员工考核的功能设计如下图所示，当然这里以相对简单的模式给大家做个展示，实际上的字段比下文中的字段更多一些，不过配置是类似的方式
要配置实现员工考核，那么核心的功能是实现三个功能点：
1、实现考评的模板
2、实现考评填写
3、实现考核结果查询
除了上述的核心功能以外，可能还有一些周边的功能，例如考评模板管理、自评、领导评价、考评结果流程审批等等
那么接下来我们就以JVS快速开发平台来配置化实现员工考核系统的核心功能。
1、考核模版配置
考核模板其实里边应该包含很多的信息，包括模板的名称、考核的岗位、考核的周期、考核的内容等等，因为这里为了更加简单的给大家展示，我们在考核模板中就仅仅设置了考核的内容，我们来看下考核模板的配置：
我们做了考核内容的项目、考核扣分的评分标准、分值几个维度，那么进入列表页设计器，配置的详细方式，如下图所示：
①：设计了考核模板中的几个关键字段“考核内容”、“考核评分标准”、考核的分值。（当然正式的项目中这里有不同模板的ID、考核对应的岗位等等）
②：设计了每个字段的明细的设置情况
③：设计新增考核细项的新增表单。进入表单设计器，如下图所示：
根据考核模板中，引入“考核内容”、“考核标准”、“考核分值”等组件进入表单，最终实现的效果如下图所示：
2、针对员工进行考评
对于已经完成了的考评模板对每个员工进行考评打分，那么这里要构建一个考核填写的列表页，如下图所示：
配置的具体步骤：
a、构建员工考核的列表页，如下所示：
进入对应配置引擎，设置列表页的字段“考核项目名称”、“被考核人”、“职务”、“考核日期”等字段，如下图所示：
b、为这个列表页创建新增表单，点击新增表单的设计按钮，进入表单设计器中
表单配置方式：
①：引入文本框、人员选择器、时间选择器等组件，绑定基础的模型中的字段
②：引入表格组件
③：设置评分合计字段，用于展示员工考核汇总评分
考核的子表配置，如下图所示：
①：引入表格的组件，点击组件在右侧展示具体的组件配置面板
②：进入交互设置--组件赋值--勾选关联查询，设置关联模型为“考核内容模型”
具体配置方式如下图所示：引入模型的具体字段（主表字段）
在表单中增加一个关联的子表：
①：引入表单中的表格组件
②：设置表格的关联模型
③：设置子表格的各个字段
④：设置表单的样式
设置完成后子表的效果预览，发现缺乏联动的设计，需要设置一些只读的控制
具体配置如下图所示：
①：设置子表格中的默认加载字段为只读，先选择对应字段
②：具体设置方式在右侧的面板中，设置默认状态为“只读”
③：设置扣减分数的字段 通过公式计算得到，使用数学函数，分值-掉实际分数
我们需要最后在表单中增加一个汇总的分数，为员工总得分，那么配置方式如下：
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