2025年企业主流11款考勤排班打卡软件深度对比

本文将深度对比11款考勤排班打卡软件：1.i人事；2.Moka；3.红海云； 4.ADP Workforce Now； 5.喔趣科技； 6.Kronos Workforce Ready； 7.金蝶 s‑HR Cloud； 8.BambooHR； 9.用友 HR云； 10.Zenefits； 11.北森假勤云。

在移动办公与灵活用工模式日益普及的今天，选择一款合适的考勤排班打卡软件已成为企业提高管理效率、降低人力成本的关键一环。市场上琳琅满目的解决方案让决策者难以取舍，本篇文章将从功能深度、智能化程度、部署成本与扩展能力等维度，对市面上11款主流考勤排班打卡软件进行综合评测，帮助你在繁杂信息中迅速锁定最契合自身需求的产品。

一、市面上主流的11款考勤排班打卡软件对比

1.i人事

i人事是国内排名前三的考勤管理系统之一，占据了国内人力资源服务市场30%份额。也是所有厂商中国产化、信创、本地部署做的最好的厂商，且支持二开（支持二开的厂商非常少）。

不仅有满足小团队的版本，还面向中大型企业打造昇鹏人效云，满足几千到上万人以上规模的人力资源管理，且具有非常多实际案例，比如华为超过四万人的团队基于它进行人力资源管理，中粮、新浪、徐钢集团、莎普爱思、欢聚时代、一汽集团等都是其客户。在连锁零售、制造业、餐饮、物流、国央企等不同行业都有专门的解决方案。

功能上，利唐i人事HR系统涵盖员工管理、考勤假期、招聘、培训、薪酬、绩效评估等全模块。

在考勤管理方面覆盖了考勤、排班、加班、假期等全场景，支持复杂排班和多重考勤方式。无论是标准工时还是综合工时计算，它都能够满足不同企业的需求。此外，该系统还可以与多种考勤打卡方式（如门禁卡、钉钉、飞书等）无缝集成，确保数据的准确同步。通过自动化的考勤管理，HR人员可以减少人工操作。

该系统的排班功能也非常灵活，支持多考勤周期与定制化排班，让企业能够轻松应对各种考勤管理场景。总的来说，i人事的考勤系统不仅提升了考勤管理的效率，还帮助企业更好地控制和优化员工的出勤数据，确保管理的透明性与规范性。

除此以外，利唐i人事广泛适配各类主流平台，如钉钉、企业微信、飞书、华为等主流平台，。且有满足国内企业出海的人力资源管理。从成本角度来说，利唐i人事对比国内其他产品，价格存在优势，性价比高。【官网：https://bit.ly/412fdoJ】

2.Moka

Moka 作为国内领先的HR SaaS服务商，是国内公认产品体验、口碑很好的。在2023年入选“最佳人力资源管理软件供应商”。特斯拉、施耐德、吉利控股、博世等众多世界五百强，以及国内非常多明星企业都是其用户。

其假勤管理与排班管理方案以智能化和灵活性为核心，覆盖多行业复杂场景需求。

比如，Moka假勤管理支持自定义年假、病假等规则，按工龄、部门差异化配置，并内置法定合规要求，降低法律风险。系统实时核算考勤数据、联动薪酬模块，员工可移动端查询余额，HR无需手动处理。弹性工作制（如早到早走）与多端打卡（钉钉、考勤机等）适配复杂场景，异常考勤在线申诉，提升管理透明度。

Moka的排班系统可以基于业务需求、员工可用性自动生成班次，支持岗位/部门分配及员工自主换班，冲突自动协调。突发请假或调岗时，可实时调整排班并预警超负荷用工，适配教育、零售等行业跨区域多班次需求。排班数据无缝对接考勤，自动生成报表并同步薪酬，减少人工干预。

Moka的突出优势在于一体化整合，假勤与排班模块深度融入招聘、绩效等HR全流程，数据互通提升管理效率。【官网： https://bit.ly/419oNHY】

3.红海云

红海云凭借其深耕国内市场的深厚底蕴，成为众多成长型企业的考勤排班打卡首选。它支持多样化的打卡方式（包括指纹、人脸、二维码、GPS等），并提供灵活的排班规则配置，让企业能轻松应对各种弹性工时场景。 在功能细节上，红海云集成了假期管理与流程审批，员工可自助提交请假、加班、调休申请，而HR能实时查看并一键审批；系统还能自动生成日报、周报、月报等多维度报表，为管理层提供清晰的数据支撑。 对预算敏感的小微团队而言，红海云的SaaS模式零门槛上线和按需扩展能力，能快速助力企业从手工考勤迈入智能化时代。作为测评博主，我强烈推荐那些追求高效、人性化考勤体验的中小企业优先试用。

4.ADP Workforce Now

ADP Workplace Now 是美国 ADP 公司推出的一站式人力资源管理平台，其中的考勤模块以精准的时间追踪和高效的自动化工具著称，支持打卡记录、请假管理与加班核算等全流程管理。 它能与薪资、福利及合规管理深度集成，通过详尽的劳动力成本分析报告，帮助企业精准控制预算并规避用工风险；界面友好、导航清晰，适合中小企业快速上手。 不过，部分用户反馈其界面设计略显传统、自定义报表功能相对有限，在满足非常复杂的定制化需求时可能力不从心。

5.喔趣科技

喔趣科技的移动考勤排班助手以灵活便捷著称，集成了Wi‑Fi、GPS、二维码、人脸识别、蓝牙等多种打卡方式，支持跨公司、跨门店、跨工种的实时统一管理。 它的移动排班功能尤为强大：在线自定义多班次、支持跨区域规则、员工可随时查看并申请调班换班；考勤与排班无缝对接，全流程管理让HR从繁琐事务中解放。 对于拥有外勤人员和多门店运营的企业来说，喔趣科技的快速部署与轻量化App体验能显著提升考勤合规性与运营效率，是我近来测评中印象最深刻的国产SaaS产品之一。

6.Kronos Workforce Ready (现 UKG Ready)

Kronos Workforce Ready 是面向中小企业的全方位劳动力管理解决方案，涵盖时间与劳动力管理、招聘、培训及员工福利等模块。 它以直观易用的界面闻名，员工自助服务功能让个人信息、考勤和排班一目了然，极大减轻了HR的日常工作负担；而自动化排班和合规校验则确保了排班效率与合法性。 不过在高度定制化需求方面，其扩展性和二次开发能力存在一定局限，当企业需要打造独特排班规则时，可能面临定制成本较高的局面。

7.金蝶 s‑HR Cloud

金蝶 s‑HR Cloud 定位于核心人力数字化平台，通过将多渠道出勤记录与考勤排班规则自动匹配与核算，并与薪酬系统无缝打通，构建了一套闭环式考勤—薪酬解决方案。 其假勤制度灵活配置、自动化出勤数据同步与可视化报表能力，能显著提升HR的数据准确度与服务质量，让考勤管理由“事务性”转向“决策性”支持。 对于寻求与财务、ERP等上游系统深度集成的大型集团，金蝶 s‑HR Cloud 的一体化部署和持续迭代能力，能够保证考勤体系的稳健运行和长期ROI。

8.BambooHR

BambooHR 成立于2008年，总部位于美国犹他州，专注于为中小企业提供简洁易用的人力资源管理工具，其考勤模块融合了打卡、请假与排班等基础功能，深受创业公司青睐。 该平台通过自动化薪酬计算、在线请假审批流程和员工自助服务，使HR团队能够轻松查看出勤记录与工资明细，从而摆脱繁琐的手工录入。 不过，BambooHR 在高级招聘管理（ATS）和深度定制化选项方面有所欠缺，对于追求全流程一体化的企业来说，可能需要借助第三方工具进行补充。

9.用友 HR云

用友 HR以其覆盖全流程的HR管理体系著称，从人事档案、薪酬福利到考勤排班，提供了全链条支持。其考勤及一卡通整体解决方案支持标准工时制、综合计算工时制与不定时工时制，能满足制造业与连锁零售等行业的多样考勤需求。 系统还支持异常预警、排班审批与考勤汇总联动薪酬，并通过角色权限细化让各级管理者与员工自助参与，提高了透明度与协同效率。 对于拥有复杂组织架构与多法规合规要求的国企或大型集团，用友 HR云凭借深厚的本地化服务经验和丰富的实施案例，是极具竞争力的本土化解决方案。

10.Zenefits

Zenefits 是美国的中小企业人力资源平台，以模块化设计和一体化自助服务见长，覆盖员工入职、福利管理、考勤记录和薪资核算等核心功能。 其界面简洁、上手迅速，并可与众多第三方服务（如Slack、Gusto）灵活集成，帮助初创团队快速构建HR流程，同时提供实时的政策与合规提醒。 不过，Zenefits 的功能深度相对基础，且在更复杂的报表定制和大规模团队支持方面存在性能瓶颈，初期使用体验优秀，但若要支撑几十人以上规模，可能需要评估其承载能力。

11.北森假勤云

北森的假勤云（Beisen Attendance）专注于提供全场景假勤管理，从排班、打卡到加班、休假、公出，全流程一体化覆盖，并支持多种考勤制度和综合工时模式。 它通过强大的规则引擎，让企业得以快速落地个性化假勤制度，并通过自动化考勤汇总联动薪酬结算，构建了高效、可审计的考勤闭环。 对于对假勤规则复杂、管理场景多元化的中大型企业来说，北森假勤云的高可配置性与深度行业实践，能帮助HR团队彻底告别Excel时代，提升整体劳动力管理水平。

二、什么是考勤排班打卡软件及其核心价值

考勤排班打卡软件是一类集员工打卡记录采集、智能排班管理与工时统计分析于一身的企业级解决方案，支持指纹、人脸识别、IC卡、二维码、GPS定位打卡等多种打卡方式，能够在云端或本地服务器上实时同步数据，满足跨区域、多场景的考勤需求。它通过自动化采集与核算，取代了手工登记与表格核对，让考勤管理从“人工输入”升级到“系统驱动”。

其核心价值在于大幅度降低人力资源部门的重复性工作量，并通过智能化排班减少排班冲突与加班风险，同时借助丰富的报表与可视化图表，为管理者提供决策依据。这种“软硬一体化”考勤系统不仅能让HR从繁琐的数据录入中解放出来，还能保障考勤数据的准确性和合规性，帮助企业有效控制人力成本。

三、考勤排班打卡软件如何提升企业管理效率

首先，这类软件通过实时全自动化考勤数据采集与云端同步，实现上下班打卡后立即更新工时，避免了传统手工录入中的延迟与错误。基于多种打卡终端的数据汇聚，系统能自动比对排班与实际出勤记录，自动生成加班、迟到、早退等异常考勤报告，极大提升了考勤核算的准确性与工作效率。

其次，考勤排班打卡软件通常提供与薪资、ERP、OA等企业管理系统的无缝对接能力，一键导出标准化考勤报表并自动推送到薪资模块，省去重复导入导出环节。同时，动态排班功能可根据业务高峰与人员技能自动优化排班方案，保障人力资源与业务需求的精准匹配，从而提升整体运营效率。

四、选购考勤排班打卡软件必看的关键功能

在选型时，首要关注的是多模态打卡技术的支持度，包括人脸识别、指纹验证、二维码与GPS定位等，确保员工无论在办公室、门店还是外勤现场均能顺畅打卡；还应考察系统的离线打卡与补卡审批机制，以应对网络波动或设备故障带来的考勤遗漏。

此外，智能排班与工时计算是核心指标。理想的考勤排班打卡软件需具备自动班次匹配、加班与休假管理、交叉班次识别等功能，并通过多维度报表和图表分析工时分布、劳动力成本与员工效率，为HR和管理层提供清晰可视的决策支持。

五、企业规模不同，怎样选对合适的考勤软件

对于小微团队与初创企业，推荐选择SaaS云端部署、即开即用且按月订阅的轻量级考勤排班打卡解决方案。这类产品通常免维护、无需采购硬件，只需下载移动端App或使用微信/钉钉小程序即可完成打卡与排班，能以最低成本快速上线并测试流程。

而对中大型及跨地区企业，则要优先考虑系统的可扩展性与第三方集成能力，包括与ERP、薪资、人力资源管理系统的深度对接，以及支持多门店、多子公司、多账套独立统计的分布式部署架构，确保在复杂组织架构下也能高效、稳定运行。

六、各行业专版考勤排班打卡软件功能亮点

在餐饮与零售行业中，专版考勤排班打卡软件通常增加了跨天夜班排班、移动端实时打卡与门店经营效率报表等功能，帮助门店在高峰时段灵活调整人力并实时监控排班执行情况，大幅提升运营效率与员工满意度。

而在制造业与医疗行业，行业专版解决方案则更注重设备绑定打卡、车间/病区定位打卡和工序级工时统计，并提供符合行业合规要求的工时加班核算规则与安全生产排班模板，以确保对特殊岗位与流程的精准管理。

总结

回顾全篇测评，我们发现适合大型组织的考勤排班打卡软件往往更注重与薪资、ERP等系统的无缝对接，而小微团队则更青睐即开即用、按需订阅的轻量级 SaaS 服务；在考勤场景丰富的行业中，稳定的定位技术、人脸识别及终端兼容性是核心考量；至于成本敏感型用户，务必权衡功能深度与年度投入，避免“花钱买复杂”或“省钱买半包”。希望这份基于11款热度与口碑兼备产品的深度对比，能让你的选型过程更加高效，让考勤排班打卡软件真正成为助推企业增长的得力工具。

常见问答（FAQ）

Q1：考勤排班打卡软件的部署需要多长时间？

A1：不同厂商的部署流程差异较大。对于SaaS 云端考勤排班打卡软件，通常只需注册账号、配置基本规则并分发移动端或 PC 客户端，2–3 天即可上线；而采用私有化部署的企业版，则需完成服务器环境搭建、网络安全策略配置及数据迁移，平均周期在 2–4 周左右。

A1 补充：提前准备员工花名册、排班规则和组织架构数据，可大幅缩短上线时间。此外，部分厂商还提供标准化实施模板与自动化脚本，帮助客户快速导入基础信息，进一步压缩部署周期。

Q2：如何评估考勤排班打卡软件的性价比？

A2：性价比评估不仅要看软件报价，还要综合考量功能覆盖度与后续升级成本。建议从基础版（月度/年度订阅费用）、高级版（附加智能排班、外勤定位等功能）以及增值服务（定制化开发、专属客服）三个维度进行成本对比。

A2 补充：在测算时，可将潜在的时间成本节省、加班纠纷降低以及数据准确度提升所带来的价值折算为财务收益，与软件投入形成 ROI 模型，帮助决策者量化软件投入产出比。

Q3：考勤软件支持哪些第三方集成？

A3：主流考勤排班打卡软件一般提供开放 API 和常见的企业级接口，包括与ERP、CRM、人力资源管理系统（HRMS）和薪资核算系统的深度对接。通过单点登录（SSO）和数据自动同步，减少手动导入导出环节，提高管理效率。

A3 补充：此外，为满足多样化需求，不少产品还支持与企业协同工具（如钉钉、企业微信）、财务系统（如金蝶、用友）以及 BI 可视化平台（如 Tableau、Power BI）集成，便于管理层通过统一仪表盘监控考勤与排班数据。