹配分析
上传简历后，不需要任何提示词，AI就会自动分析你的简历，看看你的简历内容与想要投递的岗位匹不匹配。
简历优化建议
首先，先找到你想要投递的岗位，提取岗位JD的信息，看它的岗位职责是什么，需要具备哪些核心能力。假如你想投递的是这个岗位
就将这些岗位职责和能力要求告诉AI，让它分析这些岗位要求，需要求职者具备哪些专业能力。
然后AI就会按照所分析的岗位职责和要求，告诉你你的简历哪些地方需要改动和优化。
自我介绍
按照类似的语言描述，生成最适合你的自我介绍。如果你对哪方面不满意，就可以直接向它描述并且让它进行修改。
模拟面试问答
根据招聘者的岗位要求，面试官在进行面试时可能会提哪些问题，还会根据你的项目经历或者实习经历进行提问，以及一些面试时通常都会问到的基础问题。这些问题AI都可以帮你提前预测好，那我们根据这些问题进行面试的准备，在面试时一定可以表现得很出色。
对求职者简历上的内容，都可以在AI工具上进行模拟面试，获取可能的面试问题，寻求面试问题的答案。
这就是一个完整的利用AI工具帮助求职者完成简历优化和生成面试模拟题以及相关提示语的过程，通过智能分析岗位要求和简历内容，突出求职者的亮点和优势，提高求职者与求职岗位的匹配度。能够帮助求职者快速、高效地准备简历，提高求职成功率。
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