未经省察的人生不值一提｜ONES 人物 2.0

原创 越来越优秀的 ONES

按尤瓦尔·赫拉利在《未来简史》里的说法，公司其实是一个虚拟的东西，是人们想象出来的共同体，它与法律、金钱一样，是一种「互联主观」，而不是什么物理上的存在。公司只存在于人的观念之中——只有当我们都相信它存在的时候，它才是真正的存在。

那么，所谓「企业文化」，其实也是这么一个共同的想象。企业文化的真正作用是吸引你的注意力，让你愿意为公司工作。但你一旦进了公司，每天面对的就不再是「想象中」的企业文化，而是你的团队、周围的同事、上级领导，都是具体的人和事。

我们希望 通过「ONES 人物」栏目，展现 ONES 公司团队内部的互动关系、工作的作风、交流的方式 ——这才是接地气的、真实的企业文化。

从今年元旦起，「ONES 人物」栏目正式推出，在 3 个月内刊发了十余期。

在这个栏目里，我们既看到了老员工的坚守与思考，也看到新员工的蝶变与成长，还对技术大牛们的工作日常有了更深入的了解，更为他们对 ONES 的爱与归属感所动容。

让我们欣慰的是，收到了很多喜欢和支持「ONES 人物」的反馈，还收到了不少有益的建议。这促使我们希望把「ONES 人物」做得更好。于是，我们筹划了升级这个栏目——也就是「ONES 人物 2.0」。

在形式上，主要升级有以下三点：

在 「ONES 人物 2.0」里，你将会看到来自各部门标杆同事的工作心得体会、职场进阶分享；不仅能感受到产品、销售小哥哥的才华，还能一睹行政、市场、HR 小姐姐等等的风采。

不同于上一季的纯文字输出，这一季我们新增了视频输出，使 ONES 人物的成长路径、生活感悟更直观、多样化地呈现在眼前，一睹 ONES 同事们容光焕发的面貌，人物形象更丰富、立体。

栏目 Logo 设计进一步优化，风格强化，质感 Up。人物海报增加新元素点缀——用斜杠的方式给予人物标签化描述，让视觉形象更突出，人物形象更丰满。

ONES 是一家专注企业级研发管理的企业，为各行各业的数字化进程赋能。而我们之所以持续关注人物，也是因为我们在数字化和知识时代中实践得到的感悟。

管理学大师彼得·德鲁克在《知识社会》一书中提到：「随着我们日益迈进知识社会，对人的思考，对人的关注才是最重要的。」

德鲁克说，与钱不同，知识是人格化的事物，与人的精神状态直接相关。知识并不等同于某本书、某个数据库或某套计算机软件，它们只不过是信息的载体罢了。知识总是经由人来体现，由人来教，由人来学，由人来传承，由人来发展，由人来使用，甚至也是由人来误用。

「在向知识社会转变的过程中，必须将人置于社会的核心位置。」德鲁克的话掷地有声——这也是「ONES 人物 2.0」升级的源动力。

以古为鉴，可知兴替，以人为鉴，可明得失。我们还有一个愿望：「ONES 人物」能成为一面镜子。即，这些人物故事能给人带来思考和反省。

中国古语云：吾日三省吾身。而苏格拉底说：「未经省察的人生不值一提。」

如果我们不省察自己，那么生命可能只是一个简单的轮回。但如果有意识地去反省和改变，那么，我们可以通过升级认知并改变自己的选择，能够过上你自己想过的生活。

是为「ONES 人物 2.0」。