4年零4天，我从毕业后的第一家公司离职了

作者：枣仁

写在前面

从上家公司离职已经有一段时间了，当我打开备忘录翻看以前每天的todolist，成长历程历历在目，也觉得有必要写一篇文章对我毕业后的第一份工作做一个阶段性的总结。

离职原因

我的第一家公司是杭州某大型车企旗下的一家网约车公司，19年11月份拿到校招offer就开始进入公司实习了，2020年6月份正式转正，在2023年11月底离职，所以满打满算应该在这家公司呆了有四年的时间。

至于为什么离职，有以下几点原因：

首先是感觉到个人成长受限。不知道大家有没有同感，在一家公司时间呆久了之后，就有一种温水煮青蛙的感觉，看到一些老青蛙，就像看到了未来的自己，会有危机感。

其次是我个人原因，想进大厂。由于自己的学历在市场上不是很有竞争力，希望通过大厂经历能够稍微弥补一下，方便为自己以后长远的职业生涯做打算。

当然公司的原因也有，首先是公司的管理层和公司文化发生了变化。简单来说，就是从之前的车企文化变成了"福报文化"，就让我有一种“在哪儿卷不是卷？”的想法。

其次，公司的战略也让我感觉到一种危机感，从各方面的信息来看，现在是一种破釜沉舟的心态，但是破釜沉舟了这么久，也没有看到成效，反而是公司的一部分员工因为所谓的战略，需要将办公地点迁到苏州。虽然还没有轮到我们部门，那么如果真的有那么一天，我还是得准备离职，还不如早做打算。

成长历程

在这家公司一共有过两次晋升，一次是在2022年，一次是在2023年，算上普调，应该是有过三次涨薪。

刚开始进入公司的时候，是以实习生的身份，那时候我刚从一家几百人的小公司实习结束，也是我第一次亲身经历了比较正规的研发流程和研发规范。刚开始的时候，每天都有很多低级问题要问，和测试、产品同学沟通起来也是十分的不流畅，加上当时刚好赶上了疫情，在家办公了一段时间，好在实习的表现还算满意，我的4个月实习让我免去了试用期，拿到毕业证以后直接转正了。

毕业后分配到了营销小组，这是我第一次做To C的业务，经常会出一些线上问题，收到用户的投诉，当时的老板对于线上问题的忍耐程度很低，很小的问题都会被无限放大，导致我当时在做需求，需求的上线都是处于一种极度紧张的状态，一旦出现线上问题，都会默默的打开Boss 直聘，做好找下一份工作的准备。

在之后的1 ~ 3的工作经历中，我渐渐找到了工作的节奏，以及如何应对一些人际关系，处理起线上问题也比以前镇定多了。第二年和第三三的绩效都比较好，而且后来的某一段时间内，公司优化掉了大部分的测试同学，我们研发写的代码需要研发进行自测，我们的需求研发周期变成了研发时间 + 自测时间，我觉得这给了我们研发更多的Buffer，能把一个需求做的更好，甚至我经常能留出多余的时间来做一些okr相关的项目。

在离开公司的前半年时间，我的工作又发生了很大的变化，在完成日常的工作之外，我还积极参与了公司的游泳社团、羽毛球社团、篮球社团。分别在周二、周四、周五跟着公司的小伙伴一起参加体育运动，这对我的身体状况有了很大的改善。

这三年半有什么成长？

技术上的成长：技术上的成长当然是首位的。刚来实习的时候，这会写一些简单的jsx语法，后来在能完成公司的正常业务迭代之外，还参与了公司脚手架的建设，帮助解决一些框架上带来的问题。同时还有机会接触到APM监控系统的核心流程，对APM这个功能进行迭代。另外还有一些简单的BFF开发、低代码平台的开发、埋点核心链路的监控、微信/支付宝小程序...

心态上的成长：刚毕业的时候，心态是很脆弱的，经常会因为一些小事情，心里就默念：“不干了！”。现在的心态是：“挣钱嘛，受点委屈怎么了？”

时间管理上的成长：由于要在工作之外还要保证自己的健康状态、和个人成长。所以在时间管理上，我渐渐有了一套自己的管理模式。比如每周要锻炼多少次，最近一段时间要把这个知识点复习完毕，这个年度要去几个城市旅游，今年要学会游泳，等等。

我甚至学会了利用地铁的通勤时间做一些知识点的复习、阅读书籍、做一些今天的时间规划之类的事情，我觉得是一个很大的成长。

学习能力的成长：毕业之前，我只会通过看视频来学习，看文字，看文档，我都很难学习到知识，经常遗漏一些关键点。现在我甚至很排斥看视频这种方式，觉得很浪费时间，很啰嗦...

健康状况

除了我的胃，其他都没有什么大毛病，这里要告诫一下大家一定要注意保护自己的胃，胃病真的想象的那么简单。

由于疫情期间在家里没怎么活动，加上暴饮暴食，饱腹后继续喝茶... 以及后来复工之后在公司天天吃外卖，导致我的胃经常胀气。中午午睡的时候顶的难受睡不着觉，晚上睡觉的时候肚子也胀胀的，需要起身好几次打几个嗝才能睡得着，对我的睡眠造成了很大的困扰。

期间也去医院看过，做过胃镜，吃过中药，但是效果不是那么明显。后来很长一段时间没有吃辣的，也按时吃饭，不吃夜宵，经常跳绳锻炼一下，渐渐有所好转。

面试历程

其实跳槽这件事情是我在一两年前就计划好的。在22年底的时候，其实就出去面试过，不过当时没有准备的特别充分，加上当时太天真，还是一副刚毕业时年轻气盛的样子，导致很多面试官对我的印象都不是特别好。在后来的面试中，我好好复盘了一下，至少态度真的要端正且认真去准备（顺便吆喝一声机会，前后端测试捞人，技术大厂，感兴趣的去看看）。

一些感谢的人

首先感谢一下我上家公司的几位直系上司。我呆过两个组，两个组长都对我十分不错，一位在我实习期间给了我很多引导，帮我快速熟悉公司的业务。另外一位则是在我成为正式员工之后，帮我担下了很多的责任，并且帮助我快速的成长，成功获得了两次晋升的机会，并且都顺利通过。

另外感谢一下我的专家，真的是一位特别好的人，从来不会PUA下属，总是会以过来人的角度给你一些很好的建议。

有没有什么要吐槽的

如果非有什么需要吐槽的，还是公司的文化吧。并不是说现在的文化有什么问题，我想吐槽的是变化。因为曾经美好过，所以当注入新鲜血液之后的变化，其实让很多经历过美好的人会有一些失望。

写在最后

感觉这四年时间过的很快，从一个职场新人变成了拥有三年多经验的打工人。昨天晚上还在家里翻出之前入职培训时的一些合影，当时我记得校招入职的时候有54人，算上被优化和自己主动离职的，目前应该还剩下不到10人。

希望老东家越来越好，早点实现盈利上市！！！

也希望自己在下一份工作中能够快速适应，能够给N年后的自己也交上一张满意的答卷。