五年从P5到P8,在阿里学做个靠谱的人

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师兄文化,是阿里的老传统,新人入职都要认个师兄。

不是江湖上这种师兄哈,但帅是一样帅的

今天和大家聊聊我在阿里当师兄的故事。

我是“改之”,不是“有则改之无则加勉”的改之,而是“杨过,字改之”的那个改之。

为什么要用杨过的字做花名?

哈哈,因为帅呗!

我的主业是蚂蚁中间件的程序员,额~还有个副业是“师兄”。

先来说说我的师兄

5年前,我以实习生的身份来到蚂蚁,现任蚂蚁金服技术总监杨冰,是我当年的师兄。

有次我在周报里写“这周又新学了两个知识点,非常开心”。师兄杨冰很快回复道:“你不该仅仅为了学会两个知识点开心,而应该将这个知识运用到业务,并拿到结果的时候才感到开心。”这句点拨,让我印象非常深刻。

师兄人很忙,但是只要在他身边,都能被他那种激情和热血所感染。

从师兄身上,我体会到:是“师”也是“兄”。任何时候都要担当,并往前再多想一步。这些前辈们言传身教的经验,也是我在阿里这些年习得的思维方式。

带的第一个师弟,跑了

说来不怕人笑话,我第一年做“师兄”,当时带过一个实习生,不过非常失败啊,带了一个月人家就跑了。

为了做个好师兄,我在内网翻看了很多阿里师兄文化的讨论帖和经验分享。一边摸索,一边领悟。

师兄,本质是做导师,用一种更亲切更贴近校园的方式引导新人,帮助他们尽快落地。

在阿里当师兄,不仅要授业解惑,还要陪伴和保护新人,共同成长进步。在为期一年的上手过程中,如果师弟的代码出了岔子,“帐”是要记在师兄头上的。

“我说你听,我做你看;你说我听,你做我看”是阿里师兄文化的十六字箴言。

改之在蚂蚁内部大学已经带过6-7期课程,上课人数超过百人

程序员的傲娇和闷骚

有时候看到谁写代码,如果他用的是上、下、左、右的键盘按键,就会忍不住告诉他整套操作快捷键。快捷键用得溜,也能处于鄙视链前端。

所谓“闷骚”,则是程序员对代码的完美主义追求,每次都想憋个大招。

曾经有个同学,写了一段自己很满意的代码,大概性能能提升个10倍,得意之余加了很长的注释,巴拉巴拉夸了自己的代码一堆。提交到我这边,却发现他如果能再改一下,性能能提升个一千倍。

但师弟们这些“攀比”,在我眼中都是好事儿。阿里有句话说,为过程鼓掌,为结果买单嘛!

在阿里,学做一个靠谱的人

话痨、热情、会玩……大概是我留给同事们的印象。

但说实话,我并不是个内心深处有很多“热爱”的人。做事不是凭兴趣,什么事情交到你手里了,当下这件事就要要求自己做到最好。这是我自己的一点体会。

在阿里摸爬滚打的五年里,我“做丢”过项目,最后不得不转交给更适合的团队。

也曾经吭哧吭哧做了几个月,做完后发现业务需求不匹配,有技术和拿到业务结果是两回事。努力,更要找对方法,才能持续稳定地把业务落下来。

在阿里,我自己总结经验是首先要靠谱,做个靠谱儿的人,有需要了大家第一反应想到就是你。然后再进一步——在靠谱的过程中做出彩。

道理其实大家都懂,但就看谁把事情先做出来,并且持续地做下去。有时候必须趟过坑,再爬出来,才能真正体会个中滋味。

对于师弟们,我和他们说的最多的,可能也就是这个。



本文作者: 阿里味儿

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王瑞芳 · 6月14日

一直在打气加油准备冲进阿里,不知道何时才能修炼成功,大佬,给个方向

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