今年后端这薪资是认真的吗？

大家好，我是R哥。

最近面试辅导的时候，碰到一个让我自己都小小震惊的事：一个双非二本的兄弟，之前简历投出去几乎没人理，几乎是“裸奔式投递”。

结果呢？在我们的专业辅导后，他成功拿下了互联网中厂 offer，而且——薪资直接涨了 50%+！

你没看错，直接拿下中厂、薪资大涨 50%+。

这年头，后端薪资还能这么涨？属实是给我惊了一下。

当然，这背后也不是靠运气，他和我们都为这个目标付出了很多努力，机会确实是留给有准备的人的。

类似案例：双非二本，从无面试邀约，到涨薪 50%+！

个人基本面

这是他刚找我的时候的现状：

普通二本，离职 3 周，没有面试机会。

这是他的个人信息：

模拟面试摸底情况：

1、学员的年龄、学历、工作履历和工作稳定性都还可以，没有明显的瓶颈，只要不躺平，肯定能获得满意的机会。

2、学员在八股文和算法上储备一般，xxl-job（理解还可以），redis数据类型（清楚），sds（不清楚），zset（不清楚），hashmap（不完全清楚），线程池参数（不完全清楚），锁（清楚），事务隔离级别（清楚），mvcc（清楚），快照读和当前读（清楚），避免幻读（清楚），redis近似lru（不清楚），单体和微服务（理解不深），表连接算法（不清楚），change buffer（不完全清楚），master thread（不清楚）。

3、学员一直在写代码，没有手生问题。

4、学员沟通思路清晰，这是个加分项。

5、学员对于简历中的项目不太会介绍，且项目的技术栈并非行业主流，但物联网项目还是很容易优化出亮点的。

6、学员刚刚离职三周，且八股文储备了一阵，这个节奏不错，后续空窗期不会太长。

所以，综合来看，这兄弟还是非常好救的。

学习计划

在了解了他的个人情况和求职目标后，我们为他量身定制短期学习计划，帮助他快速提升竞争力，争取短时间内拿到 Offer，尽快实现职业的平稳过渡。

因为他是离职状态，学习时间并不多，所以就需要高效地学习有针对性的内容，完成快速再就业，缩短简历中的空窗期。

学习计划包含以下内容：

• 面试题（八股文）： 原创面试题 3000+，图文详解，非常详细，不要全部学，根据个人情况制定学习计划重点要学哪些。
• 中大厂必备场景题： 进中大厂必备的场景面试问题，包含高并发、高可用、高性能、数据一致性等常见痛点问题，提升每一次中大厂面试的成功率。
• 技术高频面试问题： 从自我介绍、项目、业务体量、亮点、挑战等沉淀了一套大厂级参考回答。
• 算法： 算法是进中大厂必备的，只计划要刷什么题，如何刷。

以上，再反推自身还需要深入加强的技术，少走弯路。

这兄弟执行力和学习能力杠杠的，整体差不多都是跟着学习计划走的。

简历优化

这兄弟的简历也是一个很大的问题，没什么亮点，严重影响求职转化率。

这兄弟他说：

我自己陆陆续续写了一个礼拜，总感觉项目什么方面都写的很浅，而且有些东西其实也不是我去实现的，了解的不深入，需要深度优化和包装。

真正的简历优化是需要深入到项目的真实业务场景中的，根据个人诉求、项目的业务背景和当前技术储备，进行高度定制，从而给出具备技术亮点的解决方案，并反推引入至简历中，并最终优化出兼具项目技术亮点和难点的简历。

我们和他沟通、梳理了现有的项目及负责范围，然后从高并发、高可用、高性能、海量数据，数据一致性、研发效能等多个方向上逐一梳理，然后帮他把技术难点和亮点挖掘出来。

我们帮他优化后，他说：

简历完全不一样了，这个简历确实比起我的好太多太多了。。

简历优化后，大部分人都消化不了，我们还给他输出了几十页的「面试问题」，其中包括对应功能的技术理论、业务场景、代码实现等等，并且通过会议的形式和他讲解清楚，直到他消化为止。

这些都是结合他的简历来输出的问题和答案，是面试官可能会问到的项目上的技术问题，有同学命中率 90% ～ 100%，消化完，是能够和面试官 battle 的，不会轻易被 PASS 了。

面试复盘

简历消化后，这兄弟就出去面试了，一下拿到 3 个面试：

导师听面试录音，帮他一个个问题复盘……

面试复盘帮他找到他面试过程中，他自己不能发现的面试痛点、卡点问题，面试完一场，就帮他复盘一场，这样形成正向循环，下次面试就能大大提高面试成功率。

能找到问题就很好，如果靠自己那点经验，找不到痛点卡点问题，一直面试就会一直挂，没有正反馈，浪费机会不说，信心也会受挫，这就是最要命的。。。

成功上岸

果然和我们预期的一样，他在不久后就拿下了满意的结果。

这兄弟太励志了，找我们之前一个面试机会都没有，通过我们的专业辅导，顺利提升了技术能力和面试表现，不仅拿到了某互联网中厂 offer，还在薪资方面获得了超过 50% 的涨幅，大大超出预期。

我们不仅提供了技术、求职技巧和方法上的指导，还在心态上给予了他很大的支持，帮助他增加了信心和成功的概率，最终成功上岸。

兄弟直言：

1、超出预期了

2、还得是靠前辈指导，简历改完效果还是非常好的

3、靠自己是绝对没这种成果的，可能也就和我被裁的同事一样，去小自研或者扎进外包了

4、面试辅导相当划算呢

5、感谢帮助和指导，取得这样的结果我非常满意

我想说的是，结果都是共同努力拿到的，任何单方面的努力都无法达成，这兄弟加入前，也是 0 面试，也只是一次尝试，一次信任，加入面试辅导后，共同努力，最终拿到超出预期的结果。

每个人的求职之路都不同，但提升自己的硬实力和软实力同样非常重要，这样才能在竞争激烈的市场中脱颖而出，现在的面试就是优胜劣汰，淘汰那些综合能力差的人。

面试无非就是被面试官认可，只要各方面能力被认可了，才可能拿到满意的 offer 和薪资，光背八股真没用，看看这篇：什么情况，今年面试都不问八股文了？？

这个兄弟的成功之路，也证明了我们面试辅导的重要性和效果显著，希望面试碰壁的同学都能像他一样，通过自身的努力，加上专业、正确的指导，都能顺利拿得满意的结果。

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