一次不怎么愉快的滴滴面试经历

前一段时间一直在面试，滴滴也算是面试几家当中比较不错的公司，还是很期待的。一开始我是在拉勾上投的简历，几天后被标记为不合适，心碎...后来在BOSS直聘上又看到了这个岗位的招聘，就跟HR聊了一下，然后把简历发给她了，第二天就打电话给我安排面试了...一脸懵逼状！
我面试的岗位是杭州这边的，滴滴的人事好像都在北京那边，HR通知我面试的时候也跟我做了简短的沟通，了解了一下工作经历以及为什么离职之类的，聊完之后就约了一下面试的时间。

初面是一个前端负责人，从阿里出来的，从沟通的过程中推测出应该是P7或者P8，整个面试过程给人的感觉超级好，不论是交流的方式还是谈论的内容，都感觉像是两个人在探讨某些东西一样。

公司都有门禁、门卫，我得打电话给面试官让他出来接我。见面之后就去了一个小会议室，简单的说了两句就开始面试了。

第一个问题就是在小白板上手写一个CSS布局样式：左右布局，左边定宽，右边自适应，不少于三种方式。是不是很简单？？平时看过圣杯布局啊这些，岂不是小儿科？！我擦，我当时有点懵啊，一时不知道怎么下手了。我用了浮动、定位、flex三种方法，但是用前两种方法的时候，右侧的宽度我一时不知道怎么处理了...脑子有点短路，我就用cal()去处理了，(ノへ￣、)捂脸啊，哈哈哈！面试官可能看出来了我刚上来略微有点紧张，就提示了一下，浮动、绝对定位脱离文档流的问题，我脑袋一下子就转过来了，迅速说了一下该怎样写。说来惭愧，有时候有人来我们公司面试我也会参与面试，我也几乎是逢面必问这些东西的，论到自己头上居然一下子懵了，我总结了一下就是：刚去到就去白板上写东西，就像上学时正在听着课，突然老师叫你去黑板上做题一样，难免会有点懵...
接下来就陆陆续续地问了其他的一些东西：

• 对栅格的理解

• 页面加载的进度条怎么实现的：如下图，在页面加载的时候，上方红色的进度条
  

• 让你实现一个弹窗插件，怎么实现（插件的声明周期等）

• 输入一个URL，Enter之后发生了什么

• 前端性能优化

• webpack、gulp相关的东西

• ES6问了一些，是直接在面试官电脑上看代码，然后说输出了什么

• 职业规划、你希望的团队是什么样的等等

最后我问了他很多问题，滴滴使用的技术栈啦、对高级前端工程师的理解等等，其他的没有什么印象了，聊了将近两个小时的时间，有些问题没有答上来，大部分答得还行。

面完之后我就走了，由于时间还很多，我打算骑自行车回去（西溪——滨江），离开公司20分钟左右的时候，北京的HR就给我打电话了，当时在骑车没感觉到，我看到有未接来电就回了过去。

说实话，我以为要谈offer了呢，心里那个激动啊，因为面试官已经是前端的总负责人了，HR又在北京，这不差不多了嘛，再次(ノへ￣、)捂脸...结果HR说恭喜你初试过啦，还有一轮复试，然后约时间。当时就在想，我面试前端岗位，前端老大已经面完了，还面谁？应该是技术总监吧。

我是4.20号面的初试，然后复试约到4.28。这个总监比较特殊，HR说他一周在杭州办公，一周在北京办公，所以复试时间有点晚。之后这个总监又有事，改约到5.5，之后这个总监又有事，改约到5.10。哎，前后都快过一个月了，幂幂之中感觉这事要泡汤。

复试来到滴滴，给总监打电话，然后他就带我找会议室。我勒个去，那天下午滴滴真是忙，找了两层楼，会议室都在使用中，最后无奈，就坐到一个临时休息的地方面试了。总监什么都没带，空着手，当时我就感觉不太对头啊，这也太随意了吧，哪有面试不带点东西的。我把带的简历给了他，他瞄简历的时候还顺带问了我：之前谁面的？我感觉这更不对头了，好像这个总监对之前的情况一点都不了解啊。

聊了一会，问了项目中碰到的问题、怎么解决的，手写了一个类似parseInt的简单实现（把字符串转化成数字，但是不能用Number等原生方法），自己周末平时都干些什么等等。还有一直专门问了一个问题：你最擅长的技术是什么？说实话，我做前端才将近两年，真不敢跟别人讲自己擅长哪块，即使有，自认为也是对原生js的知识掌握的比较好一些吧，因为我喜欢看书，看了很多js相关的书籍。但面试时我没这么说，太谦虚了，说自己经验还没这么多，自己技术水平处于上升期，不敢说有什么擅长的...哎，以后还是要吸取教训多掰扯掰扯啊，毕竟是技术面试嘛，谦虚那么很干嘛，O(∩_∩)O哈哈~后面我问他：您对应聘这个岗位的人员要求是什么？他：“Full Stack，重点是nodejs”...我真的要吐血了，从坐下来面试的那一刻就感觉有什么不对，原来不对在这里。

当时滴滴有两个招聘的，我都看了，一个1-3年的，一个3-5年的，我应聘的是1-3年的那个，

招聘需求里面基本上也都是跟前端相关的，没想到啊，成了这样！今天我还专门搜了一下拉勾上滴滴的招聘情况，果然，1-3年的那个早没了...

哎，初试给了多么大的信心，复试就有多么大的打击。空谈误国，实干兴邦，唯有自己实力增长才能在将来避免这种落差了。

最近像是到了某个低谷，网易的面试也是差不多，两轮技术面完都已经准备直接面试人事了，结果人事当天不在公司，技术面试官说让人事改天再联系我，我就这么等啊等，一个礼拜过去了，毫无音信...