阿里巴巴：裁员 24940 人！

大家好，我是R哥。

最近看到一则大新闻，不知道大家看了没，阿里巴巴 2024 大裁员，看完数据，可能让不少人感到震惊。

2025 年 2 月 20 日，阿里巴巴集团控股有限公司发布截至 2024 年 12 月 31 日止季度业绩，虽然整体收入和利润实现了增长，但在 2024 年，全年裁员 24940 人！！

如图所示：

该季度收入为人民币 2801.54 亿元（约 383.81 亿美元），同比增长 8%；经营利润为人民币 412.05 亿元（约 56.45 亿美元），同比增长 83%。

归属于普通股股东的净利润为人民币 489.45 亿元（约 67.05 亿美元），同比增长 333%。非公认会计准则净利润为人民币 510.66 亿元（约 69.96 亿美元），同比增长 6%。

阿里巴巴集团近 3 年员工环比减少：

说下近 3 年的裁员数据：

这数据太恐怖了，虽然说收入和利润还是有增长，同时，还在降本增笑，还在大规模裁员，这对于一个全球知名的科技公司来说，是一个不小的调整。

阿里巴巴作为全球科技大厂，线上大小事故频发，这可能就是降本增笑惹的祸。

降本增笑的同时，AI 提效带来的影响也有很大关系，周末和朋友聊天，说 DeepSeek 出现后，他朋友一公司已经裁掉一半了，全部要求会用 AI 编程，太狠了。

所以，AI 不会淘汰所有程序员，但会淘汰不会 AI 的程序员。

那么，作为程序员，我们该如何应对这样的行业大变局呢？

阿里巴巴的大规模裁员提醒我们：

就算进了大厂，也不是铁饭碗，技术才是立身之本，技术牛逼去哪都不怕，所以，保持学习，提升核心竞争力，让自己变得更有用是关键。

互联网行业，技术的更新换代非常迅速。作为一名程序员，如果每天仅仅是 CRUD 和业务打交道，不持续学习和提升技能，很容易在裁员浪潮中被淘汰。

我们的「面试辅导」也接触了许多阿里等大厂出来的程序员，别以为去大厂就是开发核心模块，看着光鲜亮丽，其实大多都是螺丝钉，负责一些边边角角的业务，不辅导出去同样是已读不回。

所以，即使去了大厂也不能松懈，多积累，全方面提升自己，展现出更强的技术能力、业务能力和综合素质，就算是螺丝钉，也要发挥出最大的价值，才可能让自己在裁员时更具竞争力。

留下来的不一定是精英，但肯定有过人之处。

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