公司团建怎么玩?是不是你正在发愁的问题?
如今,各个公司都在搞团建,但如何策划一场既有趣又能提升团队凝聚力的活动,却让不少组织者头疼。一场策划合理、充满趣味的团建活动,不仅能够缓解员工们日常工作的压力,更能让团队成员之间的关系愈发紧密,如同为团队注入一股强大的向心力。无论是通过线下互动、手机联机,还是Switch派对游戏,合适的团建活动都能让团队成员在轻松氛围中增进了解、提升协作能力。今天就给大家整理三种大类型的15个游戏,助你轻松策划一场让团队难忘的团建活动!
一、线下游戏
1、动作接龙
- 类型:互动游戏,破冰游戏
- 玩法:一人做一个动作,下一个人需重复前一个动作并加上一个新动作,接不上的人被淘汰。
- 特点:考验团队反应能力和记忆力,适合快速活跃气氛,增强团队默契。
2、绘画接力猜猜猜
- 类型:创意协作游戏
- 玩法:每组第一位成员根据主持人给出的主题(如动物、风景等),在画纸上画30秒,然后将画纸折起一部分,只露出自己所画内容的一小部分,传给下一位成员。下一位成员根据看到的部分继续画30秒,再传给下一位,依次接力。最后一位成员画完后,由其他小组猜测这幅画的主题。
- 特点:融合绘画创意与团队沟通,成员们需在有限信息下发挥想象力,体会信息传递中的变化与挑战,增添团建的趣味性。
3、团队乐章共创
- 类型:艺术协作游戏
- 玩法:为每个小组提供简单乐器(如手铃、沙锤、木鱼、三角铁等)和一份简单乐谱。小组成员需在短时间内熟悉乐器演奏方法,根据乐谱共同演奏一段完整乐章。
- 特点:成员们需倾听彼此节奏,协调音量,发挥音乐天赋,感受团队协作在艺术创作中的魅力。
4、OH卡故事接龙大冒险
- 类型:创意互动游戏
- 玩法:团队成员围坐一圈,每人抽取一张OH卡牌。第一个人开始讲一个故事开头,下一个人接着上一个人的结尾继续编故事,每人限时30秒,依次轮流。要求故事连贯、有趣。
- 特点:成员需全神贯注倾听,迅速构思情节,发挥想象力,同时与前面情节呼应,增进团队欢乐氛围和沟通流畅度。
5、信任之旅
- 类型:团队建设游戏
- 玩法:一人蒙眼,另一人用语言引导其通过障碍物到达终点,过程中不能有身体接触。
- 特点:增强团队信任和沟通能力,适合团队建设活动,帮助成员建立更深的情感连接。
6、气球塔建设
- 类型:创意协作游戏
- 玩法:用气球和胶带搭建最高的塔,限时完成,塔最高且稳固的小组获胜。
- 特点:考验团队创意和协作能力,适合多人参与,激发团队创造力。
二、手机游戏推荐
1、鹅鸭杀(Goose Goose Duck)
- 类型:社交推理
- 玩法:类似狼人杀,玩家分为鹅(平民)和鸭(卧底),通过任务和推理找出对手。
- 特点:支持多人联机,玩法丰富,适合团队互动,增强沟通和推理能力。
2、你画我猜
- 类型:休闲益智
- 玩法:一人画图,其他人猜词,考验默契和创意。
- 特点:支持多人联机,互动性强,适合提升团队创意和表达能力。
3、谁是卧底
- 类型:社交推理
- 玩法:玩家分为卧底和平民,通过描述词语找出卧底。
- 特点:考验沟通和推理能力,适合多人参与,增强团队协作和逻辑思维。
4、飞行棋大作战
- 类型:休闲竞技
- 玩法:经典飞行棋玩法,支持多人联机对战。
- 特点:简单易上手,适合轻松氛围,增强团队互动。
三、Switch游戏推荐
1、Overcooked! 2(煮糊了2)
- 类型:合作烹饪
- 玩法:玩家合作完成厨房任务,如切菜、煮汤、上菜等。
- 特点:考验团队协作和沟通,适合4人联机,增强团队默契和应急能力。
2、Super Mario Party(超级马里奥派对)
- 类型:派对游戏
- 玩法:包含多种小游戏,如划船、拼图、记忆等。
- 特点:支持4人联机,适合团队互动,增强团队协作和竞争意识。
3、Snipperclips(剪纸人)
- 类型:解谜合作
- 玩法:玩家通过剪纸合作解决谜题。
- 特点:考验团队创意和协作,适合2-4人,激发团队创造力。
4、Mario Kart 8 Deluxe(马里奥赛车8 豪华版)
- 类型:竞速
- 玩法:玩家驾驶卡丁车竞速,使用道具干扰对手。
- 特点:支持多人联机,轻松有趣,适合活跃团队氛围。
5、Just Dance 2025(舞力全开2025)
- 类型:音乐舞蹈
- 玩法:玩家跟随音乐跳舞,得分高者获胜。
- 特点:支持多人联机,活跃气氛,增强团队活力。
一个团队的协作能力往往直接决定了这个团队的生产力,无论是线下游戏亦或是Switch游戏都能为团队带来欢乐与默契,提升协作、创意和凝聚力。此外,在团队工作中选择合适的协作工具(例如看板类团队协作工具板栗看板,沟通类团队协作工具Slack等等)也是帮助团队事半功倍的有效路径之一。将团队游戏与协作工具加入到日常工作中,团队不仅能在轻松氛围中增进默契,还能在日常工作中高效协作,真正实现从团建到工作的无缝衔接,为团队的长远发展注入持续动力。
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