对程序员职业的一些思考，个人看法和阶段性总结

程序员工作年限与工作价值的关系

我们常理解为，IT是一门技术。那么随着程序员工作的年限增加，老程序员的工作能力一定比年轻的程序员强吗？我想答案既是肯定的，也是否定的。

在写这篇文章的时候，我进入IT行业工作已经到了第七个年头，算上做运维的时间，已经接近八年。那么我的能力比入行3-4年同职位的年轻人强吗。我自我感觉是的，我比他们处理过更多的BUG，有组件封装能力，有自己维护的开源项目，有大量0-1的能力，能写出优雅高效，易维护的代码。

在领导眼里，我比他们强吗？并不。年轻人已经初步具备0-1的能力，他们有冲劲活力，工资低。在AI和搜索的辅助下，我能干的，他们90%都能干。至于代码质量，健壮性谁要管，反正出了事找下个供应商，或者再招下个人维护，成本，赚钱比这个更重要。只有优秀的公司才会追求卓越。

拓展程序员的职业边界

几年之前，我所在的公司是阿里云的生态伙伴，在一次大型项目上，在一个关键要汇报的日期的前一晚，我们通宵发版，现场一小半的人是程序员正在焦头烂额，一大半的人是各级领导在替我们着急（围观）。这时候，阿里的一个高P过来视察，高P大叔头发稀疏，高高瘦瘦，却有着一个和长发矮个丰满AV女优同名外号，非常有反差感。此时已快到早上，我的大脑已快停止思考，正好遇上高P大叔，我不悦，当众问他一个正则表达式怎么写。他支支吾吾一会，给了个错误的答案。哈哈，为难领导就是这么简单（这是不对的！）。

那么，我不禁在思考，高P的优势在哪里，为什么他能稳坐这个位置这么多年。而普通程序员，努力加班工作多年却大部分只是无名小卒。如果我知道，是不是我就有成为高P的能力了。

关于画饼

在新年开始的时候，领导总爱干一件事：给大家新年祝福，定目标，讲发展前景。过年时，元旦，圣诞节时，各国人民统一都是说吉祥话。总的来说，这都是画饼。

那么，我们作为下属也可以对领导画饼。这不是谄媚，只是把我们的内心想法表达出来。如果觉得一家公司马上就要倒闭了，那还画什么饼。但要是觉得一家公司有前景，觉得老板靠谱，觉得自己能在公司获得成长，获得不错的薪水。那把这些事说出来，也无可厚非。换个角度，老板因为信息差比员工更清楚公司的资金流，行业前景，还能发多少个月的工资，要不要裁员或者扩张。下属对老板有信心，老板不一定会对下属有信心；下属对老板没信心，老板一定对下属没信心。这或许是另一种形式的吉祥话，或者是人们口中常说的“班味”吧。

结合书本和行动

拓宽技能边界，提升现有能力

1.对不熟悉的知识和需要提高的方向投入大量时间练习，对弱点进行专项练习
2.找出行业内的杰出人员，学习他们的方法论
3.找到好的导师，在练习中及时获得反馈
推荐书：《刻意练习》，推荐去参加实操培训，学习一些课程并整理成文档，同时在学习中要加入自己的思考，建立关于编程的心理表征。

增加交往能力

了解生活中冲突发生的原因并寻找解决和改进的方法。正经的程序员，一提出来别人印象都是高薪，聪明，不花心，为什么感情生活，人际关系却不尽如人意，甚至遭遇杀猪盘。而销售之类的岗位，虽然在传统的印象中是不稳定的代名词，但每天跟人打交道，谈恋爱可以说是信手拈来。工作能给公司带来利润，受老板重视。缺什么补什么，我们可以学习恋爱技巧，大家都是人，之间没有那么大的不同。学会交朋友，就是学会和同性交往，学会谈恋爱，就是学会和异性交往。在工作和生活中遇到的，无非也是各种人之中的一种。可以刷刷网上的情感博主（是那种教正经谈恋爱的，不是那种身怀利器，杀心自起的。因为人的精力是有限的，全花在感情上，其他事情就很难有长进。推荐B站大迎，林老头，和猫爵士）。

提升心态

像我家长说的，开心也是要做，不开心也是要做，不如想想开心的方面，想想工作后又能拿到工资，还有在工作中认真负责，尽力做好，不做亏心事，自然能工作的心安理得。这样或许没别人跑得快，但心态稳，但这都要看个人的选择，每个人都有自己的道，我并不评论对错。推荐卡耐基的书。

保持身体健康

程序员的工作因为经常坐着，不常运动，也经常熬夜，所以经常会腰酸背痛。别人经常说，健康是1，其他是后面的0。在达到基因上限之前，健身是少有的努力了就有正反馈的事，但大部分人不愿意付出着时间在这件事上。我们平常也需要多锻炼，多去健身房，少熬夜，推荐施瓦辛格健身全书。

社会现实状况

据我工作这些年观察，程序员以年轻人为主，但也有约1/3的程序员作为架构师，中层程序员（后端为主），外包公司员工，年龄在35-45岁左右，少部分能走上领导岗位。在目前的康波周期和行业周期来说，传统IT（AI方向除外）的上升期已经过去。坏处是做程序员的薪水性价比（需要花数年的时间去学习）并不比其他行业和岗位高，尤其是考虑到要加班和对健康有损害的情况下（也不低，回归均值，程序员仍然是一份相对体面且高收入的工作）。我以往的同学还在做写代码岗位的人数，也越来越少。好处是未来因为竞争变小，程序员可能会趋向专业化和科班出身，工作不再过于卷，岗位也会趋向稳定。当然，稳定都是相对的，想像父母那样一件工作做一辈子，或许是很难的，也许他们都是时代的强者，但年轻的我们并没有体会到其中的辛苦和厉害之处。