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基于‘BOSS直聘招聘信息’分析企业到底需要什么样的PHPer
前两篇文章都没看，好意思直接看结果？
零、致谢
感谢BOSS直聘，感谢ECharts
以下文字的说明，都是基于2017-12-14为止的数千条数据为基础来表述的，因为数据是动态变化的，或者在后续引入其他网站的数据时，某些值可能会出现较大浮动，所以，请淡定一点。
一、工作年限差异
实时在线预览地址：http://i.jtup.cc/job/workyear
简单BB下
从图中来看，企业在招的基本是1-3年和3-5年，这里经验不限一般也可归类为1-3年中，这三者加起来的比例高达85.44%，哇，挺夸张的了。
二、薪资分布
实时在线预览地址：http://i.jtup.cc/job/salary
还是要BB两句
先解释图，三个柱子从左往右依次表示平均最低薪资、平均薪资、平均最高薪资，yeah，就是上文数据清洗时的‘salary’字典
看到1年以内的平均薪资竟然是7447，对于海漂的小萌新作者来说，竟然还没达到平均水平，尴尬无奈啊。
三、标签分布
实时在线预览地址：http://i.jtup.cc/job/tag
四、各公司行业分布
实时在线预览地址：http://i.jtup.cc/job/industry
五、学历要求分布
实时在线预览地址：http://i.jtup.cc/job/education
六、技术名词云图
实时在线预览地址：http://i.jtup.cc/job/keywords //js生成,页面较卡
未完待续
python
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