大家好，我是R哥。
近几年，每到十月份前后，喜欢逛知乎的同学一定能看到类似热帖——如何看待 202X 年秋招 XXX 岗哀鸿遍野？
当然，类似标题的帖子还有——如何看待 202X 年秋招 XXX 岗灰飞烟灭/普天同庆/直接破防？
那么作为 2026 届的同学，如何避免成为这些热帖中吐槽的一员呢？
答案就是——尽早布局。
这不，已经有好几个 26 届的同学，在 24 年年底的时候找我们进行面试辅导了，
我们的导师分别为他们制定了中长期目标的学习计划。
他们的中期目标是，尽早准备并通过大厂实习，这样可以在秋招面试的长期目标中占得先机。
我们就以其中的一个同学（小奇）为例，跟大家分享一下，希望对大家有所帮助。
小奇是虽然是一所双一流大学的硕士毕业生，但一开始连自我介绍都不会说，很久没有准备了。
你看，首先一上来，隔着屏幕便可以感受到小奇的焦虑情绪，导师先是对他进行了一番劝解，毕竟在这种情绪下很难做到高效学习。
随后的一段时间里，小奇便在导师的安排下高效聚焦地刷起了八股文、算法、场景题，并在学习过程中遇到不懂的面试题，第一时间向导师进行请教。
在导师耐心地答疑讲解下，小奇的学习效率得到了极大的保证，这也为其后续拿到互联网顶级大厂的实习 offer 占得了先机。
在小奇刷八股文的过程中，导师一直在帮助他把控学习进度和节奏，并再三告诫他一定要参加实习，这对他后续的秋招很有帮助。
当小奇遇到面试机会有些跃跃欲试时，导师帮助小奇把握好面试节奏，并告诉小奇：一定要把技术储备好了再去面试，否则会脏面评的。
等小奇耐心地把技术储备完成后，导师开始帮小奇优化简历。
在简历中突出技术亮点的同时，也尽量控制项目中的技术边界，避免在后续面试过程中，面试官的问题不收敛，从而导致同学准备内容过多。
btw：这点其实非常重要，很多同学在简历上都写上类似于手撕 RPC、手撕 MQ、甚至是手撕数据库。
怎么说呢，确实技术亮点出来了，但在后续的技术面试中，被面试官从各个角度问的技术问题搞得怀疑人生。
当然，这还远远不算完，接下来就是给小奇 360 度无死角地进行技术答疑，以这种方式最大限度地覆盖面试官可能会问的技术问题。
甚至手把手地帮助小奇优化个人介绍、项目介绍、个人的最大挑战等必问面试题，帮助小奇扫清障碍。
在小奇的努力和导师的精心指导下，小奇这次的模拟面试进步速度飞快，甚至学到了很多靠自学无法学到的工程经验，这对他后续的面试帮助很大。
接下来，小奇终于修炼出关，开始投简历面试了，被导师精心优化后的简历约面率极高，很快就有几家顶级互联网大厂进行约面了。
此时，对于小奇最有价值的事情就是面试复盘了，通过正向持续迭代提升的方式，可以保证小奇后续的面试通过率一次比一次高。
功夫不负有心人，小奇很快就拿到了互联网定级大厂的实习 offer，激动地找导师来报喜了。
自从 2022 年以后，大家都能明显地感受到，无论是校招还是社招，大环境一年比一年严峻，经常能看到大家在各个渠道的吐槽。
但无论如何，只要思想不滑坡，办法总比问题多，一个积极寻找问题解决方案，并依靠自己的持续努力向命运抗争的人，最终的结局都不会差的。
说到这儿，其实我最想说的一句话就是：别让遗憾成为你秋招的关键词，虽然形势确实艰难，但不是所有人都只能躺平认命。
就像小奇一样，他虽然学历还行，但他也不是天赋异禀的天才，他也是普通人，技术水平也不行，也焦虑不安，但他用提前规划和坚定执行，成功避开了秋招大军里的哀鸿遍野。
所以，兄弟们，别再等秋招启动这个节骨眼再抱佛脚了。
越早启动，越能从容不迫，越早准备，越能掌控节奏。你现在的每一份努力，都会在几个月后的面试中变成底气十足的回答。
别再拿现在还早当借口，机会不会等人，成功永远留给有准备的人。加入我们的面试辅导，一起努力，下一个拿下顶级互联网大厂 offer 的人，也许就是屏幕前的你。
最后，我们江湖再见，不见不散。
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